2024年人力資源共享協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源共享協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述與定義1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議范圍第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)流程第三條：人力資源共享方式3.1共享原則3.2共享范圍3.3共享流程第四條：人力資源管理4.1人員招聘與配置4.2培訓(xùn)與發(fā)展4.3績(jī)效管理第五條：薪酬福利管理5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利政策5.3薪酬發(fā)放第六條：勞動(dòng)關(guān)系與法律法規(guī)6.1勞動(dòng)關(guān)系確立6.2法律法規(guī)遵守6.3爭(zhēng)議解決第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3泄密處理第八條：信息技術(shù)支持8.1信息技術(shù)服務(wù)8.2數(shù)據(jù)安全與保護(hù)8.3信息技術(shù)維護(hù)第九條：費(fèi)用與支付9.1服務(wù)費(fèi)用9.2費(fèi)用支付方式9.3費(fèi)用調(diào)整第十條：合同的生效與終止10.1生效條件10.2終止條件10.3合同解除第十一條：違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑l：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議范圍12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條：一般條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3合同的完整性與優(yōu)先權(quán)第十四條：附則14.1合同的生效日期14.2合同的期限14.3合同的份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述與定義1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年的人力資源共享合作關(guān)系，確保雙方在人力資源管理方面的互利共贏。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系與法律法規(guī)、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的合作。第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、選拔、配置、培訓(xùn)、發(fā)展、評(píng)估等方面的人力資源服務(wù)。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)素質(zhì)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。2.3服務(wù)流程雙方協(xié)商確定服務(wù)流程，包括需求分析、服務(wù)方案制定、服務(wù)實(shí)施、服務(wù)評(píng)估等環(huán)節(jié)。第三條：人力資源共享方式3.1共享原則雙方遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，進(jìn)行人力資源的共享與交流。3.2共享范圍共享范圍包括人員信息、培訓(xùn)資源、績(jī)效管理數(shù)據(jù)等方面。3.3共享流程雙方協(xié)商確定共享流程，包括信息收集、信息整理、信息共享等環(huán)節(jié)。第四條：人力資源管理4.1人員招聘與配置乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招聘、選拔、配置適合甲方需求的人才。4.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。4.3績(jī)效管理乙方協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系，確保員工績(jī)效的合理評(píng)估和激勵(lì)。第五條：薪酬福利管理5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方向甲方提供薪酬結(jié)構(gòu)方案，確保薪酬的內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。5.2福利政策乙方提供甲方員工福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。5.3薪酬發(fā)放乙方按照甲方要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放員工薪酬。第六條：勞動(dòng)關(guān)系與法律法規(guī)6.1勞動(dòng)關(guān)系確立乙方協(xié)助甲方確立勞動(dòng)關(guān)系，確保員工勞動(dòng)權(quán)益的合法保護(hù)。6.2法律法規(guī)遵守雙方共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保協(xié)議的合法性和有效性。6.3爭(zhēng)議解決如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可依法向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第八條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)乙方對(duì)甲方提供的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用此類信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方明確，乙方提供的人力資源服務(wù)中涉及的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，均歸甲方所有。8.3泄密處理如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。第九條：信息技術(shù)支持9.1信息技術(shù)服務(wù)乙方應(yīng)為甲方提供必要的信息技術(shù)支持，確保人力資源服務(wù)的高效運(yùn)作。9.2數(shù)據(jù)安全與保護(hù)乙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，保護(hù)甲方數(shù)據(jù)的安全與完整，防止數(shù)據(jù)泄露、丟失或被篡改。9.3信息技術(shù)維護(hù)乙方負(fù)責(zé)對(duì)提供的人力資源信息技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)和升級(jí)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。第十條：費(fèi)用與支付10.1服務(wù)費(fèi)用甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍和服務(wù)期限，協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。10.2費(fèi)用支付方式甲方按照雙方約定的支付方式和時(shí)間，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。10.3費(fèi)用調(diào)整如因市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)等變化，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)的，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。第十一條：合同的生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。11.2終止條件除非雙方達(dá)成書面一致意見(jiàn)，否則任何一方不得單方面終止本合同。11.3合同解除如一方嚴(yán)重違反本合同，另一方有權(quán)書面通知解除合同。第十二條：違約責(zé)任12.1違約行為雙方明確違約行為的定義，包括但不限于未履行或未正確履行合同約定的義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條：一般條款13.1通知與送達(dá)任何一方行使本合同項(xiàng)下的權(quán)利，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并由對(duì)方確認(rèn)收到。13.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，并作為本合同的有效組成部分。13.3合同的完整性與優(yōu)先權(quán)本合同及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同主題的全部協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。第十四條：附則14.1合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的期限本合同的有效期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。14.3合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同的副本和正本具有相同的法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定參與或協(xié)助履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及甲方和乙方委托的其他服務(wù)提供商。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方介入本合同的履行。2.2第三方介入條件a)具備履行合同所需的專業(yè)資質(zhì)和能力；b)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；c)未經(jīng)甲方和乙方書面同意，不得將合同內(nèi)容泄露給其他無(wú)關(guān)方。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同約定，享有履行合同義務(wù)所必需的權(quán)利，包括但不限于獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息和資料。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，履行合同義務(wù)，并確保提供的服務(wù)符合甲乙方的要求。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的違約行為或過(guò)失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2責(zé)任限額甲乙雙方與第三方約定，第三方的賠償責(zé)任限額為合同總金額的____%。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間僅為服務(wù)提供關(guān)系，不改變甲方對(duì)乙方的人力資源服務(wù)需求。5.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間僅為服務(wù)提供關(guān)系，不改變乙方對(duì)甲方的人力資源服務(wù)供給。第六條：第三方介入的合同修正6.1第三方合同甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)作為本合同的附件，具有同等法律效力。6.2第三方合同修正如甲方和乙方同意第三方修改或補(bǔ)充其合同義務(wù)，suchmodificationorsupplementshallbeinwritingandexecutedbothparties.第七條：第三方違約處理7.1第三方違約如第三方違反其與甲方和/或乙方的合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違約處理甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商處理第三方違約事宜，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。第八條：第三方退出8.1第三方退出條件如第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方。8.2第三方退出后果第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)重新協(xié)商確定履行合同義務(wù)的第三方。第九條：第三方信息的保密與保護(hù)9.1第三方信息保密第三方應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何無(wú)關(guān)方披露。9.2第三方信息保護(hù)第三方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)甲方和乙方提供的信息的安全與完整。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2合同解除如甲乙雙方同意解除本合同，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并按照本合同約定的方式處理后續(xù)事宜。第十一條：適用法律與爭(zhēng)議解決11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決如發(fā)生合同爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的完整性與優(yōu)先權(quán)本合同及其附件構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于本合同主題的全部協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。第十三條：合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同的副本和正本具有相同的法律效力。第十四條：附則14.1合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的期限本合同的有效期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。14.3合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同的副本和正本具有相同的法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)清單附件二：薪酬結(jié)構(gòu)與福利政策說(shuō)明書附件三：績(jī)效管理體系說(shuō)明附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件五：保密協(xié)議附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件七：信息技術(shù)支持服務(wù)協(xié)議附件八：第三方服務(wù)提供商名單及資質(zhì)證明附件九：合同變更、解除和終止的條件與程序附件十：爭(zhēng)議解決方式選擇協(xié)議附件一的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方提供給甲方的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬管理等。附件二的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方提供的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等，以及福利政策的實(shí)施細(xì)節(jié)。附件三的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方如何協(xié)助甲方建立和實(shí)施績(jī)效管理體系，包括績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件四的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)劃乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件五的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確乙方對(duì)甲方提供的保密信息的保密義務(wù)，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。附件六的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確乙方對(duì)甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。附件七的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方提供的信息技術(shù)支持服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)安全、技術(shù)咨詢等。附件八的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)列出乙方選定的第三方服務(wù)提供商名單，并附上其資質(zhì)證明，以證明其具備提供服務(wù)的能力。附件九的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明合同變更、解除和終止的條件與程序，包括但不限于變更、解除、終止的條件、通知期限、后續(xù)處理等。附件十的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確甲方和乙方選擇的爭(zhēng)議解決方式，包括但不限于友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等，并說(shuō)明選擇的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱和地點(diǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.未按照約定時(shí)間完成服務(wù)或延遲履行合同義務(wù)。3.未經(jīng)甲方和/或乙方同意，將合同內(nèi)容泄露給其他無(wú)關(guān)方。4.第三方未按照約定履行其合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方和/或乙方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為涉及到第三方的，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商處理，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。示例說(shuō)明：如果乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)完成人力資源相關(guān)的業(yè)務(wù)，甲方可以要求乙方支付延遲履行合同義務(wù)的違約金，并賠償因延遲履行而造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指甲方和乙方在人力資源管理方面相互提供的服務(wù)，包括