醫(yī)院護(hù)理人員招聘合同協(xié)議書

醫(yī)院護(hù)理人員招聘合同協(xié)議書合同編號：__________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供護(hù)理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的護(hù)理人員，負(fù)責(zé)在甲方醫(yī)院提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從工作安排，保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方按照甲方醫(yī)院的規(guī)定，享受相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方的工作績效考核結(jié)果將作為發(fā)放獎金的依據(jù)。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方醫(yī)院工作中獲得的病人資料、醫(yī)院經(jīng)營狀況等保密信息予以保密。5.2乙方承諾在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得以任何方式泄露保密信息。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方醫(yī)院規(guī)章制度5.甲方醫(yī)院工資待遇規(guī)定6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.乙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反工作時間和休息休假規(guī)定，未按時提供護(hù)理服務(wù)。2.乙方泄露保密信息，違反保密協(xié)議。3.乙方未按照甲方要求，違反工作職責(zé)和護(hù)理規(guī)范。4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金。5.甲方未提供乙方應(yīng)有的休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.護(hù)理人員：指在醫(yī)院提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)的人員。4.保密信息：指在甲方醫(yī)院工作中獲得的病人資料、醫(yī)院經(jīng)營狀況等應(yīng)予以保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，服務(wù)不到位。解決辦法：進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高乙方的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。2.乙方因個人原因無法提供護(hù)理服務(wù)。解決辦法：提前通知甲方，并協(xié)調(diào)其他護(hù)理人員頂替。3.甲方未按時支付乙方工資和獎金。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和獎金，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露保密信息。解決辦法：終止合同，要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院招聘護(hù)理人員2.護(hù)理人員提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)3.雙方約定工