服裝城物業(yè)員工招聘協(xié)議

服裝城物業(yè)員工招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家專業(yè)的服裝城物業(yè)管理公司，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，甲方同意錄取乙方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，安排乙方在服裝城物業(yè)管理公司擔(dān)任____________________職位。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條試用期及勞動(dòng)合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為三個(gè)月。2.2試用期滿，若乙方表現(xiàn)符合甲方要求，甲方將與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，具體期限為________________年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)_______________元/月。3.2乙方正式錄用后，甲方向乙方支付的工資為人民幣_(tái)_______________元/月。3.3乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定向乙方支付工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否提前解除本協(xié)議。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除和終止本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。7.3雙方協(xié)商一致，可以解除和終止本協(xié)議。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議范本7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件8.勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議，未滿約定試用期限。2.乙方在正式錄用后，未滿約定勞動(dòng)合同期限提前解除協(xié)議。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。7.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議。8.乙方被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：溝通了解原因，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，如需賠償按約定辦理。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：?jiǎn)?dòng)內(nèi)部調(diào)查程序，根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：?jiǎn)?dòng)內(nèi)部調(diào)查程序，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)處罰。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：要求乙方立即辭去其他勞動(dòng)關(guān)系，如不聽勸阻，啟動(dòng)解除勞動(dòng)合同程序。6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議：立即終止協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.乙方被追究刑事責(zé)任：?jiǎn)?dòng)解除勞動(dòng)合同程序，并根據(jù)實(shí)際情況報(bào)告相關(guān)執(zhí)法部門。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的物業(yè)員工制定勞動(dòng)合同。2.甲方為物業(yè)員工