2024年大學實習生就業(yè)協(xié)議書：實習生的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大學實習生就業(yè)協(xié)議書：實習生的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方全稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系方式2.乙方信息2.1乙方全稱2.2乙方地址2.3乙方聯(lián)系方式3.實習崗位3.1實習崗位名稱3.2實習崗位性質(zhì)3.3實習崗位描述4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結(jié)束日期5.實習地點5.1實習地點地址5.2實習地點聯(lián)系方式6.實習內(nèi)容6.1實習項目及任務6.2實習工作要求6.3實習成果預期7.實習待遇7.1實習工資及發(fā)放方式7.2實習補貼及發(fā)放方式7.3實習期間福利待遇8.實習考核8.1實習考核標準8.2實習考核方式8.3實習考核結(jié)果9.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展9.1職業(yè)發(fā)展目標9.2職業(yè)發(fā)展計劃9.3職業(yè)發(fā)展支持10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方全稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號2.乙方信息2.1乙方全稱：大學學院專業(yè)年級班2.2乙方地址：省市區(qū)路號3.實習崗位3.1實習崗位名稱：市場營銷實習生3.2實習崗位性質(zhì)：全職3.3實習崗位描述：負責市場調(diào)研、市場推廣、活動策劃等工作，協(xié)助完成部門日常運營任務。4.實習期限4.1實習起始日期：2024年6月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日5.實習地點5.1實習地點地址：省市區(qū)路號科技有限公司6.實習內(nèi)容6.1實習項目及任務：6.1.1進行市場調(diào)研，收集競爭對手信息；6.1.2參與市場推廣活動策劃與執(zhí)行；6.1.3協(xié)助完成產(chǎn)品宣傳資料的制作；6.1.4參與客戶接待及售后服務工作；6.1.5完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務。6.2實習工作要求：6.2.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；6.2.2乙方應按時完成實習任務，保證實習質(zhì)量；6.2.3乙方應積極參與實習活動，提高自身業(yè)務能力；6.3實習成果預期：6.3.1乙方應掌握市場營銷的基本理論和方法；6.3.2乙方應具備一定的市場調(diào)研和活動策劃能力；7.實習待遇7.1實習工資及發(fā)放方式：7.1.1乙方實習期間每月工資為人民幣2000元整，按月發(fā)放；7.1.2工資發(fā)放日期為每月的一個工作日；7.2實習補貼及發(fā)放方式：7.2.1乙方實習期間享有交通補貼，標準為人民幣100元/月；7.2.2交通補貼于每月工資發(fā)放時一并發(fā)放；7.3實習期間福利待遇：7.3.1乙方享有法定節(jié)假日休息；7.3.2乙方享有工作期間的午餐補貼，標準為人民幣15元/餐；7.3.3乙方享有年度體檢機會。8.實習考核8.1實習考核標準：8.1.1完成實習任務的情況；8.1.2工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)；8.1.3溝通能力和團隊合作精神；8.1.4自我學習和解決問題的能力；8.2實習考核方式：8.2.1甲方將定期對乙方進行工作績效評估；8.2.2甲方將根據(jù)乙方的實習報告和項目成果進行綜合評價；8.2.3乙方將接受甲方指定的考核人員的面試和評估；8.3實習考核結(jié)果：8.3.1實習考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；8.3.2甲方將在實習結(jié)束前向乙方反饋考核結(jié)果。9.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展9.1職業(yè)發(fā)展目標：9.1.1幫助乙方了解市場營銷行業(yè)發(fā)展趨勢；9.1.2培養(yǎng)乙方具備市場營銷專業(yè)知識和技能；9.1.3為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導和規(guī)劃建議；9.2職業(yè)發(fā)展計劃：9.2.1定期組織乙方參加行業(yè)培訓和研討會；9.2.2安排乙方參與實際項目，提升實踐經(jīng)驗；9.2.3為乙方提供實習期間的導師制度，進行一對一指導；9.3職業(yè)發(fā)展支持：9.3.1甲方將提供實習期間的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務；9.3.2甲方將協(xié)助乙方尋找就業(yè)機會，提供就業(yè)推薦服務；9.3.3甲方將為乙方提供實習期間的轉(zhuǎn)正機會。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1甲方公司的商業(yè)機密；10.1.2甲方公司的客戶信息；10.1.3甲方公司的項目資料；10.2保密期限：10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后三年；10.3違約責任：10.3.1若乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任；10.3.2若乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月實習工資的三倍。11.違約責任11.1甲方違約責任：11.1.1若甲方未按照合同約定支付實習工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付工資的百分之二十；11.1.2若甲方未按照合同約定提供實習崗位，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任；11.2乙方違約責任：11.2.1若乙方未按照合同約定完成實習任務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任；11.2.2若乙方提前離職，乙方應支付相當于剩余實習期工資的違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院；12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應按照法律程序進行爭議解決。13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2乙方因個人原因提出解除實習協(xié)議；13.1.3甲方因乙方嚴重違反合同約定而解除實習協(xié)議；13.2合同解除程序：13.2.1雙方應提前三十日書面通知對方解除合同；13.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.3合同解除后果：13.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定支付已發(fā)生的費用；13.3.2合同解除后，乙方應按照合同約定歸還甲方提供的資料和物品。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的第三方，指在甲乙雙方協(xié)議下，介入本合同執(zhí)行過程中的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供者、技術(shù)支持服務商、法律顧問等。2.第三方介入原因2.1.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，尋求專業(yè)服務或技術(shù)支持；2.1.2甲方或乙方希望借助第三方資源提高合同執(zhí)行效率；2.1.3雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同目標的實現(xiàn)。3.第三方責任限額3.1.1第三方責任限額應在本合同中明確約定，且不得超過甲方或乙方因第三方行為遭受的損失；3.1.2第三方責任限額應基于合同簽訂時的市場行情和第三方服務內(nèi)容合理確定；3.1.3第三方責任限額應在合同中單獨列明，并由甲乙雙方簽字確認。4.第三方權(quán)利4.1.1根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；4.1.2在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，獨立開展工作，不受甲乙雙方干預；4.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方配合其工作。5.第三方義務5.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；5.1.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；5.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.1.4按時提交工作成果，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和考核。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方、乙方之間是服務與被服務的關(guān)系；6.1.2第三方在合同執(zhí)行過程中，不參與甲乙雙方的決策過程；6.1.3第三方在合同執(zhí)行過程中，不承擔甲乙雙方的責任。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方參與簽訂變更協(xié)議；7.2變更協(xié)議應明確變更內(nèi)容、變更原因、變更后的權(quán)利義務及責任承擔等事項。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的費用承擔9.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定分擔；9.2若合同未約定分擔方式，則由請求第三方介入的一方承擔。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入合同執(zhí)行完成后，合同自動終止；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細描述實習崗位的工作職責、工作內(nèi)容、工作要求等。2.實習考核標準表列出實習考核的具體標準，包括工作表現(xiàn)、技能掌握、團隊合作等方面。3.第三方服務協(xié)議與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確第三方在合同執(zhí)行中的權(quán)利和義務。4.實習補貼明細表列出實習期間的補貼項目、金額及發(fā)放方式。5.實習工資明細表列出實習期間的工資構(gòu)成、發(fā)放日期及發(fā)放方式。6.保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。7.實習考核結(jié)果通知通知乙方實習考核結(jié)果，包括考核等級和改進建議。8.實習結(jié)束證明9.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書乙方根據(jù)實習經(jīng)歷制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書。10.第三方費用支付憑證第三方服務費用的支付憑證，包括發(fā)票、收據(jù)等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按時支付乙方實習工資，甲方應支付違約金，違約金為未支付工資的百分之二十。1.2未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境不符合要求，甲方應承擔乙方因此遭受的合理損失。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未按時完成實習任務，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.2提前離職，乙方應支付相當于剩余實習期工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按合同約定提供專業(yè)服務，第三方應退還甲方已支付的費用，并賠償甲方因此遭受的損失。3.2違反保密協(xié)議，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按約定支付乙方實習工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣1000元。2.若乙方在實習期間違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)機密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失，例如賠償甲方經(jīng)濟損失人民幣5000元。全文完。2024年大學實習生就業(yè)協(xié)議書：實習生的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2實習單位基本信息1.3實習指導老師信息2.實習目的與意義2.1實習目標2.2實習對實習生發(fā)展的重要性2.3實習對實習單位的意義3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習工作內(nèi)容4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期間休假安排5.實習待遇5.1實習工資標準5.2工作時間與加班規(guī)定5.3社會保險與福利待遇6.實習生職責與義務6.1實習生應遵守的規(guī)章制度6.2實習生工作態(tài)度與行為規(guī)范6.3實習生對實習單位保密的義務7.實習單位職責與義務7.1實習單位提供的工作條件7.2實習單位對實習生的指導與培訓7.3實習單位對實習生權(quán)益的保障8.實習考核與評估8.1實習考核方式8.2實習考核內(nèi)容8.3實習評估結(jié)果的處理9.實習協(xié)議變更與解除9.1實習協(xié)議的變更9.2實習協(xié)議的解除9.3實習協(xié)議解除后的處理10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議解決費用11.其他約定事項11.1實習生個人檔案管理11.2實習生實習證明11.3實習生實習證明的使用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習崗位說明書13.3實習單位規(guī)章制度14.合同簽訂與簽署14.1合同簽訂日期14.2雙方代表簽字14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：[實習生姓名]1.2實習生性別：[實習生性別]1.3實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.4實習生聯(lián)系電話：[實習生聯(lián)系電話]1.5實習生郵箱地址：[實習生郵箱地址]1.6實習單位名稱：[實習單位名稱]1.7實習單位法定代表人：[實習單位法定代表人]1.8實習單位聯(lián)系電話：[實習單位聯(lián)系電話]1.9實習單位電子郵箱：[實習單位電子郵箱]2.實習目的與意義2.1實習目標：實習生通過本次實習，了解[實習單位行業(yè)及業(yè)務]，提升自己的專業(yè)技能和實際操作能力，為將來的職業(yè)生涯打下堅實基礎。2.2實習對實習生發(fā)展的重要性：通過實習，實習生能夠?qū)⒗碚撝R與實際操作相結(jié)合，增強自己的就業(yè)競爭力，拓寬人脈關(guān)系。2.3實習對實習單位的意義：實習單位可以通過實習生了解行業(yè)動態(tài)，培養(yǎng)潛在人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才儲備。3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位名稱：[實習崗位名稱]3.2實習崗位職責：3.2.1負責協(xié)助完成[具體工作內(nèi)容]；3.2.2參與部門內(nèi)部培訓及活動；3.2.3按要求完成實習單位安排的其他工作。3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1學習并掌握[實習崗位所需技能]；3.3.2參與項目實施，提供必要的支持；3.3.3完成實習單位領(lǐng)導交辦的其他任務。4.實習時間安排4.1實習開始時間：[實習開始日期]4.2實習結(jié)束時間：[實習結(jié)束日期]4.3實習期間休假安排：4.3.1實習生享有國家法定節(jié)假日、周末休息；4.3.2實習生因特殊情況需休假，應提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾?，?jīng)批準后方可休假。5.實習待遇5.1實習工資標準：[實習工資數(shù)額及支付周期]5.2工作時間與加班規(guī)定：5.2.1實習生實行標準工作時間，每日工作[小時數(shù)]，每周工作[工作日數(shù)]；5.2.2實習生加班需按照國家規(guī)定支付加班費。5.3社會保險與福利待遇：5.3.1實習期間，實習生不參加社會保險；5.3.2實習生享有實習單位提供的福利待遇，如午餐、飲水等。6.實習生職責與義務6.1實習生應遵守的規(guī)章制度：6.1.1遵守國家法律法規(guī)，遵守實習單位的規(guī)章制度；6.1.2尊重實習單位領(lǐng)導和同事，維護實習單位形象；6.1.3積極參與實習單位組織的各項活動。6.2實習生工作態(tài)度與行為規(guī)范：6.2.1認真負責，積極主動；6.2.2勤奮學習，勇于創(chuàng)新；6.2.3嚴謹細致，確保工作質(zhì)量。6.3實習生對實習單位保密的義務：6.3.1對實習期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負有保密義務；6.3.2未經(jīng)實習單位同意，不得泄露或傳播。7.實習單位職責與義務7.1實習單位提供的工作條件：7.1.1為實習生提供必要的工作場所和設備；7.1.2指派有經(jīng)驗的指導老師，對實習生進行指導和培訓；7.2實習單位對實習生的指導與培訓：7.2.1定期對實習生進行業(yè)務培訓，提升其專業(yè)技能；7.2.2定期與實習生進行溝通交流，了解其實習情況，解答其疑問；7.2.3對實習生在工作中遇到的問題給予及時指導和幫助。7.3實習單位對實習生權(quán)益的保障：7.3.1保護實習生的人身安全和合法權(quán)益；7.3.3對實習生在實習期間的表現(xiàn)給予公正評價。8.實習考核與評估8.1實習考核方式：8.1.2指導老師將對實習生的日常工作進行不定期的檢查和指導；8.1.3實習生需完成實習單位規(guī)定的實習任務和報告。8.2實習考核內(nèi)容：8.2.1實習生對實習崗位知識和技能的掌握程度；8.2.2實習生的工作態(tài)度和團隊合作能力；8.2.3實習生對實習單位的貢獻和表現(xiàn)。8.3實習評估結(jié)果的處理：8.3.1實習單位將根據(jù)實習評估結(jié)果，對實習生進行表彰或提出改進意見；9.實習協(xié)議變更與解除9.1實習協(xié)議的變更：9.1.1雙方協(xié)商一致，可對實習協(xié)議進行變更；9.1.2變更內(nèi)容應以書面形式確認，并經(jīng)雙方代表簽字。9.2實習協(xié)議的解除：9.2.1實習生因個人原因解除協(xié)議，需提前[天數(shù)]書面通知實習單位；9.2.2實習單位因?qū)嵙暽`反實習協(xié)議或工作表現(xiàn)不佳等原因，可解除協(xié)議；9.2.3解除協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.3實習協(xié)議解除后的處理：9.3.1實習生解除協(xié)議后，實習單位應退還實習生已支付的實習工資；9.3.2實習生解除協(xié)議后，實習單位應出具實習證明。10.爭議解決方式10.1爭議解決原則：10.1.1雙方應本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則解決爭議；10.1.2解決爭議的方式應有利于維護雙方的合法權(quán)益。10.2爭議解決途徑：10.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；10.2.2若協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2.3也可依法向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用：10.3.1仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.其他約定事項11.1實習生個人檔案管理：11.1.1實習生提供的個人信息和資料，實習單位將予以保密；11.1.2實習生的個人檔案由實習單位統(tǒng)一管理。11.2實習生實習證明：11.2.1實習期滿，實習單位將根據(jù)實習生的表現(xiàn)和考核結(jié)果，出具實習證明；11.3實習生實習證明的使用：11.3.1實習生可自由使用實習證明，但不得偽造、篡改；11.3.2實習生在使用實習證明時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方代表簽字；12.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：12.2.1實習期滿；12.2.2實習協(xié)議解除；12.2.3本合同約定的其他終止條件。12.3合同終止后的處理：12.3.1合同終止后，雙方應按照約定處理剩余的實習事項；12.3.2雙方應相互配合，妥善處理合同終止后的善后事宜。13.合同附件13.1實習生個人簡歷13.2實習崗位說明書13.3實習單位規(guī)章制度14.合同簽訂與簽署14.1合同簽訂日期：[合同簽訂日期]14.2雙方代表簽字：14.2.1實習生代表簽字：[實習生代表姓名]14.2.2實習單位代表簽字：[實習單位代表姓名]14.3合同份數(shù)與保管：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3.2雙方應妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明與定義15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在實習過程中，由實習生或?qū)嵙晢挝谎埢蛭袇⑴c實習活動的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.1.2第三方不包括實習單位和實習生的直接員工或家屬。15.2第三方的職責：15.2.1第三方應根據(jù)本合同和實習單位的要求，提供專業(yè)服務或資源支持，協(xié)助實習生完成實習任務。15.2.2第三方應確保其提供的服務或資源符合國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度。16.第三方的權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取實習生和實習單位的必要信息，以便提供相應的服務。16.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。17.第三方的義務17.1第三方應遵守本合同的約定，不得損害實習生和實習單位的合法權(quán)益。17.2第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，對因服務問題造成的損失承擔相應的責任。18.第三方介入的程序18.1實習生或?qū)嵙晢挝恍杼崆癧天數(shù)]向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?8.2雙方同意后，實習生或?qū)嵙晢挝粚⑴c第三方簽訂相應的服務協(xié)議。18.3第三方介入后，需向?qū)嵙晢挝粓蟾婀ぷ鬟M展，并及時溝通任何問題。19.第三方的責任限額19.1第三方在本合同項下的責任限額為[金額]，超過該限額的部分由實習生和實習單位共同承擔。19.2第三方的責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與實習生之間的關(guān)系：20.1.1第三方與實習生之間的權(quán)利義務，由雙方簽訂的服務協(xié)議約定。20.1.2實習生應遵守本合同和實習單位的規(guī)章制度，第三方不得違反。20.2第三方與實習單位之間的關(guān)系：20.2.1第三方與實習單位之間的權(quán)利義務，由本合同和雙方簽訂的服務協(xié)議共同約定。20.2.2實習單位有權(quán)對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。21.第三方介入時的額外條款21.1.1第三方介入的必要性、目的和預期效果；21.1.2第三方介入的具體內(nèi)容和方式；21.1.3第三方介入的期限和預算；21.1.4第三方介入的風險評估和應對措施。22.第三方介入的變更與解除22.1第三方介入的變更：22.1.1實習生或?qū)嵙晢挝恍杼崆癧天數(shù)]書面通知對方和第三方，說明變更的原因和內(nèi)容。22.1.2變更內(nèi)容應以書面形式確認，并經(jīng)雙方代表和第三方代表簽字。22.2第三方介入的解除：22.2.1實習生或?qū)嵙晢挝豢梢虻谌椒詹贿_標或違反本合同約定而解除第三方介入。22.2.2第三方介入解除后，雙方應按照本合同和雙方簽訂的服務協(xié)議處理相關(guān)事宜。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由實習生、實習單位和第三方協(xié)商解決。23.2若協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的教育背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等個人信息。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：本附件用于指導實習生了解崗位要求，明確實習目標。3.實習單位規(guī)章制度要求：包括實習單位的管理制度、工作紀律、安全規(guī)定等。說明：本附件用于實習生了解實習單位的基本情況，遵守規(guī)章制度。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供服務的具體內(nèi)容、期限、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方與實習生、實習單位之間的權(quán)利義務。5.實習評估報告要求：包括實習生的實習表現(xiàn)、技能掌握程度、綜合評價等。6.實習證明要求：包括實習單位公章、實習時間、實習崗位、實習生姓名等信息。說明：本附件用于實習生未來求職和就業(yè)的證明材料。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1未按時到崗或擅自離崗責任認定：實習生應提前[天數(shù)]通知實習單位，否則按曠工處理，實習單位有權(quán)扣除相應工資。1.2違反實習單位規(guī)章制度責任認定：實習生違反規(guī)章制度，實習單位有權(quán)進行警告或解除實習協(xié)議。1.3泄露實習單位商業(yè)秘密責任認定：實習生泄露商業(yè)秘密，實習單位有權(quán)追究其法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定2.1未按時支付實習工資責任認定：實習單位應按時支付實習工資，如未按時支付，實習生有權(quán)要求賠償。2.2未提供必要的工作條件責任認定：實習單位應提供必要的工作條件，如未提供，實習生有權(quán)要求實習單位進行整改。2.3解除實習協(xié)議未提前通知責任認定：實習單位解除實習協(xié)議應提前[天數(shù)]通知實習生，否則應支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務質(zhì)量責任認定：第三方未按約定提供服務質(zhì)量，實習生有權(quán)要求第三方進行整改或解除服務協(xié)議。3.2泄露實習生或?qū)嵙晢挝恍畔⒇熑握J定：第三方泄露實習生或?qū)嵙晢挝恍畔ⅲ瑢嵙暽驅(qū)嵙晢挝挥袡?quán)追究其法律責任。全文完。2024年大學實習生就業(yè)協(xié)議書：實習生的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系電話1.6實習生電子郵箱1.7實習生所在學校及專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位電子郵箱2.5實習單位負責人3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限及工作時間4.1實習期限4.2實習起止日期4.3工作時間4.4休息時間5.實習待遇5.1實習津貼5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習協(xié)議簽訂及解除6.1實習協(xié)議簽訂6.2實習協(xié)議解除6.3解除協(xié)議的程序7.實習生權(quán)利與義務7.1實習生權(quán)利7.2實習生義務8.實習考核與評價8.1實習考核標準8.2實習評價方式8.3實習評價結(jié)果9.實習單位責任與義務9.1實習單位責任9.2實習單位義務10.實習過程中的保密義務10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.實習協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.實習協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議終止13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1不可抗力14.2法律適用14.3協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年5月10日1.4實習生身份證號碼：1101011998051000121.5實習生聯(lián)系電話：138001380001.7實習生所在學校及專業(yè)：北京清華大學計算機科學與技術(shù)專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號2.3實習單位聯(lián)系電話：01056782.5實習單位負責人：3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件項目的需求分析；3.2.2協(xié)助進行軟件設計、編碼和測試；3.2.3跟進項目進度，確保項目質(zhì)量；3.2.4學習相關(guān)技術(shù)知識，提高自身技能；3.3實習崗位要求：3.3.1具備扎實的計算機基礎知識；3.3.2熟悉至少一種編程語言；4.實習期限及工作時間4.1實習期限：自2024年6月1日至2024年9月30日4.2實習起止日期：2024年6月1日至2024年9月30日4.3工作時間：4.3.1工作日：周一至周五，每天8小時；4.3.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。5.實習待遇5.1實習津貼：每月人民幣2000元；5.2社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納；5.3其他福利待遇：5.3.1提供實習期間的工作餐；5.3.2提供實習期間的交通補貼；5.3.3提供實習期間的住宿條件。6.實習協(xié)議簽訂及解除6.1實習協(xié)議簽訂：6.1.1實習生與實習單位在實習開始前簽訂本協(xié)議；6.1.2協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2實習協(xié)議解除：6.2.1實習生因個人原因解除實習協(xié)議，需提前一個月書面通知實習單位；6.2.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習協(xié)議或?qū)嵙晢挝粯I(yè)務調(diào)整等原因，可解除實習協(xié)議，并書面通知實習生；6.2.3解除實習協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.實習考核與評價8.1實習考核標準：8.1.1實習生應按照實習崗位要求完成工作任務；8.1.2實習生應積極參與團隊活動，與同事保持良好溝通；8.1.3實習生應遵守實習單位規(guī)章制度，維護單位形象；8.2實習評價方式：8.2.1實習單位定期對實習生進行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；8.2.2實習生可根據(jù)自身情況向?qū)嵙晢挝惶岢隹己艘螅?.3實習評價結(jié)果：8.3.1實習評價結(jié)果作為實習生實習期滿后就業(yè)推薦的重要依據(jù)；8.3.2實習生對評價結(jié)果有異議，可在收到評價結(jié)果后一周內(nèi)向?qū)嵙晢挝惶岢觥?.實習單位責任與義務9.1實習單位責任：9.1.1為實習生提供符合崗位要求的實習條件；9.1.2對實習生進行必要的培訓，幫助其盡快適應實習崗位；9.1.3對實習生在實習期間發(fā)生的意外事故承擔相應責任；9.2實習單位義務：9.2.1維護實習生的合法權(quán)益；9.2.2對實習生在實習期間的表現(xiàn)給予公正評價；9.2.3對實習生在實習期間的學習和生活提供必要的幫助。10.實習過程中的保密義務10.1保密內(nèi)容：10.1.1實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；10.1.2實習單位內(nèi)部管理信息；10.2保密期限：自實習開始之日起至實習結(jié)束后的兩年內(nèi)；10.3違約責任：10.3.1實習生違反保密義務，泄露實習單位秘密，應承擔相應的法律責任；10.3.2實習單位違反保密義務，泄露實習生個人信息，應承擔相應的法律責任。11.實習協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更：11.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行變更；11.1.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應以書面形式通知對方；11.2協(xié)議解除：11.2.1實習生因個人原因解除實習協(xié)議，需提前一個月書面通知實習單位；11.2.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習協(xié)議或?qū)嵙晢挝粯I(yè)務調(diào)整等原因，可解除實習協(xié)議，并書面通知實習生。12.實習協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效：12.1.1實習生與實習單位在實習開始前簽訂本協(xié)議，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2協(xié)議終止：12.2.1實習期限屆滿，協(xié)議自動終止；12.2.2協(xié)議解除后，協(xié)議終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1協(xié)議雙方應友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1協(xié)議雙方協(xié)商確定的爭議解決機構(gòu)；13.3爭議解決程序：13.3.1協(xié)議雙方應按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行程序操作。14.其他約定事項14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任；14.2法律適用：14.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律；14.3協(xié)議附件：14.3.1本協(xié)議附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核標準等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、擔保、評估、咨詢等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方的介入：15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的書面協(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)利和義務。16.第三方的責任限額16.1第三方的責任限額：16.1.1第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定，但不得低于人民幣10萬元。17.第三方的權(quán)利和義務17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供相關(guān)信息和資料；17.1.2第三方有權(quán)在介入事項范圍內(nèi)，根據(jù)甲乙雙方的需求提供專業(yè)服務。17.2第三方的義務：17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.2.2第三方應保證提供的服務質(zhì)量，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害；17.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務提供方與接受方；18.1.2第三方應按照甲方的要求和標準提供服務；18.1.3甲方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務提供方與接受方；18.2.2第三方應按照乙方的要求和標準提供服務；18.2.3乙方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。18.3第三方