乙供物資員工績(jī)效評(píng)估

乙供物資員工績(jī)效評(píng)估合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供物資，乙方需要對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，以確保員工的工作質(zhì)量、效率和滿意度，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條績(jī)效評(píng)估目的1.1本合同旨在明確乙供物資員工績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和程序，提高員工工作積極性，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系。第二條績(jī)效評(píng)估對(duì)象2.1乙方所有在職員工均適用于本合同所述績(jī)效評(píng)估。第三條績(jī)效評(píng)估指標(biāo)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的物資特點(diǎn)、工作性質(zhì)及要求，制定具體的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、客戶滿意度等。第四條績(jī)效評(píng)估周期4.1績(jī)效評(píng)估周期為一個(gè)月，乙方應(yīng)在每個(gè)月結(jié)束之日起十個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)員工的績(jī)效評(píng)估。第五條績(jī)效評(píng)估程序5.1乙方應(yīng)在績(jī)效評(píng)估周期內(nèi)，對(duì)員工的工作情況進(jìn)行觀察、記錄和分析。5.2乙方應(yīng)根據(jù)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，采用客觀、公正、公平的方式對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估。5.3乙方應(yīng)在績(jī)效評(píng)估周期結(jié)束之日起五個(gè)工作日內(nèi)，將評(píng)估結(jié)果以書面形式通知員工。5.4員工對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，可在收到評(píng)估結(jié)果之日起三個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出申訴，乙方應(yīng)在收到申訴之日起五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。第六條績(jī)效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用6.1乙方應(yīng)根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和晉升等人事管理。6.2乙方不得將績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為侵犯員工隱私的行為，不得泄露給無關(guān)人員。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為本合同標(biāo)的額的____%。7.2本合同違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的解釋及履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的物資清單2.乙方員工名單3.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)體系4.績(jī)效評(píng)估表5.員工申訴表6.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供物資，或提供的物資不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。2.乙方未按約定時(shí)間完成績(jī)效評(píng)估，或評(píng)估結(jié)果未遵循客觀、公正、公平原則的。3.乙方泄露績(jī)效評(píng)估結(jié)果，導(dǎo)致員工隱私權(quán)受到侵害的。4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的。三、法律名詞及解釋：1.績(jī)效評(píng)估：對(duì)員工工作質(zhì)量、效率、團(tuán)隊(duì)合作、客戶滿意度等方面進(jìn)行量化考核的過程。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。3.守約方：履行合同約定的一方。5.標(biāo)的額：合同中約定的交易金額或權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.物資供應(yīng)不及時(shí)或質(zhì)量問題：解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整供應(yīng)計(jì)劃或更換不合格物資。2.績(jī)效評(píng)估結(jié)果不公平：解決辦法：雙方共同參與評(píng)估過程，確保評(píng)估指標(biāo)的合理性和公正性。3.員工申訴未得到妥善處理：解決辦法：設(shè)立專門的處理機(jī)構(gòu)，對(duì)申訴進(jìn)行認(rèn)真審查，并及時(shí)給予答復(fù)。4.合同條款不明確：解決辦法：雙方簽訂合同時(shí)，詳細(xì)闡述各條款的具體內(nèi)容和履行方式，確保無歧義。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供物資，乙方對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的場(chǎng)景。2.乙方對(duì)甲方提供的物資進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，并按照績(jī)效評(píng)估結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和晉升的場(chǎng)景。3.甲方因乙方未按約定時(shí)間完成