2024年專業(yè)勞務派遣合作合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)勞務派遣合作合同范本版B版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1合同主體1.2勞務派遣1.3派遣人員1.4接收單位1.5服務期限1.6派遣費用2.合同的效力2.1合同的開始執(zhí)行2.2合同的終止2.3合同的續(xù)簽3.派遣人員的職責與權益3.1派遣人員的職責3.2派遣人員的權益3.3派遣人員的培訓3.4派遣人員的考核4.接收單位的職責與權益4.1接收單位的職責4.2接收單位對派遣人員的管理4.3接收單位對派遣人員的培訓4.4接收單位的考核5.勞務派遣公司的職責與權益5.1勞務派遣公司的職責5.2勞務派遣公司對派遣人員的管理5.3勞務派遣公司對派遣人員的培訓5.4勞務派遣公司的考核6.派遣費用及支付方式6.1派遣費用的構成6.2派遣費用的支付方式6.3派遣費用的調(diào)整7.合同的變更與解除7.1合同的變更7.2合同的解除7.3合同變更與解除的條件8.違約責任8.1違約行為的界定8.2違約責任的處理9.爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟管轄10.保密條款10.1保密信息的界定10.2保密信息的保護措施10.3保密信息的例外11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他條款12.1不可抗力12.2合同的轉讓12.3合同的附件13.合同的簽署與生效13.1簽署程序13.2合同的生效條件14.附則14.1合同的修訂14.2合同的終止后的事宜14.3合同的解釋權第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1合同主體甲乙丙三方分別為：1.2勞務派遣1.3派遣人員派遣人員是指乙方根據(jù)甲方需求，按照約定向丙方派遣的，在丙方從事約定勞務工作的員工。1.4接收單位接收單位是指與乙方簽訂本合同，接受乙方派遣人員提供勞務服務的單位。1.5服務期限本合同約定的服務期限為____年，自派遣人員到達丙方開始提供勞務之日起計算。1.6派遣費用派遣費用包括派遣人員的工資、福利、保險、管理費等，具體費用標準及計算方式見附件。第二條合同的效力2.1合同的開始執(zhí)行本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2合同的終止合同終止條件如下：（1）合同到期，各方未續(xù)簽；（2）一方明確表示不再續(xù)簽；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。2.3合同的續(xù)簽合同到期前____個月，各方如需續(xù)簽，應簽訂新的合同，并約定新的服務期限等相關條款。第三條派遣人員的職責與權益3.1派遣人員的職責派遣人員應按照甲方的要求，提供專業(yè)勞務服務，并遵守丙方的規(guī)章制度。3.2派遣人員的權益（1）獲得乙方的工資、福利、保險等待遇；（2）參加乙方組織的培訓、考核等活動；（3）依法享受節(jié)假日、休息日等；（4）其他依法享有的權益。3.3派遣人員的培訓乙方應根據(jù)甲方需求，組織派遣人員進行專業(yè)技能和崗位培訓。3.4派遣人員的考核乙方和丙方應對派遣人員進行定期考核，考核結果作為派遣人員績效評價和薪酬調(diào)整的依據(jù)。第四條接收單位的職責與權益4.1接收單位的職責接收單位應按照約定，為派遣人員提供工作條件和環(huán)境，并支付乙方派遣費用。4.2接收單位對派遣人員的管理接收單位應對派遣人員進行日常管理，并對其工作表現(xiàn)進行評價。4.3接收單位對派遣人員的培訓4.4接收單位的考核接收單位應對派遣人員的工作質(zhì)量、效率等進行考核，并將考核結果通知乙方。第五條勞務派遣公司的職責與權益5.1勞務派遣公司的職責勞務派遣公司應按照合同約定，履行派遣人員的招聘、培訓、管理等工作。5.2勞務派遣公司對派遣人員的管理勞務派遣公司應對派遣人員進行定期考核，并依據(jù)考核結果進行薪酬調(diào)整。5.3勞務派遣公司對派遣人員的培訓勞務派遣公司應根據(jù)甲方需求，組織派遣人員進行專業(yè)技能和崗位培訓。5.4勞務派遣公司的考核勞務派遣公司應對丙方的工作環(huán)境、待遇等進行檢查，確保派遣人員的合法權益。第六條派遣費用及支付方式6.1派遣費用的構成派遣費用包括派遣人員的工資、福利、保險、管理費等，具體費用標準及計算方式見附件。6.2派遣費用的支付方式乙方應按照合同約定，向丙方支付派遣費用。6.3派遣費用的調(diào)整派遣費用根據(jù)市場行情、政策變化等因素，可由三方協(xié)商調(diào)整。第七條合同的變更與解除7.1合同的變更合同變更應書面簽訂，并注明變更內(nèi)容、日期等。7.2合同的解除合同解除應書面簽訂，并注明解除原因、日期等。7.3合同變更與解除的條件合同變更與解除的條件如下：（1）各方協(xié)商一致；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第八條違約責任8.1違約行為的界定違約行為包括不履行合同義務、履行合同義務不符合約定、遲延履行等。8.2違約責任的處理違約方應承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。具體違約責任按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。9.2仲裁程序如選擇仲裁，仲裁地點為____，仲裁機構為____。仲裁裁決為終局裁決，對各方具有法律約束力。9.3訴訟管轄如選擇訴訟，訴訟地點為____，適用法律為____。第十條保密條款10.1保密信息的界定保密信息包括合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術秘密等。10.2保密信息的保護措施各方應采取適當措施，保護保密信息不被泄露。10.3保密信息的例外保密信息不包括法律要求披露的信息、已知公開的信息等。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用____法律。11.2爭議解決方式如本合同的任何爭議無法通過協(xié)商解決，各方同意選擇____方式解決爭議。第十二條其他條款12.1不可抗力不可抗力事件包括自然災害、社會事件等，導致一方不能履行合同義務的，該方應立即通知其他方，并采取適當措施減少損失。12.2合同的轉讓未經(jīng)其他方同意，任何一方不得將合同全部或部分轉讓給第三方。12.3合同的附件本合同附件包括合同補充協(xié)議、派遣人員名單、費用明細等。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署程序本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的生效條件本合同自簽署之日起生效，有效期為____年。第十四條附則14.1合同的修訂本合同的任何修訂和補充，應由各方書面簽署，并注明簽署日期，作為合同的一部分。14.2合同的終止后的事宜本合同終止后，各方應按照合同約定和法律規(guī)定，處理與合同終止相關的未盡事宜。14.3合同的解釋權本合同的解釋權歸____方所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合同補充協(xié)議詳細規(guī)定了合同中未涉及的具體事項，如派遣人員的具體崗位、工作職責、績效考核標準等。附件二：派遣人員名單列出了被派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位等基本信息。附件三：費用明細詳細列出了派遣費用的構成，包括基本工資、加班費、福利、保險、管理費等。附件四：培訓計劃列出了派遣人員需接受的培訓內(nèi)容、時間、地點等信息。附件五：考核標準明確了派遣人員和接收單位對派遣人員的考核標準和方法。說明二：違約行為及責任認定：1.不履行合同義務：如甲方未按照約定支付派遣費用，乙方未按照約定派遣人員等。2.履行合同義務不符合約定：如派遣人員的工作質(zhì)量、效率等不符合約定標準。3.遲延履行：如各方未在約定時間內(nèi)履行合同義務。違約責任認定標準：1.根據(jù)合同約定：合同中明確了違約責任的具體條款，各方應按照合同約定承擔違約責任。2.賠償損失：違約方應賠償因違約行為導致的對方損失，包括直接損失和間接損失。3.支付違約金：合同中約定了違約金標準的，違約方應按照約定支付違約金。示例說明：如甲方未按照約定支付派遣費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，并賠償因違約導致的乙方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣公司根據(jù)甲方需求，向丙方派遣乙方員工提供專業(yè)勞務服務的行為。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3