員工福利保障處方管理辦法

員工福利保障處方管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。1.2本合同期滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)約__________年。第二條福利保障內(nèi)容2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2甲方應(yīng)為本單位員工提供__________元的年度健康體檢，體檢時(shí)間為每年的__________月份。2.3甲方為乙方提供__________元的帶薪年假，年假時(shí)間為每年的__________月份。2.4甲方為乙方提供__________元的生日禮品或生日祝福。2.5甲方為乙方提供__________元的婚嫁補(bǔ)助。2.6甲方為乙方提供__________元的喪葬補(bǔ)助。2.7甲方為乙方提供__________元的生育補(bǔ)助。2.8甲方為本單位員工提供__________元的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.9甲方為本單位員工提供__________元的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。第三條違約責(zé)任3.1如甲方未按照本合同的約定為乙方提供福利保障，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付福利保障金額的__________%。3.2如乙方未按照甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。第四條爭(zhēng)議解決4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表2.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.乙方體檢報(bào)告4.乙方年假申請(qǐng)表5.乙方婚嫁補(bǔ)助申請(qǐng)表6.乙方喪葬補(bǔ)助申請(qǐng)表7.乙方生育補(bǔ)助申請(qǐng)表8.乙方培訓(xùn)申請(qǐng)表9.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定為乙方提供福利保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、體檢、年假、生日禮品、婚嫁補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助、生育補(bǔ)助等。2.乙方未按照甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、請(qǐng)假、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并給予乙方福利保障的企業(yè)或單位。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同并接受甲方提供的就業(yè)機(jī)會(huì)及福利保障的員工。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指由國(guó)家法律規(guī)定，用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供福利保障，乙方可以要求甲方支付違約金，并積極與甲方溝通協(xié)商，爭(zhēng)取盡快解決問(wèn)題。2.乙方未按照甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，甲方可以解除合同并要求乙方支付違約金。若乙方因特殊情況無(wú)法履行工作職責(zé)，應(yīng)提前向甲方說(shuō)明并尋求解決方案。3.在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決合同履行中的問(wèn)題。如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，雙方簽訂本合同，明確雙方權(quán)益。2.甲方按照合同約定為乙方提供福利保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、體檢、年假、生日