【MOOC】職業(yè)生涯開發(fā)與管理-南京郵電大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案

【MOOC】職業(yè)生涯開發(fā)與管理-南京郵電大學(xué)中國大學(xué)慕課MOOC答案什么是成功的關(guān)鍵因素？第一章測驗(yàn)1、【單選題】下列屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)職業(yè)定義的是（）。本題答案：【職業(yè)是從事相對(duì)穩(wěn)定的、有收入的、專門類別的工作】2、【單選題】司機(jī)必須考取駕照才能合法駕駛汽車，教師擁有教師資格證書才能給學(xué)生上課。上述描述強(qiáng)調(diào)的是職業(yè)的（）。本題答案：【技術(shù)特征】3、【單選題】下列不屬于職業(yè)的是（）。本題答案：【小偷】4、【單選題】美國人口普查局工作人員威廉﹒C﹒翰特最早進(jìn)行了職業(yè)分層。將職業(yè)勞動(dòng)者分為（）等級(jí)。本題答案：【四個(gè)】5、【單選題】特定的國家采用一定的標(biāo)準(zhǔn)和方法，依據(jù)一定的分類原則，對(duì)從業(yè)人員所從事的各種專門化的社會(huì)職業(yè)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的劃分和歸類。上述定義指的是（）。本題答案：【職業(yè)分類】6、【單選題】職業(yè)生涯是“貫穿于整個(gè)生命周期的、與工作相關(guān)的經(jīng)歷的組合”是（）的觀點(diǎn)。本題答案：【格林豪斯】7、【單選題】個(gè)體在第一次職業(yè)選擇和適應(yīng)后，可能還要經(jīng)過職業(yè)的再選擇和再適應(yīng)，而不會(huì)在某個(gè)職業(yè)穩(wěn)定持久地工作，屬于生涯發(fā)展模式中的（）。本題答案：【不穩(wěn)定型】8、【單選題】關(guān)于男性職業(yè)生涯發(fā)展特點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。本題答案：【職業(yè)成功與配偶的教育背景關(guān)系大，與個(gè)人的教育背景關(guān)系小】9、【單選題】下列不屬于個(gè)人視角職業(yè)生涯管理內(nèi)容的是（）。本題答案：【建立職業(yè)通道】10、【單選題】關(guān)于職業(yè)生涯管理特點(diǎn)的說法，不正確的是（）。本題答案：【職業(yè)生涯管理僅需要滿足組織的需要】11、【多選題】關(guān)于“職業(yè)”的說法，正確的是（）。本題答案：【Occupation和Vocation都可以譯為職業(yè)#“職”字強(qiáng)調(diào)責(zé)任、工作中有所擔(dān)當(dāng)#“業(yè)”字強(qiáng)調(diào)行業(yè)、業(yè)務(wù)、事業(yè)等意思】12、【多選題】職業(yè)對(duì)于個(gè)人和社會(huì)來講，具有的功能包括（）。本題答案：【職業(yè)能夠滿足個(gè)體的物質(zhì)需要#職業(yè)能夠滿足個(gè)體的精神需求#職業(yè)是社會(huì)存在與發(fā)展的基礎(chǔ)】13、【多選題】威廉﹒C﹒翰特和阿爾伯.愛德華劃分的職業(yè)等級(jí)中均包括的職業(yè)等級(jí)是（）。本題答案：【產(chǎn)業(yè)主#職員#熟練工人】14、【多選題】12.關(guān)于美國社會(huì)學(xué)家福姆與米勒職業(yè)生涯發(fā)展基本模式說法，正確的是（）。本題答案：【可以分為標(biāo)準(zhǔn)型、穩(wěn)定型、不穩(wěn)定型和復(fù)雜試用型四種類型#標(biāo)準(zhǔn)型是職業(yè)發(fā)展的典型類型，個(gè)體依照順序經(jīng)歷過職業(yè)生涯的各個(gè)時(shí)期#穩(wěn)定型一般具有較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)#復(fù)雜試用型喜歡頻繁跳槽，所變換的職業(yè)間也沒有必然聯(lián)系】15、【多選題】組織視角的職業(yè)生涯管理對(duì)于組織的作用包括（）。本題答案：【保證企業(yè)未來人力資源需要#保證企業(yè)現(xiàn)實(shí)人力資源需要#有效開發(fā)組織人力資源】16、【判斷題】社會(huì)分工是職業(yè)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。本題答案：【正確】17、【判斷題】職業(yè)的技術(shù)特征強(qiáng)調(diào)任何職業(yè)都有相應(yīng)的職業(yè)要求，要具備相應(yīng)的知識(shí)技能和資格條件。本題答案：【正確】18、【判斷題】職業(yè)是不斷取得個(gè)人收入而從事的具有市場價(jià)值的特殊活動(dòng)，這種活動(dòng)決定著從業(yè)者的社會(huì)地位。上述描述屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)于職業(yè)的定義。本題答案：【錯(cuò)誤】19、【判斷題】職業(yè)分層，就是指特定的國家采用一定的標(biāo)準(zhǔn)和方法，依據(jù)一定的分類原則，對(duì)從業(yè)人員所從事的各種專門化的社會(huì)職業(yè)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的劃分。本題答案：【錯(cuò)誤】20、【判斷題】依據(jù)工作的工藝技術(shù)、操作流程等相似性和同一性對(duì)職業(yè)的劃分，屬于大類的劃分。本題答案：【錯(cuò)誤】21、【判斷題】廣義的職業(yè)生涯開始于任職前的職業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。本題答案：【錯(cuò)誤】22、【判斷題】復(fù)雜試用型的生涯發(fā)展模式中，個(gè)體不僅頻繁跳槽，而且變化的職業(yè)間沒有必然聯(lián)系。本題答案：【正確】23、【判斷題】女性職業(yè)成功與配偶的教育背景關(guān)系小，與個(gè)人的教育背景關(guān)系大。本題答案：【錯(cuò)誤】24、【判斷題】職業(yè)生涯管理的主體包括組織和個(gè)人，但是職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是個(gè)人。本題答案：【正確】25、【判斷題】QWL是英文QualityofWorkLife的縮寫，翻譯成中文就是工作生活質(zhì)量或者勞動(dòng)生活質(zhì)量。本題答案：【正確】第二章測驗(yàn)1、【單選題】（）將特質(zhì)-因素理論運(yùn)用在職業(yè)指導(dǎo)方面，提出了職業(yè)選擇的“三步范式”法。本題答案：【帕森斯】2、【單選題】（）受到廣泛的重視、產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，成為后來許多理論的基礎(chǔ)。本題答案：【特質(zhì)-因素理論】3、【單選題】（）是指個(gè)人經(jīng)過搜索所確定的長期職業(yè)定位。本題答案：【職業(yè)錨】4、【單選題】我國學(xué)者（）提出了職業(yè)發(fā)展的“三三三”理論。本題答案：【廖泉文】5、【單選題】作為一種自我糾正機(jī)制，（）提供了一個(gè)反饋圈，使職業(yè)生涯開發(fā)和整個(gè)職業(yè)生涯管理不斷循環(huán)。本題答案：【職業(yè)生涯評(píng)價(jià)】6、【多選題】霍蘭德劃分的勞動(dòng)者類型包括（）。本題答案：【現(xiàn)實(shí)型#研究型#藝術(shù)型#社會(huì)型】7、【多選題】施恩認(rèn)為，一個(gè)人的職業(yè)錨由對(duì)自己三個(gè)方面的認(rèn)識(shí)組成，包括:（）。本題答案：【自己的才干和能力#自我動(dòng)機(jī)和需要#自己的態(tài)度和價(jià)值觀】8、【多選題】金斯伯格把職業(yè)選擇心理的發(fā)展分為三個(gè)主要時(shí)期，分別是（）。本題答案：【幻想期(11歲以前)#嘗試期(11-18歲)#實(shí)現(xiàn)期（17歲以后的成年期）】9、【多選題】施恩提出了八種“職業(yè)錨”，包括（）。本題答案：【技術(shù)/職能型職業(yè)錨#管理能力型職業(yè)錨#創(chuàng)造性職業(yè)錨#安全穩(wěn)定型職業(yè)錨】10、【多選題】金斯伯格認(rèn)為，在職業(yè)生涯的實(shí)現(xiàn)期，可以分為三個(gè)階段，分別是（）。本題答案：【試探階段#具體化階段#專業(yè)化階段】11、【判斷題】特質(zhì)-因素理論(Trait-FactorTheory)是職業(yè)生涯管理理論中最為悠久的一種理論。本題答案：【正確】12、【判斷題】“人格類型理論”不強(qiáng)調(diào)個(gè)人與環(huán)境之間的匹配。本題答案：【錯(cuò)誤】13、【判斷題】職業(yè)錨的理論是美國麻省理工大學(xué)霍蘭德教授最早提出的。本題答案：【錯(cuò)誤】14、【判斷題】金斯伯格認(rèn)為，在幻想期，兒童往往會(huì)想象他們將來會(huì)成為什么樣的人，并且在兒童游戲中扮演他們所喜歡的角色。本題答案：【正確】15、【判斷題】職業(yè)生涯管理模型中意識(shí)是指對(duì)自己的特質(zhì)和周圍環(huán)境特征相對(duì)全面而準(zhǔn)確的感知。本題答案：【正確】第三章測驗(yàn)1、【單選題】定位于（）的人渴望承擔(dān)更大的責(zé)任，希望充滿挑戰(zhàn)性、變化豐富的工作。本題答案：【管理能力型】2、【單選題】關(guān)于氣質(zhì)類型的說法，正確的是（）。本題答案：【氣質(zhì)類型沒有好壞之分】3、【單選題】下列選項(xiàng)中不屬于卡特爾16PF的是（）。本題答案：【內(nèi)外性】4、【單選題】在霍蘭德人格類型理論中，與R型人格類型，最為排斥的環(huán)境類型是（）。本題答案：【S型職業(yè)環(huán)境】5、【單選題】下列說法中，錯(cuò)誤的是（）。本題答案：【機(jī)械傾向性測試屬于多重能力測驗(yàn)】6、【多選題】下列關(guān)于能力的表述中，正確的是本題答案：【能力總是和人的學(xué)習(xí)、工作、勞動(dòng)等具體活動(dòng)相聯(lián)系#只有直接影響人的活動(dòng)效率，使活動(dòng)順利完成的個(gè)性心理特征才是能力#能力與知識(shí)、技能是不同的】7、【多選題】能力的二因素結(jié)構(gòu)理論將能力因素分為本題答案：【一般能力#特殊能力】8、【多選題】“群因素結(jié)構(gòu)”理論認(rèn)為能力是由許多彼此無關(guān)的原始能力所構(gòu)成的，大多數(shù)能力可以分解為七種原始的因素，包括本題答案：【計(jì)算#詞的流暢性#詞語意義#記憶】9、【多選題】“智慧結(jié)構(gòu)”理論認(rèn)為智慧因素是由三個(gè)變項(xiàng)構(gòu)成的，包括本題答案：【操作#材料內(nèi)容#成品】10、【多選題】情緒智力的內(nèi)容結(jié)構(gòu)主要包括本題答案：【情緒知覺評(píng)價(jià)和表達(dá)能力#思維過程中的情緒促進(jìn)能力#理解情緒知識(shí)的能力#對(duì)情緒進(jìn)行有效調(diào)控的能力】11、【判斷題】智力主要是指與個(gè)體成功地從事某種工作有關(guān)的能力因素，是一些對(duì)于不同職業(yè)的成功，在不同程度上有所貢獻(xiàn)的心理因素。本題答案：【錯(cuò)誤】12、【判斷題】氣質(zhì)能決定一個(gè)活動(dòng)的社會(huì)價(jià)值和成就高低，因此有好壞之分。本題答案：【錯(cuò)誤】13、【判斷題】膽汁質(zhì)的特點(diǎn)是情緒興奮性和不隨意反應(yīng)性都較低，沉著冷靜，情緒為你定，深思熟慮，思維語言動(dòng)作遲緩。本題答案：【錯(cuò)誤】14、【判斷題】心理學(xué)家認(rèn)為，氣質(zhì)是指直接影響活動(dòng)效率，使活動(dòng)的順利完成的個(gè)性心理特征。本題答案：【錯(cuò)誤】15、【判斷題】多血質(zhì)的特點(diǎn)是情緒興奮性高，思維言語動(dòng)作敏捷，心境變化快但強(qiáng)度不大，穩(wěn)定性差。本題答案：【正確】職業(yè)生涯歸零的思考。第四章測驗(yàn)1、【單選題】關(guān)于外職業(yè)生涯，下面表述哪項(xiàng)正確（）。本題答案：【外職業(yè)生涯即從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變過過程】2、【單選題】第一印象往往會(huì)對(duì)一個(gè)人的整體評(píng)價(jià)起到?jīng)Q定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改變，并且會(huì)一直影響著雙方以后的交往過程。即使后來的印象與第一印象不吻合，我們?nèi)匀涣?xí)慣于服從最初的印象。這種現(xiàn)象稱為（）。本題答案：【首因效應(yīng)】3、【單選題】下列選項(xiàng)中不屬于職業(yè)自我認(rèn)知的內(nèi)容范疇的是（）。本題答案：【職業(yè)類型】4、【單選題】關(guān)于自我認(rèn)知，以下選項(xiàng)中說法是錯(cuò)誤的是（）。本題答案：【主要依靠自我評(píng)價(jià)，不要相信別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)】5、【單選題】職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)是了解自我，擴(kuò)大自己的（）。本題答案：【公開區(qū)】6、【多選題】下列選項(xiàng)屬于個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的三個(gè)階段的是（）。本題答案：【自我認(rèn)知#自我接受#自我實(shí)現(xiàn)】7、【多選題】自我認(rèn)識(shí)的分析方法包括（）。本題答案：【自我測試法#櫥窗分析法】8、【多選題】個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)按時(shí)間分為（）。本題答案：【短期目標(biāo)#中期目標(biāo)#長期目標(biāo)#人生目標(biāo)】9、【多選題】以下目標(biāo)屬于外職業(yè)生涯目標(biāo)的是（）。本題答案：【工作內(nèi)容目標(biāo)#工作職務(wù)目標(biāo)#經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)】10、【多選題】自我測試是通過自己回答有關(guān)問題來認(rèn)識(shí)自己、了解自己的一種方法，測試的內(nèi)容包括（）。本題答案：【性格測試#氣質(zhì)測試#智力測試#情商測試】11、【判斷題】職業(yè)生涯是穩(wěn)定的，不會(huì)受到自身性格與興趣的影響。（）本題答案：【錯(cuò)誤】12、【判斷題】確定近期目標(biāo)是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)都是圍繞近期目標(biāo)展開的。（）本題答案：【錯(cuò)誤】13、【判斷題】每一個(gè)人在求職擇業(yè)時(shí)，只有根據(jù)自己的興趣、愛好、展示自己的才能，才能達(dá)到理想與現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一。（）本題答案：【正確】14、【判斷題】面試主要是用來幫助雇主了解應(yīng)聘者是怎樣的一個(gè)人。（）本題答案：【正確】15、【判斷題】職業(yè)生涯目標(biāo)是指一個(gè)人渴望獲得的與職業(yè)相關(guān)的結(jié)果。（）本題答案：【正確】第五章測驗(yàn)1、【單選題】（）最終要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃負(fù)責(zé)。本題答案：【個(gè)人】2、【單選題】組織職業(yè)生涯管理就是從（）角度出發(fā)，對(duì)員工的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。本題答案：【組織】3、【單選題】組織可以用滿足員工（）的方式來代替晉升實(shí)現(xiàn)激勵(lì)效果。本題答案：【心理成就感】4、【單選題】職業(yè)生涯討論會(huì)一般是由（）組織實(shí)施。本題答案：【人力資源管理部門】5、【單選題】員工在職業(yè)中期可能會(huì)面臨職業(yè)通道越來越窄，發(fā)展機(jī)會(huì)越來越少的困境，這種情況常常被稱為（）。本題答案：【職業(yè)高原現(xiàn)象】6、【多選題】診斷個(gè)人潛能的常用方法（）。本題答案：【評(píng)價(jià)中心#心理測驗(yàn)#繼任規(guī)劃】7、【多選題】職業(yè)生涯中期的困境，主要包括（）。本題答案：【職業(yè)高原現(xiàn)象#工作與家庭關(guān)系平衡】8、【多選題】組織中充當(dāng)職業(yè)生涯咨詢身份類型主要包括（）。本題答案：【法定咨詢者#義務(wù)咨詢者】9、【多選題】與職業(yè)生涯目標(biāo)相適應(yīng)，職業(yè)生涯通道包括（）。本題答案：【人生通道#長期通道#中期通道#短期通道】10、【多選題】新員工陷入早期職業(yè)困境的主要原因，包括（）。本題答案：【最初的工作缺乏挑戰(zhàn)性#過高的期望和最初日常事務(wù)性工作安排碰撞所導(dǎo)致的不滿情緒#不恰當(dāng)?shù)墓ぷ骺冃гu(píng)價(jià)】11、【判斷題】個(gè)人職業(yè)生涯與組織天然相連。本題答案：【正確】12、【判斷題】心理契約一般形成于碰撞階段。本題答案：【錯(cuò)誤】13、【判斷題】人力資源管理部門要對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃書進(jìn)行審查和協(xié)調(diào)。本題答案：【正確】14、【判斷題】各部門的負(fù)責(zé)人是該部門員工的法定咨詢員。本題答案：【正確】15、【判斷題】行為職業(yè)通道是一種建立在對(duì)各個(gè)工作崗位上的行為需求分析基礎(chǔ)上的職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)。本題答案：【正確】第六章測驗(yàn)1、【單選題】有的人在面臨壓力時(shí)會(huì)變得嗜煙和嗜酒，這屬于壓力反應(yīng)中的（）。本題答案：【行為壓力反應(yīng)】2、【單選題】雇員長期承受壓力，對(duì)公司來說是（）。本題答案：【一種損失】3、【單選題】經(jīng)過一天糟糕工作的雇員可能在歸家時(shí)帶著壞心情而遷怒于家人，這是（）的觀點(diǎn)。本題答案：【溢出理論】4、【單選題】員工因缺乏進(jìn)一步發(fā)展所需要的知識(shí)與技能所面臨的挑戰(zhàn)而出現(xiàn)的一種個(gè)體職業(yè)發(fā)展上的停滯，稱為（）。本題答案：【內(nèi)容高原】5、【單選題】組織成員通過一定的渠道與管理決策層進(jìn)行的信息交流稱為（）。本題答案：【上行溝通】6、【多選題】以下（）壓力來源于工作環(huán)境。本題答案：【懲罰為主的管理制度#頻繁人事變動(dòng)#權(quán)力斗爭】7、【多選題】工作與家庭之間的平衡需要()的有效配合及共同應(yīng)對(duì)。本題答案：【個(gè)人#家庭#組織】8、【多選題】個(gè)體應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯高原的策略有（）。本題答案：【跳槽方法#平和方法#跳房子方法】9、【多選題】以下（）要素屬于溝通過程要素。本題答案：【發(fā)送方和接收方#編碼和解碼#媒介#反饋和噪音】10、【多選題】以下（）屬于常見的溝通的障礙。本題答案：【空間的設(shè)計(jì)（距離）#當(dāng)事人的價(jià)值觀及參照視角#語言及情緒#缺乏信任】11、【判斷題】壓力是人生的一種負(fù)能量，只會(huì)讓人產(chǎn)生各種負(fù)面的情緒。本題答案：【錯(cuò)誤】12、【判斷題】工作壓力是完全可以避免的。本題答案：【錯(cuò)誤】13、【判斷題】就工作與家庭的關(guān)系這一領(lǐng)域，研究的主題集中在工作—家庭的沖突問題。本題答案：【正確】14、【判斷題】西方研究者主要從晉升、責(zé)任以及流動(dòng)三個(gè)角度對(duì)職業(yè)生涯高原進(jìn)行概念界定。本題答案：【正確】15、【判斷題】職業(yè)生涯高原對(duì)員工的影響一定是負(fù)面的。本題答案：【錯(cuò)誤】職業(yè)生涯開發(fā)與管理2022年上試卷1、【單選題】特定的國家采用一定的標(biāo)準(zhǔn)和方法，依據(jù)一定的分類原則，對(duì)從業(yè)人員所從事的各種專門化的社會(huì)職業(yè)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的劃分和歸類。上述定義指的是（）。本題答案：【D.職業(yè)分類】2、【單選題】在職業(yè)生涯發(fā)展中通過提升自身素質(zhì)與職業(yè)技能而獲得的個(gè)人綜合能力、社會(huì)地位及榮譽(yù)的總和，指的是（）。本題答案：【B.內(nèi)職業(yè)生涯】3、【單選題】女性根據(jù)自身情況選擇進(jìn)入勞動(dòng)力市場的時(shí)間，可以多次進(jìn)出。上述描述屬于女性職業(yè)發(fā)展的（）。本題答案：【A.多階段模式】4、【單選題】（）認(rèn)為每個(gè)人都有一系列獨(dú)特的特性，并且可以對(duì)其進(jìn)行客觀而有效的測量;每個(gè)人的獨(dú)特特質(zhì)又與特定的職業(yè)相關(guān)聯(lián)。本題答案：【C特質(zhì)-因素理論】5、【單選題】（）是指個(gè)人經(jīng)過搜索所確定的長期職業(yè)定位。本題答案：【B職業(yè)錨】6、【單選題】（）認(rèn)為在信息不充分條件下，工作搜尋者通過搜尋活動(dòng)來逐漸了解工資分布，通過比較工作搜尋的邊際成本和可能獲得的邊際收益來決定是否繼續(xù)搜尋。本題答案：【C職業(yè)搜尋理論】7、【單選題】我國學(xué)者（）提出了職業(yè)發(fā)展的“三三三”理論。本題答案：【A廖泉文】8、【單選題】下列對(duì)于高成就動(dòng)機(jī)者的特點(diǎn)表述不正確的是（）。本題答案：【C把金錢報(bào)酬看作是工作的最高目標(biāo)】9、【單選題】艾森克人格測驗(yàn)中的量表不包括（）。本題答案：【B.信度量表】10、【單選題】下面哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)自我認(rèn)知的內(nèi)容范疇。（）本題答案：【D.職業(yè)類型】11、【單選題】職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)是了解自我，擴(kuò)大自己的（）。本題答案：【A.公開區(qū)】12、【單選題】（）最終要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃負(fù)責(zé)。本題答案：【D.個(gè)人】13、【單選題】職業(yè)生涯討論會(huì)一般是由（）組織實(shí)施。本題答案：【B.人力資源管理部門】14、【單選題】企業(yè)的成功人士，包括已經(jīng)退休、即將退休的成功管理人員、技術(shù)人員、技術(shù)工人等人士都是（）。本題答案：【B.義務(wù)咨詢者】15、【單選題】下面哪一種是職業(yè)興趣類型之一（）。本題答案：【C.現(xiàn)實(shí)型】16、【單選題】雇員長期承受壓力，對(duì)公司來說是（）。本題答案：【B．一種損失】17、【單選題】經(jīng)過一天糟糕工作的雇員可能在歸家時(shí)帶著壞心情而遷怒于家人，這是（）的觀點(diǎn)。本題答案：【B．溢出理論】18、【單選題】（）是指因組織結(jié)構(gòu)不合理使員工的職業(yè)發(fā)展受到限制形成的職業(yè)生涯高原，它一般不受員工個(gè)人的控制。本題答案：【A．結(jié)構(gòu)高原】19、【單選題】對(duì)待負(fù)面情緒，下面（）做法不得當(dāng)。本題答案：【D．不制止】20、【單選題】關(guān)于無邊界職業(yè)生涯特點(diǎn)的描述，不正確的是（）。本題答案：【A.員工流動(dòng)受制于組織界限】21、【多選題】下列屬于組織職業(yè)生涯管理內(nèi)容的是（）。本題答案：【B.評(píng)價(jià)員工個(gè)體#C.幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃】22、【多選題】關(guān)于女性職業(yè)而發(fā)展的特點(diǎn)的說法，正確的是（）。本題答案：【B.“兩個(gè)高峰，一個(gè)低谷”#C.就業(yè)面窄，發(fā)展速度緩慢#D.婚姻狀況對(duì)女性職業(yè)發(fā)展有較大的影響】23、【多選題】關(guān)于美國社會(huì)學(xué)家福姆與米勒職業(yè)生涯發(fā)展基本模式說法，正確的是（）。本題答案：【A.可以分為標(biāo)準(zhǔn)型、穩(wěn)定型、不穩(wěn)定型和復(fù)雜試用型四種類型#B.標(biāo)準(zhǔn)型是職業(yè)發(fā)展的典型類型，個(gè)體依照順序經(jīng)歷過職業(yè)生涯的各個(gè)時(shí)期#C.穩(wěn)定型一般具有較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)#D.復(fù)雜試用型喜歡頻繁跳槽，所變換的職業(yè)間也沒有必然聯(lián)系】24、【多選題】金斯伯格認(rèn)為，在職業(yè)生涯的實(shí)現(xiàn)期，可以分為三個(gè)階段，分別是（）。本題答案：【A試探階段#B具體化階段#C專業(yè)化階段】25、【多選題】施恩認(rèn)為，一個(gè)人的職業(yè)錨由對(duì)自己三個(gè)方面的認(rèn)識(shí)組成，包括:（）。本題答案：【A自己的才干和能力#B自我動(dòng)機(jī)和需要#D自己的態(tài)度和價(jià)值觀】26、【多選題】以下目標(biāo)屬于外職業(yè)生涯目標(biāo)的是：（）。本題答案：【A.工作內(nèi)容目標(biāo)#B.工作職務(wù)目標(biāo)#C.經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)】27、【多選題】職業(yè)生涯中期的困境，主要包括（）。本題答案：【A.職業(yè)高原現(xiàn)象#B.工作與家庭關(guān)系平衡】28、【多選題】診斷個(gè)人潛能的常用方法（）。本題答案：【A.評(píng)價(jià)中心#B.心理測驗(yàn)#C.自我反省#D.自我評(píng)價(jià)】29、【多選題】工作-家庭沖突的組織支持策略有（）。本題答案：【B．遠(yuǎn)程辦公#C．壓縮工作周#D．工作地看護(hù)中心】30、【多選題】根據(jù)六因素說，以下（）因素屬于員工達(dá)到職業(yè)生涯高原的主要影響因素。本題答案：【A．個(gè)體能力與技術(shù)#B.內(nèi)部動(dòng)力與外部獎(jiǎng)勵(lì)#C．組織成長】31、【判斷題】職業(yè)是不斷取得個(gè)人收入而從事的具有市場價(jià)值的特殊活動(dòng)，這種活動(dòng)決定著從業(yè)者的社會(huì)地位。上述描述屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)于職業(yè)的定義。本題答案：【錯(cuò)誤】32、【判斷題】專業(yè)人員，是威廉﹒C﹒翰特職業(yè)分層中不包括，而阿爾伯.愛德華職業(yè)分層中包括的等級(jí)。本題答案：【正確】33、【判斷題】社會(huì)分工是職業(yè)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。本