電商企業(yè)人事經(jīng)理聘用協(xié)議

電商企業(yè)人事經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方電商企業(yè)人事經(jīng)理一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方電商企業(yè)人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理、員工培訓(xùn)、薪酬福利制定及勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合甲方完成各項業(yè)務(wù)目標(biāo)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同期滿前連續(xù)____個月未能完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。2.3若乙方在合同期滿前提出書面終止協(xié)議申請，甲方同意的，本協(xié)議提前終止。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受年度獎金、節(jié)假日福利等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方所在崗位的工作說明書5.乙方所在崗位的績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.勞動爭議處理辦法7.國家法定勞動標(biāo)準(zhǔn)8.五險一金繳納證明9.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等薪酬待遇5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇6.甲方未按照約定為乙方繳納五險一金7.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及紀(jì)念日。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的行為。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。4.甲方未支付乙方薪酬待遇：甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資、獎金等薪酬待遇，如逾期支付，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.甲方未提供休假待遇：甲方應(yīng)按照約定提供乙方休假待遇，如未提供，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資補償。6.甲方未繳納五險一金：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納五險一金，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.甲方未提供工作條件和環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作條件和環(huán)境符合法律法規(guī)及合同約定，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電商企業(yè)，需要聘請一名人事經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理等工作。2.乙方具備相