2024年企業(yè)間人力資源共享范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)間人力資源共享范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人力資源共享范圍2.1共享人力資源類別2.2共享人力資源數(shù)量2.3共享人力資源期限3.人力資源共享方式3.1共享模式3.2共享方式3.3共享平臺4.人力資源共享費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3費用結算5.人力資源共享責任與義務5.1雙方責任5.2保密義務5.3爭議解決6.人力資源共享實施與變更6.1實施計劃6.2變更程序6.3變更通知7.人力資源共享成果評估7.1評估指標7.2評估方式7.3評估結果應用8.人力資源共享終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止費用9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除費用11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與備案12.1生效條件12.2生效日期12.3備案手續(xù)13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.合同其他約定14.1合同解釋14.2合同文本14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.人力資源共享范圍2.1共享人力資源類別技術人員管理人員銷售人員2.2共享人力資源數(shù)量甲方提供技術人員2名，管理人員1名乙方提供銷售人員3名2.3共享人力資源期限共享期限自[共享開始日期]起至[共享結束日期]止3.人力資源共享方式3.1共享模式甲方將技術人員和管理人員派駐乙方工作乙方將銷售人員派遣至甲方工作3.2共享方式雙方通過內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通，實現(xiàn)人力資源的共享3.3共享平臺建立人力資源共享管理平臺，用于信息交流和協(xié)調(diào)4.人力資源共享費用4.1費用構成甲方派遣人員費用乙方派遣人員費用平臺使用費用4.2費用支付方式雙方按月支付費用4.3費用結算每月5日前，雙方根據(jù)費用構成進行結算5.人力資源共享責任與義務5.1雙方責任甲方負責派遣符合要求的技術人員和管理人員乙方負責派遣符合要求的銷售人員5.2保密義務雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露5.3爭議解決雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可提交[爭議解決機構名稱]解決6.人力資源共享實施與變更6.1實施計劃雙方應在本合同簽訂后[實施計劃完成日期]內(nèi)完成人力資源共享的實施6.2變更程序雙方任何一方需變更人力資源共享內(nèi)容，應提前[提前通知時間]書面通知對方6.3變更通知變更通知應包含變更內(nèi)容、理由及生效日期7.人力資源共享成果評估7.1評估指標工作效率項目完成質(zhì)量雙方滿意度7.2評估方式定期召開評估會議，由雙方共同評估7.3評估結果應用根據(jù)評估結果，雙方共同調(diào)整人力資源共享策略8.人力資源共享終止8.1終止條件合同期限屆滿一方違約導致合同無法繼續(xù)履行雙方協(xié)商一致解除合同8.2終止程序提前[終止通知時間]書面通知對方雙方協(xié)商確定終止事宜8.3終止費用合同終止前，雙方應結清所有未付款項合同終止后，不再產(chǎn)生共享費用9.違約責任9.1違約行為未按時支付費用派遣不符合要求的人員未履行保密義務未按時完成實施計劃9.2違約責任違約方應承擔違約責任，賠償守約方損失9.3違約賠償賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定確定10.合同解除10.1解除條件一方嚴重違約因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行10.2解除程序違約方或不可抗力事件發(fā)生方應立即通知對方雙方協(xié)商確定合同解除事宜10.3解除費用合同解除前，雙方應結清所有未付款項合同解除后，不再產(chǎn)生共享費用11.合同爭議解決11.1爭議解決方式爭議雙方應友好協(xié)商解決協(xié)商不成，提交[爭議解決機構名稱]解決11.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]11.3爭議解決程序爭議雙方應按照爭議解決機構的程序進行解決12.合同生效與備案12.1生效條件雙方簽字蓋章[生效日期]12.2生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3備案手續(xù)合同生效后，雙方應按照國家相關規(guī)定辦理備案手續(xù)13.合同附件13.1附件清單[附件1]：人力資源共享人員名單[附件2]：人力資源共享費用明細表[附件3]：保密協(xié)議13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應與合同內(nèi)容相符14.合同其他約定14.1合同解釋本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準14.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。15.2第三方介入方式第三方介入可以是提供中介服務、咨詢服務、技術支持、人力資源評估等。15.3第三方介入程序雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入，并簽訂相關協(xié)議。雙方將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方的責任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過[責任限額金額]。16.2第三方責任范圍第三方的責任限于其提供的具體服務內(nèi)容，不包括因甲方或乙方違約行為導致的損失。16.3第三方責任承擔第三方在履行職責過程中發(fā)生的任何損失，由其自行承擔。若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，按照第三方介入?yún)f(xié)議中的約定承擔相應責任。17.第三方權利17.1第三方權利第三方有權根據(jù)其提供的服務內(nèi)容，收取相應的服務費用。第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。第三方有權要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行其職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系僅限于服務合同，甲方對第三方的行為不承擔責任。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系僅限于服務合同，乙方對第三方的行為不承擔責任。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。第三方應遵守本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的目的提高人力資源共享的效率和質(zhì)量，確保雙方權益。19.2第三方介入的期限第三方介入的期限根據(jù)具體服務內(nèi)容和雙方需求確定。19.3第三方介入的成果第三方應按照協(xié)議約定，提供滿足甲乙雙方需求的服務成果。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更雙方同意變更第三方介入?yún)f(xié)議的，應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后生效。20.2第三方介入的終止第三方介入?yún)f(xié)議因任何原因終止，第三方應立即停止提供服務。雙方應按照協(xié)議約定處理終止后的相關事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議中的爭議解決方式應與本合同一致。21.2爭議解決機構爭議解決機構應為本合同約定的爭議解決機構。21.3爭議解決程序爭議解決程序應按照本合同約定的爭議解決程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源共享人員名單詳細要求：包含共享人員的基本信息、崗位、技能、工作經(jīng)歷等。附件說明：用于明確共享人員的具體信息和職責。2.人力資源共享費用明細表詳細要求：列出各項費用明細，包括但不限于派遣費用、平臺使用費用、管理費用等。附件說明：用于明確費用的構成和支付方式。3.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方的保密義務和保密范圍。附件說明：用于保護雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、期限、責任、權利等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入的行為和責任。5.實施計劃詳細要求：包括人力資源共享的進度安排、關鍵節(jié)點、預期成果等。附件說明：用于指導人力資源共享的實施過程。6.評估報告詳細要求：包括評估指標、評估方式、評估結果、改進建議等。附件說明：用于評估人力資源共享的效果和改進措施。7.終止協(xié)議詳細要求：明確合同終止的原因、程序、費用結算等。附件說明：用于規(guī)范合同終止的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時支付費用違約責任認定：違約方應支付逾期付款利息，并承擔違約責任。示例說明：甲方應在每月5日前支付費用，若逾期支付，應向乙方支付每日萬分之五的逾期付款利息。2.派遣不符合要求的人員違約責任認定：違約方應賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于培訓費用、替換人員費用等。示例說明：甲方派遣的技術人員不符合要求，導致項目延誤，甲方應賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。3.未履行保密義務違約責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：甲方泄露了乙方商業(yè)秘密，甲方應承擔法律責任，并賠償乙方損失。4.未按時完成實施計劃違約責任認定：違約方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時完成人力資源共享的實施計劃，導致項目延誤，甲方應賠償乙方損失。5.一方嚴重違約違約責任認定：違約方應承擔全部違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例說明：乙方嚴重違反合同約定，導致甲方無法繼續(xù)履行合同，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。全文完。2024年企業(yè)間人力資源共享范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.人力資源共享概述2.1人力資源共享定義2.2人力資源共享目的2.3人力資源共享范圍3.共享人員條件3.1共享人員資質(zhì)要求3.2共享人員選拔標準3.3共享人員培訓要求4.共享人員派遣與接收4.1派遣程序4.2接收程序4.3派遣期限4.4接收期限5.共享人員待遇5.1薪酬待遇5.2社會保險5.3住房公積金5.4其他福利待遇6.共享人員管理與考核6.1管理責任劃分6.2考核制度6.3考核標準6.4考核結果處理7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3侵權責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.合同附件12.1附件一：人力資源共享人員名單12.2附件二：薪酬待遇標準12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細12.4附件四：其他相關文件13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充協(xié)議14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權14.3本合同附件14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.人力資源共享概述2.1人力資源共享定義本合同項下的人力資源共享，是指甲方將其人力資源派遣至乙方，乙方根據(jù)甲方要求提供相應的人力支持和服務。2.2人力資源共享目的通過人力資源共享，實現(xiàn)雙方人力資源優(yōu)勢互補，提高工作效率，降低人力成本，提升企業(yè)競爭力。2.3人力資源共享范圍人力資源共享范圍包括但不限于項目管理、技術研發(fā)、市場營銷、客戶服務等領域的專業(yè)人員。3.共享人員條件3.1共享人員資質(zhì)要求（1）具有國家承認的相關專業(yè)學歷；（2）具備相應的專業(yè)技能和資格證書；（4）身體健康，能夠勝任工作。3.2共享人員選拔標準共享人員的選拔標準包括：（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出；（3）適應性強，能夠迅速融入新環(huán)境；（4）服從工作安排，具備較強的執(zhí)行力。3.3共享人員培訓要求甲方應對共享人員進行崗前培訓，確保其了解乙方的企業(yè)文化、工作流程和崗位職責。4.共享人員派遣與接收4.1派遣程序甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出派遣共享人員申請，乙方在收到申請后，根據(jù)實際情況進行審核，同意后通知甲方。4.2接收程序乙方在收到甲方派遣的共享人員后，應及時安排工作，確保共享人員能夠順利開展工作。4.3派遣期限共享人員派遣期限為[派遣期限]，自派遣之日起計算。4.4接收期限乙方應在收到甲方派遣的共享人員后[接收期限]內(nèi)完成接收工作。5.共享人員待遇5.1薪酬待遇共享人員的薪酬待遇按照甲方標準執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎金等。5.2社會保險共享人員的社會保險由甲方按照國家規(guī)定繳納，乙方提供相應的社會保險繳納證明。5.3住房公積金共享人員的住房公積金由甲方按照國家規(guī)定繳納，乙方提供相應的住房公積金繳納證明。5.4其他福利待遇共享人員享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。6.共享人員管理與考核6.1管理責任劃分甲方對共享人員進行日常管理，乙方對共享人員的工作進行監(jiān)督和指導。6.2考核制度甲方對共享人員實行定期考核，考核結果作為薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。6.3考核標準考核標準包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。6.4考核結果處理考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應不同的處理措施。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按照約定派遣共享人員，導致乙方無法正常開展工作；（2）乙方未按照約定接收共享人員，或?qū)蚕砣藛T的工作條件不符合約定；（3）任何一方未按照合同約定支付薪酬、社會保險或住房公積金；（4）任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密；（5）任何一方未按照合同約定履行其他義務。8.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金金額為[違約金比例]；（3）損失賠償金額按實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和預期利益損失。8.3違約金（1）違約金應在違約行為發(fā)生后[支付期限]內(nèi)支付；（2）違約金支付方式為[支付方式]。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）任何一方嚴重違約；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方達成終止合同協(xié)議。9.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，共享人員應按照原派遣協(xié)議返回甲方；（2）雙方應結清所有應付款項；（3）合同解除或終止后，任何一方不得以任何方式追究對方責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁機構名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。10.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。11.合同生效與期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計算。11.3合同續(xù)簽合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。12.合同附件12.1附件一：人力資源共享人員名單12.2附件二：薪酬待遇標準12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細12.4附件四：其他相關文件13.合同變更與補充13.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2本合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.3本合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同項下的第三方，是指除合同雙方外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同雙方協(xié)商一致，引入第三方提供專業(yè)服務；（2）法律法規(guī)或政策要求引入第三方進行監(jiān)管或評估；（3）合同履行過程中，因特殊原因需引入第三方協(xié)助。15.3第三方選擇（1）第三方由甲方或乙方自行選擇，并書面通知對方；（2）第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行需求。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)；（2）甲方應對第三方的服務質(zhì)量和結果負責；（3）甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，保護雙方商業(yè)秘密。16.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資源；（2）乙方應確保第三方遵守合同約定，不得損害乙方利益；（3）乙方應與第三方簽訂保密協(xié)議，保護雙方商業(yè)秘密。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同項下的責任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）責任限額按合同標的的百分比或固定金額確定；（2）責任限額應在合同中明確約定。17.3責任限額承擔（1）第三方違反合同約定，應按照責任限額向合同雙方承擔賠償責任；（2）第三方責任限額承擔方式為：直接向合同雙方支付賠償金；（3）第三方責任限額承擔期限為[承擔期限]。18.第三方與其他各方關系18.1第三方與甲方關系（1）第三方與甲方之間為委托關系，甲方為委托方；（2）第三方應按照甲方要求履行合同義務，不得損害甲方利益；（3）第三方在履行合同過程中，應接受甲方監(jiān)督。18.2第三方與乙方關系（1）第三方與乙方之間為服務關系，乙方為服務接受方；（2）第三方應按照乙方要求提供服務質(zhì)量，不得損害乙方利益；（3）第三方在履行合同過程中，應接受乙方監(jiān)督。19.第三方介入合同條款19.1第三方介入合同條款（1）合同中應明確第三方介入的具體條款，包括介入原因、服務內(nèi)容、責任限額等；（2）合同中應明確第三方介入的生效條件和程序；（3）合同中應明確第三方介入的終止條件和程序。20.第三方介入合同變更20.1第三方介入合同變更（1）合同雙方協(xié)商一致，可對第三方介入合同條款進行變更；（2）變更后的合同條款應經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章后生效；（3）變更后的合同條款對合同雙方和第三方具有同等約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源共享人員名單詳細要求：列出所有共享人員的姓名、職位、派遣期限等信息。2.附件二：薪酬待遇標準詳細要求：詳細列出共享人員的薪酬結構，包括基本工資、績效工資、獎金等。說明：本附件為合同履行過程中的薪酬支付依據(jù)，確保共享人員按照約定獲得報酬。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：詳細列出共享人員的社會保險和住房公積金繳納金額、繳費基數(shù)等信息。說明：本附件為合同履行過程中的繳納依據(jù)，確保共享人員的社會保障權益。4.附件四：其他相關文件詳細要求：包括但不限于保密協(xié)議、服務協(xié)議、變更協(xié)議等。說明：本附件為合同履行過程中的補充性文件，用于完善合同內(nèi)容，確保合同履行過程中的各項事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為及責任認定違約行為：甲方未按照約定派遣共享人員，導致乙方無法正常開展工作。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在約定時間內(nèi)派遣共享人員，導致乙方項目延誤，甲方應支付違約金，并賠償乙方因延誤產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。2.違約行為及責任認定違約行為：乙方未按照約定接收共享人員，或?qū)蚕砣藛T的工作條件不符合約定。責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未在約定時間內(nèi)接收共享人員，導致甲方人力成本增加，乙方應支付違約金，并賠償甲方因延誤產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。3.違約行為及責任認定違約行為：任何一方未按照合同約定支付薪酬、社會保險或住房公積金。責任認定：違約方應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付共享人員薪酬，乙方應支付違約金，并賠償共享人員因此遭受的經(jīng)濟損失。4.違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。5.違約行為及責任認定違約行為：任何一方未按照合同約定履行其他義務。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方未按照約定提供培訓，導致共享人員無法勝任工作，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)間人力資源共享范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人力資源共享原則2.1共享目的2.2共享范圍2.3共享方式3.人力資源共享內(nèi)容3.1人員派遣3.2職位需求3.3培訓與考核4.人力資源共享費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3費用結算時間5.人力資源共享期限5.1合同期限5.2延期條件5.3終止條件6.人力資源共享責任6.1合同雙方責任6.2保密責任6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同生效與變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同附件10.1附件清單10.2附件內(nèi)容11.合同生效日期12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.其他約定事項14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.人力資源共享原則2.1共享目的為提高企業(yè)人力資源使用效率，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)人力資源的合理流動和共享，促進企業(yè)共同發(fā)展。2.2共享范圍人員派遣職位需求培訓與考核2.3共享方式人員互借專項技能培訓人力資源信息共享平臺3.人力資源共享內(nèi)容3.1人員派遣甲方根據(jù)乙方的工作需求，將甲方員工派遣至乙方工作，乙方為派遣員工提供相應的薪酬福利。3.2職位需求雙方共同確定共享職位，明確職位職責、任職資格及工作地點。3.3培訓與考核雙方共同制定培訓計劃，對共享人員進行專業(yè)技能培訓和考核，確保其符合崗位要求。4.人力資源共享費用4.1費用構成派遣人員工資培訓費用管理費用4.2費用支付方式費用支付方式為按月支付，具體支付日期為每月[具體日期]。4.3費用結算時間費用結算時間為每月支付后的[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)。5.人力資源共享期限5.1合同期限本合同期限為[具體時間]，自雙方簽署之日起生效。5.2延期條件如雙方同意，合同期限可經(jīng)協(xié)商一致后延期，延期期限不得超過[具體時間]。5.3終止條件雙方協(xié)商一致合同期限屆滿一方違約，另一方提出解除合同6.人力資源共享責任6.1合同雙方責任甲方負責：派遣符合崗位要求的員工對派遣員工進行管理乙方負責：為派遣員工提供工作環(huán)境和工作條件按合同約定支付費用6.2保密責任雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體機構名稱]仲裁。7.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體機構名稱]，仲裁地點為[具體地點]。7.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。8.合同生效與變更8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。8.3合同解除條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除；一方違約，另一方在接到違約通知后[具體天數(shù)]日內(nèi)未采取補救措施；因不可抗力導致合同無法履行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件如發(fā)生合同解除條件，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知，合同自通知送達對方之日起解除。9.2合同終止條件合同期限屆滿；合同解除；合同雙方約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止時，雙方應立即停止履行合同約定的義務，并按照合同約定進行結算。10.合同附件10.1附件清單人力資源共享計劃人員派遣名單薪酬福利明細培訓計劃10.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應與本合同內(nèi)容一致，作為本合同的有效組成部分。11.合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2合同保管本合同由雙方各自妥善保管，任何一方不得擅自復制、泄露。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并提供相關證明。13.2法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交[具體機構名稱]仲裁解決。14.合同簽署日期本合同于[具體日期]簽署，甲乙雙方代表簽字（或蓋章）如下：甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為促成合同履行或提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2分類人力資源中介機構培訓機構評估機構法務咨詢機構其他相關服務提供者2.第三方介入條件2.1甲方或乙方提出需求在合同履行過程中，甲方或乙方如需第三方介入，應提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的必要性、目的和預期效果。2.2雙方協(xié)商一致甲方和乙方就第三方介入事項進行協(xié)商，達成一致意見后，方可引入第三方。3.第三方責任限額3.1責任界定第三方在本合同中的責任限于其提供服務的內(nèi)容和范圍，對于因第三方自身原因?qū)е碌姆砧Υ没驌p害，第三方應承擔相應責任。3.2限額規(guī)定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以[具體金額]為最高賠償限額。4.第三方權利義務4.1第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定，獨立開展服務，并享有相應的服務費用。第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相關資料、參與會議等。4.2第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質(zhì)量。第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三方應按合同約定的時間、地點和方式提供服務。5.第三方介入后的合同調(diào)整5.1合同內(nèi)容調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進行調(diào)整，以適應第三方介入的需要。5.2合同履行調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方應按照調(diào)整后的合同內(nèi)容履行各自的義務。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三