圖書(shū)館文化協(xié)理員聘用合同

圖書(shū)館文化協(xié)理員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為圖書(shū)館，乙方愿意擔(dān)任甲方圖書(shū)館文化協(xié)理員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條乙方職責(zé)1.負(fù)責(zé)圖書(shū)館的日常管理工作，維護(hù)圖書(shū)館的正常秩序；2.負(fù)責(zé)圖書(shū)館圖書(shū)的采購(gòu)、分類(lèi)、編目、借閱等工作；3.負(fù)責(zé)圖書(shū)館讀者咨詢(xún)服務(wù)，解答讀者疑問(wèn)；4.開(kāi)展圖書(shū)館各類(lèi)文化活動(dòng)，提高讀者閱讀興趣；5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條乙方權(quán)利和福利1.按照我國(guó)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享受勞動(dòng)者的合法權(quán)益；2.按照甲方規(guī)定，享受工資、獎(jiǎng)金、福利待遇；3.參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升等活動(dòng)；4.合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提出解除或終止合同；5.其他法定權(quán)利。第四條甲方權(quán)利和義務(wù)1.按照本合同約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；5.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付；3.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正；4.本合同期滿(mǎn)后，甲方未按照約定辦理終止合同手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；3.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，具有法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.圖書(shū)館文化協(xié)理員聘用合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方圖書(shū)館管理制度4.甲方圖書(shū)館文化活動(dòng)方案5.乙方培訓(xùn)證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)：乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.甲方未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件：甲方未能為乙方提供合同約定的工作環(huán)境和工作條件，視為違約。4.本合同期滿(mǎn)后，甲方未按照約定辦理終止合同手續(xù)：甲方未在合同期滿(mǎn)后及時(shí)辦理終止合同手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效或者其他突出貢獻(xiàn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利，包括五險(xiǎn)一金、年假、病假等。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力；乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。2.甲方支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇不及時(shí)：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；乙方可向甲方提出催促支付的要求。4.合同期滿(mǎn)后未辦理終止合同手續(xù)：甲方應(yīng)在合同期滿(mǎn)前及時(shí)辦理終止合同手續(xù)；乙方可提醒甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為圖書(shū)館，需要聘請(qǐng)文化協(xié)理員負(fù)責(zé)圖書(shū)館日常管理工作。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方圖書(shū)館文化協(xié)理員。3.甲方乙雙方