2024年事業(yè)單位專技崗位聘用協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位專技崗位聘用協(xié)議樣本版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及其他福利4.工作條件和環(huán)境4.1工作場所4.2工作時間4.3勞動保護5.培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1培訓(xùn)安排5.2繼續(xù)教育6.社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.違約責(zé)任10.1乙方違約情形10.2甲方違約情形10.3違約責(zé)任的具體規(guī)定11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2兼職規(guī)定11.3信息安全12.附件12.1聘用崗位說明書12.2工資福利標(biāo)準(zhǔn)12.3培訓(xùn)計劃13.合同生效條件13.1簽字蓋章13.2審批程序14.合同的修訂和補充14.1修訂情形14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位甲方根據(jù)乙方的專業(yè)特長和綜合素質(zhì)，聘用乙方擔(dān)任專技崗位，具體崗位名稱和職責(zé)詳見附件一《聘用崗位說明書》。1.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)履行《聘用崗位說明書》中約定的崗位職責(zé)，按照甲方的管理制度和工作要求，認真履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為____年____月____日。2.2聘用終止日期本協(xié)議約定的聘用期限為____年，自聘用起始日期計算，至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2績效工資乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效工資?？冃ЧべY的計算方式、標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法詳見附件二《工資福利標(biāo)準(zhǔn)》。3.3獎金及其他福利乙方按照甲方的規(guī)定，可享有年終獎、節(jié)假日補貼、醫(yī)療保健等福利待遇，具體規(guī)定詳見附件二《工資福利標(biāo)準(zhǔn)》。第四條工作條件和環(huán)境4.1工作場所乙方的工作場所為甲方指定的地點，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.2工作時間乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作制度進行工作，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。4.3勞動保護甲方應(yīng)提供乙方履行崗位職責(zé)所需的工作條件和必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1培訓(xùn)安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。5.2繼續(xù)教育乙方應(yīng)關(guān)注自身專業(yè)技能的提升和職業(yè)發(fā)展，自行參加甲方認可的繼續(xù)教育課程，提升個人能力。第六條社會保險和福利6.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，具體規(guī)定詳見附件二《工資福利標(biāo)準(zhǔn)》。本合同目錄一覽第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及解除、終止合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息指未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、研發(fā)資料等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息之日止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止時乙方最近三個月的工資總和。第九條勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；(5)乙方被追究刑事責(zé)任。9.2終止合同的情形(1)本合同約定的聘用期限屆滿，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議；(2)乙方達到法定退休年齡；(3)乙方完全喪失勞動能力；(4)乙方死亡。9.3經(jīng)濟補償甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.4法律途徑雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如本合同的任何內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，該內(nèi)容應(yīng)被視為無效，但不影響其他內(nèi)容的效力。第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2兼職規(guī)定乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可，不得在任何單位兼職。11.3信息安全乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全的法律法規(guī)，不得利用甲方資源從事違法活動。第十二條附件12.1聘用崗位說明書12.2工資福利標(biāo)準(zhǔn)12.3培訓(xùn)計劃第十三條合同生效條件13.1簽字蓋章本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2審批程序本合同需經(jīng)甲方董事會或授權(quán)人審批通過后生效。第十四條合同的修訂和補充14.1修訂情形本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，或甲乙雙方認為有必要調(diào)整合同內(nèi)容，可以進行修訂。14.2補充協(xié)議修訂或補充本合同時，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《聘用崗位說明書》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的聘用崗位名稱、崗位職責(zé)、工作要求和期望等。包括但不限于崗位等級、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：《工資福利標(biāo)準(zhǔn)》詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了乙方的基本工資、績效工資、獎金及其他福利的具體計算方式、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件等。包括但不限于工資構(gòu)成、獎金分配規(guī)則、福利待遇享受條件等。附件三：《培訓(xùn)計劃》詳細要求和說明：本附件詳細描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會和計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止時乙方最近三個月的工資總和。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需根據(jù)保密協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為乙方最近三個月的工資總和。2.乙方違反勞動合同的解除和終止條款的，甲方可以解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償。示例說明：如果乙方在沒有合理理由的情況下擅自解除合同，甲方可以立即解除合同，并不需要向乙方支付任何經(jīng)濟補償。3.乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可，不得在任何單位兼職。違反此規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下在另一家公司兼職，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。在本合同中，商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、研發(fā)資料等。2.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付的解除或終止合同后的經(jīng)濟補償。在本合同中，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)詳見附件二《工資福利標(biāo)準(zhǔn)》。3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由甲方依法為乙方參加的社會保險，包括養(yǎng)老保