2024年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.職務(wù)聘用條款2.1職務(wù)名稱及級(jí)別2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2延長(zhǎng)或續(xù)簽4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同生效條件12.2合同份數(shù)及效力12.3合同附件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同生效時(shí)間14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：_____________________1.1.2注冊(cè)地址：_____________________1.1.3法定代表人：_____________________1.1.4聯(lián)系電話：_____________________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：_____________________1.2.2性別：_____________________1.2.3出生日期：_____________________1.2.4身份證號(hào)碼：_____________________1.2.5聯(lián)系電話：_____________________2.職務(wù)聘用條款2.1職務(wù)名稱及級(jí)別2.1.1職務(wù)名稱：_____________________2.1.2職務(wù)級(jí)別：_____________________2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)部門：_____________________2.2.2主要職責(zé)：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________2.3工作內(nèi)容2.3.1具體工作事項(xiàng)：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________2.4工作地點(diǎn)2.4.1工作地點(diǎn)：_____________________3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1起始時(shí)間：_____________________3.1.2截止時(shí)間：_____________________3.2延長(zhǎng)或續(xù)簽3.2.1在合同到期前，如雙方同意，可協(xié)商延長(zhǎng)或續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.1.1工作制度：_____________________4.1.2每周工作時(shí)間：_____________________4.2休息日及休假4.2.1休息日：_____________________4.2.2休假制度：_____________________5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_____________________5.1.2調(diào)整機(jī)制：_____________________5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1獎(jiǎng)金：_____________________5.2.2補(bǔ)貼：_____________________5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式5.3.1發(fā)放時(shí)間：_____________________5.3.2發(fā)放方式：_____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：_____________________6.1.2失業(yè)保險(xiǎn)：_____________________6.1.3工傷保險(xiǎn)：_____________________6.1.4醫(yī)療保險(xiǎn)：_____________________6.1.5生育保險(xiǎn)：_____________________6.2福利待遇6.2.1住房補(bǔ)貼：_____________________6.2.2交通補(bǔ)貼：_____________________6.2.3婚喪假：_____________________7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1職業(yè)技能培訓(xùn)：_____________________7.1.2外部培訓(xùn)：_____________________7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：_____________________7.2.2職業(yè)晉升機(jī)會(huì)：_____________________8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.1.1若聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方工資，應(yīng)按逾期支付工資總額的百分之一每日支付違約金。8.1.2若聘用方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被聘用方因此遭受的損失。8.2被聘用方違約責(zé)任8.2.1若被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應(yīng)賠償聘用方因招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用而產(chǎn)生的損失。8.2.2若被聘用方違反保密條款，造成聘用方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知聘用方。9.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)單方面解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。9.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡。9.3合同解除或終止的程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1聘用方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2合同中涉及的其他保密事項(xiàng)。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）_____________________（2）_____________________12.其他約定12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同份數(shù)及效力12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1本合同附件如下：（1）_____________________（2）_____________________13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時(shí)間13.1.1本合同簽訂時(shí)間為：_____________________13.2合同生效時(shí)間13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。3.第三方介入的方式（1）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持；（2）承擔(dān)部分或全部合同履行責(zé)任；（3）作為擔(dān)保方參與合同履行；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。4.第三方責(zé)任（1）按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行相關(guān)義務(wù)；（2）保證其提供的服務(wù)或履行的責(zé)任符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）因第三方原因造成合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)了解甲乙雙方的相關(guān)信息；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為提出意見(jiàn)和建議。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定。6.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)甲乙雙方的行為不承擔(dān)責(zé)任。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方在介入合同關(guān)系后，其責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因造成合同無(wú)法履行的，其責(zé)任限額為合同總金額的10%；（2）第三方因違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范造成合同無(wú)法履行的，其責(zé)任限額為合同總金額的20%；（3）第三方因故意或重大過(guò)失造成合同無(wú)法履行的，其責(zé)任限額為合同總金額的30%。8.第三方變更8.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。9.第三方退出9.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因退出合同關(guān)系，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并取得雙方的同意。10.第三方介入的合同附件10.1本合同附件中應(yīng)包含第三方介入的相關(guān)條款，包括第三方的基本信息、介入方式、責(zé)任限額等。11.第三方介入的生效條件11.1第三方介入合同關(guān)系后，本合同及其附件中的相關(guān)條款自動(dòng)生效。12.第三方介入的終止條件12.1第三方介入合同關(guān)系終止的條件包括：（1）合同履行完畢；（2）第三方退出合同關(guān)系；（3）合同解除或終止。13.第三方介入的爭(zhēng)議解決13.1第三方介入合同關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同中的爭(zhēng)議解決條款解決。14.第三方介入的其他規(guī)定（1）不得泄露第三方介入合同關(guān)系的相關(guān)信息；（2）不得利用第三方介入合同關(guān)系謀取不正當(dāng)利益；（3）不得干擾第三方履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整，包括合同雙方的基本信息、職務(wù)聘用條款、聘用期限、工作時(shí)間與休息、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展、違約責(zé)任、合同解除與終止、保密條款、爭(zhēng)議解決、其他約定、合同簽訂與生效等條款。說(shuō)明：本附件為合同主體部分，是雙方履行合同的主要依據(jù)。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利、與其他各方的關(guān)系、責(zé)任限額、變更、退出、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同關(guān)系中的地位和責(zé)任，確保合同履行過(guò)程中第三方行為的規(guī)范。3.附件三：保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息，確保合同履行過(guò)程中的信息安全。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件用于明確甲乙雙方在職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展方面的具體安排。5.附件五：工資支付明細(xì)表要求：明細(xì)表內(nèi)容應(yīng)包括工資組成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄甲乙雙方的工資支付情況，確保工資發(fā)放的透明度。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：明細(xì)表內(nèi)容應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：本附件用于記錄甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)的合規(guī)性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）聘用方未按時(shí)足額支付工資；（2）聘用方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；（3）被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離職；（4）被聘用方違反保密條款；（5）第三方因自身原因造成合同無(wú)法履行；（6）第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范造成合同無(wú)法履行；（7）第三方故意或重大過(guò)失造成合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）聘用方未按時(shí)足額支付工資，按逾期支付工資總額的百分之一每日支付違約金；（2）聘用方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被聘用方因此遭受的損失；（3）被聘用方擅自離職，賠償聘用方因招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用而產(chǎn)生的損失；（4）被聘用方違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）第三方因自身原因造成合同無(wú)法履行，承擔(dān)合同總金額的10%的責(zé)任；（6）第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范造成合同無(wú)法履行，承擔(dān)合同總金額的20%的責(zé)任；（7）第三方故意或重大過(guò)失造成合同無(wú)法履行，承擔(dān)合同總金額的30%的責(zé)任。示例說(shuō)明：1.聘用方未按時(shí)支付工資，被聘用方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。聘用方應(yīng)按逾期支付工資總額的百分之一每日支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的實(shí)際損失。2.被聘用方在離職前泄露了聘用方的商業(yè)秘密。被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償聘用方的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方因未按照約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第三方應(yīng)承擔(dān)合同總金額的10%的責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱2.2崗位職責(zé)2.3職務(wù)等級(jí)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3試用期4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2輔助工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休假制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3業(yè)績(jī)提成7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生8.1勞動(dòng)保護(hù)用品8.2安全生產(chǎn)8.3衛(wèi)生條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1保密條款13.2通知送達(dá)方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]2.聘用職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱2.1.1職務(wù)名稱：[具體職務(wù)名稱]2.2崗位職責(zé)2.2.1崗位職責(zé)一：[具體職責(zé)描述]2.2.2崗位職責(zé)二：[具體職責(zé)描述]2.2.3崗位職責(zé)三：[具體職責(zé)描述]2.3職務(wù)等級(jí)2.3.1職務(wù)等級(jí)：[具體職務(wù)等級(jí)]3.聘用期限3.1起始日期3.1.1起始日期：[具體日期，例如：2024年1月1日]3.2結(jié)束日期3.2.1結(jié)束日期：[具體日期，例如：2024年12月31日]3.3試用期3.3.1試用期：[具體試用期，例如：3個(gè)月]4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.1.1主要工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.2輔助工作地點(diǎn)4.2.1輔助工作地點(diǎn)：[具體輔助工作地點(diǎn)]5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，例如：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)]5.2休息日5.2.1休息日：[具體休息日，例如：每周六、日]5.3休假制度5.3.1休假制度：[具體休假規(guī)定，例如：國(guó)家法定節(jié)假日及年假制度]6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額及支付周期，例如：每月10000元，按月支付]6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：[具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼數(shù)額及支付周期，例如：年終獎(jiǎng)及交通補(bǔ)貼]6.3業(yè)績(jī)提成6.3.1業(yè)績(jī)提成：[具體業(yè)績(jī)提成方案及支付周期，例如：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行提成，按月支付]7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例，例如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等]7.2住房公積金7.2.1住房公積金：[具體住房公積金繳納比例及繳納基數(shù)，例如：個(gè)人和公司各繳納8%，繳納基數(shù)為基本工資]8.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生8.1勞動(dòng)保護(hù)用品8.1.1勞動(dòng)保護(hù)用品：[提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等]8.1.2用品發(fā)放：[入職后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，定期更換]8.2安全生產(chǎn)8.2.1安全教育：[定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)]8.2.2安全檢查：[每月至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查]8.3衛(wèi)生條件8.3.1工作環(huán)境：[保持工作環(huán)境整潔、通風(fēng)良好]8.3.2衛(wèi)生設(shè)施：[提供必要的衛(wèi)生設(shè)施，如洗手間、消毒液等]9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)支付工資：[每逾期一日支付工資總額的1%作為違約金]9.1.2未提供勞動(dòng)保護(hù)：[賠償乙方因此遭受的損失]9.2乙方違約責(zé)任9.2.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：[給予警告或解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任]9.2.2嚴(yán)重失職：[給予警告或解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任]10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商：[優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議]10.1.2仲裁：[協(xié)商不成，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁]10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1[仲裁委員會(huì)名稱]：[仲裁委員會(huì)地址及聯(lián)系方式]11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.2.1合同到期：[合同期滿自動(dòng)終止]11.2.2甲方原因：[因甲方原因?qū)е潞贤K止]11.2.3乙方原因：[因乙方原因?qū)е潞贤K止]12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1簽署日期：[自雙方簽署之日起生效]12.2合同變更程序12.2.1書面形式：[任何變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效]13.其他約定13.1保密條款13.1.1保密內(nèi)容：[乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)]13.1.2保密期限：[合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)]13.2通知送達(dá)方式13.2.1送達(dá)方式：[通過(guò)書面形式或雙方認(rèn)可的電子方式送達(dá)]13.2.2送達(dá)地址：[合同中指定的地址或雙方后續(xù)協(xié)商確定的地址]14.合同附件14.1附件一：[崗位職責(zé)說(shuō)明書]14.2附件二：[保密協(xié)議]14.3附件三：[其他相關(guān)文件]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方：指在甲方和乙方履行本合同過(guò)程中，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入目的：為提高合同履行效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，允許第三方介入。15.1.3第三方介入方式：第三方介入應(yīng)以書面形式同意，并由甲乙雙方共同簽署相關(guān)協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍：第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)及合同約定，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)，并對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方權(quán)益的行為承擔(dān)責(zé)任。16.2.1責(zé)任限額金額：[具體金額，例如：100萬(wàn)元人民幣]16.2.2責(zé)任限額期限：[具體期限，例如：合同有效期內(nèi)]16.2.3責(zé)任限額適用范圍：[具體適用范圍，例如：因第三方原因?qū)е碌暮贤`約、經(jīng)濟(jì)損失等]16.2.4超出責(zé)任限額的處理：[超出責(zé)任限額部分的處理方式，例如：由第三方承擔(dān)，或由甲乙雙方共同承擔(dān)]17.第三方權(quán)利17.1.1獲得合同履行的相關(guān)信息；17.1.2依法履行合同義務(wù)，并享受相應(yīng)的權(quán)益；17.1.3對(duì)因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害自身權(quán)益的行為，有權(quán)要求賠償。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方應(yīng)遵守甲方的要求，協(xié)助甲方完成合同履行；18.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)先由第三方與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方應(yīng)遵守乙方的要求，協(xié)助乙方完成合同履行；18.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)先由第三方與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方與甲乙雙方之間應(yīng)保持溝通，共同確保合同履行；18.3.2第三方對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議，應(yīng)提供專業(yè)意見(jiàn)和建議，但最終決策權(quán)歸甲乙雙方所有。19.第三方介入的變更與解除19.1變更：甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行變更。19.2.1第三方違反合同約定，造成合同履行受阻或損害甲乙雙方權(quán)益；19.2.2第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法解決；19.2.3因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。20.保密條款20.1第三方在介入本合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。21.爭(zhēng)議解決21.1第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。22.合同附件22.1附件一：[第三方介入?yún)f(xié)議]22.2附件二：[保密協(xié)議]第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：[崗位職責(zé)說(shuō)明書]說(shuō)明：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任職務(wù)的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。2.附件二：[保密協(xié)議]說(shuō)明：約定甲乙雙方在履行合同過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)，以及保密期限和違約責(zé)任。3.附件三：[第三方介入?yún)f(xié)議]說(shuō)明：約定第三方介入合同的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍及違約責(zé)任等。4.附件四：[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表]說(shuō)明：詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。5.附件五：[工資支付憑證]說(shuō)明：記錄甲乙雙方工資支付情況，包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。6.附件六：[休假證明]說(shuō)明：證明乙方休假情況，包括休假時(shí)間、休假類型、休假原因等。7.附件七：[合同變更協(xié)議]說(shuō)明：記錄甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、變更生效日期等。8.附件八：[合同解除協(xié)議]說(shuō)明：記錄甲乙雙方解除合同的原因、解除日期、解除生效日期等。9.附件九：[爭(zhēng)議解決協(xié)議]說(shuō)明：約定甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為每逾期一日支付工資總額的1%。違約行為：未提供勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)給予乙方警告或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。違約行為：嚴(yán)重失職責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)給予乙方警告或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定，造成合同履行受阻或損害甲乙雙方權(quán)益責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。違約行為：無(wú)法履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用單位法定代表人1.3聘用人員姓名及身份證號(hào)碼2.職務(wù)聘用信息2.1聘用職務(wù)名稱及等級(jí)2.2聘用期限2.3聘用崗位及工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2職責(zé)范圍3.3工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3休息休假時(shí)間及計(jì)算方法5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算及支付10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止合同的手續(xù)及程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋14.合同簽訂與備案14.1合同簽訂手續(xù)14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：科技有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.2法定代表人：1.2聘用人員姓名：1.2.1身份證號(hào)碼：110105198801012.職務(wù)聘用信息2.1聘用職務(wù)名稱：軟件工程師2.1.1聘用等級(jí)：中級(jí)2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.3聘用崗位：軟件研發(fā)部2.3.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)科技有限公司3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及維護(hù)工作3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目需求討論，提出技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案3.2.2負(fù)責(zé)編寫軟件設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試用例3.2.3負(fù)責(zé)編寫代碼，進(jìn)行單元測(cè)試和集成測(cè)試3.2.4負(fù)責(zé)軟件的版本發(fā)布和維護(hù)工作3.2.5參與項(xiàng)目的驗(yàn)收和上線工作3.3工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，完成部門分配的任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2休息休假制度：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等4.2.1年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，享受帶薪年休假4.2.2病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，享受帶薪病假4.2.3事假：根據(jù)公司制度，事假期間按實(shí)際出勤天數(shù)扣除工資5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金5.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.2.3餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為聘用人員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）6.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度，為聘用人員繳納住房公積金6.3其他福利待遇：6.3.1員工體檢：每年組織一次員工體檢6.3.2婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，享受婚假6.3.3喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，享受喪假8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.1.1聘用人員應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。8.1.2聘用人員應(yīng)遵守公司保密制度，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用公司商業(yè)秘密。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.2.1在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一年內(nèi)，聘用人員不得在省市區(qū)內(nèi)直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或公司。8.2.2如聘用人員違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為聘用人員一個(gè)月工資的兩倍。9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.1.1如聘用單位未按照合同約定支付工資、福利或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)立即補(bǔ)足欠款，并支付相應(yīng)的違約金。9.1.2如聘用單位擅自解除合同，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)支付違約金。9.2聘用人員違約責(zé)任9.2.1如聘用人員未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資的兩倍。9.2.2如聘用人員違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)立即停止違約行為，并支付違約金。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議由市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)。10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件11.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。11.3解除與終止合同的手續(xù)及程序11.3.1解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。11.3.2合同終止，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.1.1不可抗力事件包括地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等，如發(fā)生不可抗力事件，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2通知與送達(dá)12.2.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解釋13.2.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，如合同條款存在歧義，以有利于聘用人員的解釋為準(zhǔn)。14.合同簽訂與備案14.1合同簽訂手續(xù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案手續(xù)14.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)而介入本合同的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、技術(shù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入本合同，僅限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)，不涉及合同主體變更或權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)及責(zé)任劃分。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對(duì)方，確保各方知情。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.2.2第三方介入符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.2.3第三方介入不違反甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%。17.2.2如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.1.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。18.2甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利18.2.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定履行服務(wù)。18.2.2