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事業(yè)單位年終總結(jié)個(gè)人事業(yè)單位年終總結(jié)個(gè)人「篇一」財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié):事業(yè)單位財(cái)務(wù)年終總結(jié)2019年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié):事業(yè)單位財(cái)務(wù)年終總結(jié)例文財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié):事業(yè)單位財(cái)務(wù)年終總結(jié)XX年年上半年以來(lái),在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)各核算單位的通力配合,通過(guò)全體人員的共同努力,集中核算的區(qū)直機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位達(dá)172家,實(shí)際核算包括各單位工會(huì)賬在內(nèi)的336套賬,收支總額23.16億元,開(kāi)出的撥款通知書(shū)、轉(zhuǎn)賬支票、電匯單等共22,306張,拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據(jù)1,057單(同比降低55%),拒付金額13,362,032元(同比降低70%),嚴(yán)把支出關(guān),嚴(yán)肅了收支兩條線等相關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,為區(qū)直行政事業(yè)單位財(cái)政性資金的安全運(yùn)作提供了有效保障。一、與XX年的賬務(wù)順利承接(一)完成XX年度部門決算工作XX年部門決算與以往相比變化較大,且時(shí)間緊,任務(wù)重,為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支,數(shù)據(jù)真實(shí),內(nèi)容完整,我們克服了重重困難,及時(shí)、圓滿地完成了這項(xiàng)工作。(二)應(yīng)用新的會(huì)計(jì)科目、報(bào)表體系今年財(cái)政正式啟動(dòng)了XX年新政府收支分類改革工作,對(duì)我們行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生重要影響,全新的“功能分類”“經(jīng)濟(jì)分類”等內(nèi)容,對(duì)原有的功能分類和經(jīng)濟(jì)分類進(jìn)行了重大調(diào)整。在應(yīng)用過(guò)程中,我們采取學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的多種形式,讓主管會(huì)計(jì)對(duì)新的收支分類科目有一個(gè)比較深層次的理解,較準(zhǔn)確的掌握各科目核算的涵義,并明確了常用的會(huì)計(jì)做賬方法,規(guī)范了新科目的運(yùn)用。(三)逐步取消手工輔助賬一是取消財(cái)政專戶的手工賬。從今年起,取消各主管會(huì)計(jì)的財(cái)政專戶備查賬,改在各單位的基本賬戶科目中,在“應(yīng)繳財(cái)政專戶款”下設(shè)明細(xì)科目,反映各核算單位上繳和財(cái)政返撥的情況,在基本賬務(wù)上就清楚地反映了每一筆財(cái)政專戶資金的收支情況。二是逐步取消項(xiàng)目輔助賬。運(yùn)用新軟件對(duì)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了“雙重復(fù)式支出核算”功能,對(duì)任何一筆項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出,可以進(jìn)行細(xì)化的功能核算、經(jīng)濟(jì)核算,可以直接在基本賬務(wù)上對(duì)每一筆收支可同時(shí)按財(cái)政撥款的項(xiàng)目和科目記賬,并反映每個(gè)會(huì)計(jì)期末的項(xiàng)目資金的結(jié)余情況,限度的滿足了核算單位和相關(guān)管理部門的需要。二、注重統(tǒng)一規(guī)范,強(qiáng)化核算實(shí)效,完善監(jiān)督職能一是完善統(tǒng)發(fā)工作。強(qiáng)化“工資直達(dá)”,防止各種變向的錢款濫發(fā),達(dá)到加強(qiáng)工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費(fèi)支出的目的。目前全區(qū)72家單位,納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計(jì)12149人(在職在編8650人,離退休1507人,臨聘和雇員1934人,長(zhǎng)休和其他人員58人),上半年發(fā)放工資總額為54,530萬(wàn)元。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人,離退休502人,臨聘501人),采用單位自制工資表,報(bào)工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進(jìn)行管理,上半年發(fā)放工資總額2492萬(wàn)元。二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù)管理,配合財(cái)政局資產(chǎn)清查,對(duì)盤盈盤虧的固定資產(chǎn),做好相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整工作,減少國(guó)有資產(chǎn)的鋪張浪費(fèi)。三是強(qiáng)化基建、修繕賬務(wù)管理,目前2位會(huì)計(jì)師管理著25個(gè)核算單位35套基建賬,上半年基建賬收支總額達(dá)3.28億元。拒付不合理的基建報(bào)賬共4筆46.4萬(wàn)元,拒付不合理的修繕賬務(wù)共2筆12.8萬(wàn)元。四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序,統(tǒng)一培訓(xùn)工作?;斯ぷ魇俏覅^(qū)會(huì)計(jì)集中核算的一個(gè)亮點(diǎn),遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心會(huì)計(jì)稽核工作細(xì)則》(核[XX]5號(hào)),以往在社保、銀行、財(cái)政局等機(jī)構(gòu)中才存在的相關(guān)內(nèi)設(shè)稽核或監(jiān)督部門,在我區(qū)會(huì)計(jì)集中核算中較早引入,今年引來(lái)福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認(rèn)真履行稽核職責(zé),在事前、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”,徹底杜絕核銷“人情帳”,促進(jìn)中心核算業(yè)務(wù)的更加規(guī)范和完善,配合審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)“財(cái)政支出到哪里,績(jī)效追蹤就到哪里”。五是以制度說(shuō)話,按制度核算,在《工作制度匯編》的基礎(chǔ)上,完善了30萬(wàn)元以下工程項(xiàng)目管理制、工作人員量化考核制度等,更有利于加大對(duì)財(cái)政性資金的管理和監(jiān)督力度,提高資金使用效益。六是強(qiáng)化檔案管理。我們新建成了1個(gè)檔案室(b館),已搬遷會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬薄等共3,102冊(cè),為區(qū)審計(jì)局、法院、檢察院、教育部門和清產(chǎn)核資等提供了便利的查、借利用。七是重視新軟件建設(shè),快速搭建新軟件環(huán)境,根據(jù)業(yè)務(wù)特殊性自行研制方案,共同開(kāi)發(fā),避免被動(dòng),利用6個(gè)月時(shí)間順利完成了新舊軟件的更替,并依托遠(yuǎn)程專線光纖,準(zhǔn)備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進(jìn)行集中會(huì)計(jì)核算,完備了《使用責(zé)任書(shū)》等法律程序,所有區(qū)屬財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總,為政府當(dāng)好家、理好財(cái)提供了必備的軟、硬件環(huán)境。事業(yè)單位年終總結(jié)個(gè)人「篇二」光陰似箭,轉(zhuǎn)眼20XX年就要結(jié)束,這是我進(jìn)入單位的第三年,是公司蓬勃發(fā)展的一年,也是我取得一些個(gè)人進(jìn)步的一年。自去年10月來(lái)到哈牡客專項(xiàng)目,開(kāi)始接觸高速鐵路,到今年輾轉(zhuǎn)幾個(gè)大鐵項(xiàng)目,從哈牡客專到懷邵衡鐵路,從銀吳客專到克塔鐵路,過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的工作技能、知識(shí),對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)從無(wú)到有的過(guò)程,是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)和鍛煉自己的機(jī)會(huì),豐富了自己的工作經(jīng)驗(yàn)及處理突發(fā)狀況的能力,這是我今年在公司邁出的一小步,也是我作為一個(gè)測(cè)量工工作生涯的一大步。對(duì)于首次接觸高速鐵路的我,來(lái)到項(xiàng)目后一切在我眼里都顯得這么好奇,我經(jīng)歷了軌道從無(wú)到有,從高低起伏到筆直、平順的整個(gè)施工過(guò)程,我的心也在一天天成熟,我總結(jié)了這一年來(lái)的工作歷程和自己的收獲,得到了至深的鍛煉,將切實(shí)工作總結(jié)如下:1、認(rèn)真審核圖紙,交樁資料。在任何一項(xiàng)測(cè)量工作開(kāi)始之前,一定要認(rèn)真審核交樁資料,確保坐標(biāo)計(jì)算、線性編輯的正確。這是任何一項(xiàng)工作開(kāi)始的第一步,如果資料審核不夠嚴(yán)謹(jǐn),出現(xiàn)錯(cuò)誤,那么后面的工作都沒(méi)有意義,很可能會(huì)造成嚴(yán)重的事故。2、項(xiàng)目之間人員如有調(diào)動(dòng),調(diào)動(dòng)時(shí)一定要交接清楚手頭的工作,尤其是內(nèi)業(yè)資料部分。今年5月在哈牡客專,同事調(diào)動(dòng)時(shí),剛好趕上幾個(gè)大曲線超高設(shè)計(jì)變更,同事走之前沒(méi)有和我進(jìn)行詳細(xì)的資料交接,導(dǎo)致設(shè)計(jì)變更的事大家都不知道,后續(xù)提供的精調(diào)資料都是按照原超高進(jìn)行,幸虧后期發(fā)現(xiàn)的及時(shí),才沒(méi)有造成事故。事后我深刻反思,認(rèn)為問(wèn)題就是我在工作中沒(méi)有和同事多溝通、交流,才導(dǎo)致了這一次危機(jī)。3、發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,及時(shí)糾正。對(duì)于我這樣一個(gè)初出茅廬的新手來(lái)說(shuō),錯(cuò)誤是不可避免的,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)找到原因并糾正。今年五月,在采集有砟線路精調(diào)數(shù)據(jù)的過(guò)程中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,在經(jīng)過(guò)一次次的數(shù)據(jù)分析、對(duì)比和現(xiàn)場(chǎng)采集過(guò)程中的觀察,找到了問(wèn)題并糾正。首先,小車在經(jīng)過(guò)大超高的曲線時(shí),為避免小測(cè)側(cè)滑,應(yīng)保證雙排輪處于低軌處;軌道經(jīng)過(guò)兩遍搗鼓,在進(jìn)行第三次數(shù)據(jù)采集時(shí),應(yīng)采用多點(diǎn)測(cè)量模式,踢除精度差,影響數(shù)據(jù)異常的控制點(diǎn)以保證數(shù)據(jù)的精度;慣導(dǎo)小車在推行過(guò)程中,要時(shí)刻注意軌道表面的清潔,有道砟過(guò)高,軌面有堆積垃圾等,應(yīng)及時(shí)清理;經(jīng)過(guò)軌道接頭時(shí)應(yīng)竟可能慢地通過(guò);每天采集的數(shù)據(jù)都應(yīng)和上一遍的進(jìn)行對(duì)比,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常應(yīng)及時(shí)復(fù)測(cè)。4、在工作中應(yīng)愛(ài)護(hù)測(cè)量?jī)x器,使用中隨時(shí)檢查設(shè)備的連接螺栓,保證儀器安全。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)途運(yùn)輸?shù)脑O(shè)備,收到后應(yīng)立即檢校,以保證儀器的精度,儀器在運(yùn)輸中應(yīng)盡量存放在平穩(wěn)的地方,盡量做到懷抱儀器。在現(xiàn)場(chǎng)使用中,儀器使用完成后應(yīng)立即裝箱進(jìn)行遷移,禁止扛儀器。往后的工作中,我會(huì)接觸的更多,工作內(nèi)容更加豐富,涉及的方方面面會(huì)更多,工作要求必然也會(huì)不斷提高。由于我個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)還不夠,專業(yè)技術(shù)知識(shí)不足,后續(xù)工作中難免還會(huì)遇到諸多問(wèn)題和困難。今年有幸參加了兩次公司舉辦的測(cè)量工競(jìng)賽,賽中我見(jiàn)到了很多優(yōu)秀的測(cè)量工,他們對(duì)專業(yè)技能和知識(shí)的掌握,讓我嘆為觀止,感謝公司給了我機(jī)會(huì),讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足,知道了人外有人,自己要走的路還很長(zhǎng)。事業(yè)單位年終總結(jié)個(gè)人「篇三」一年來(lái),在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和指導(dǎo)幫助下,我比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù),在政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步,為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)將個(gè)人一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。二、努力鍛煉,逐步提高業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力??瓦\(yùn)所的工作主要是負(fù)責(zé)全市客運(yùn)市場(chǎng)的監(jiān)督和管理,這就對(duì)我的相關(guān)業(yè)務(wù)水平及監(jiān)管知識(shí)提出了很高的要求。對(duì)于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來(lái)說(shuō),當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí),熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí),始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感投入到工作中;要在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí),踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,戒驕戒躁,爭(zhēng)取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績(jī)。所以自己在日常的工作中,我堅(jiān)持多動(dòng)手、多動(dòng)腦、多請(qǐng)教,不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,工作能力有了一定的提高,目前已能夠處理科內(nèi)日常工作。三、勤奮敬業(yè),始終堅(jiān)持艱苦奮斗的作風(fēng)。能夠認(rèn)真遵守單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力提高工作效率和工作質(zhì)量;能夠做到尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,協(xié)調(diào)好各方面的人際關(guān)系;能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)和國(guó)家制定的各項(xiàng)方針、政策并努力貫徹到實(shí)際工作中去。在這一年的時(shí)間,通過(guò)努力,我在思想和工作上都有了新的進(jìn)步,但與其他同事相比還存在著很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),還要客觀地面對(duì)自己的不足之處,進(jìn)一步提高自己的科室業(yè)務(wù)知識(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)公文寫作方面的鍛煉,注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。事業(yè)單位年終總結(jié)個(gè)人「篇四」1、門衛(wèi)人員嚴(yán)格執(zhí)行“進(jìn)場(chǎng)須知”的各項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真做好人員及車輛的進(jìn)出登記工作。職工離場(chǎng)應(yīng)憑“出場(chǎng)證”,并做好出人場(chǎng)時(shí)間的記錄和登記工作。外來(lái)人員一般不予進(jìn)場(chǎng),確經(jīng)場(chǎng)長(zhǎng)同意,只限生活區(qū),但一律填寫“會(huì)客單”。2、應(yīng)提高警揭,堅(jiān)守崗位。做到不講私情,不給面子,一切按規(guī)章制度辦事,認(rèn)真管理好大門關(guān),發(fā)現(xiàn)特殊情景應(yīng)及時(shí)報(bào)告場(chǎng)部。3、場(chǎng)內(nèi)一切物資、產(chǎn)品及其他物品出場(chǎng),須持“出門證”。門衛(wèi)人員有權(quán)檢査一切車輛和人員,發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全或可疑者應(yīng)阻止出場(chǎng)。4、禁止外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),即使是公司批準(zhǔn)同意的來(lái)客,也應(yīng)經(jīng)場(chǎng)長(zhǎng)同意方可消毒入內(nèi)。5、做好來(lái)客接待工作,做到既熱情周到又不違反原則。對(duì)來(lái)客需轉(zhuǎn)告的事或托交的物品,應(yīng)做好記錄,堅(jiān)持及時(shí)無(wú)誤轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)人員。6、不準(zhǔn)隨意動(dòng)用場(chǎng)部?jī)?nèi)線電話機(jī)直接同生產(chǎn)區(qū)人員通話或傳呼出場(chǎng)。確有急事時(shí),警衛(wèi)人員應(yīng)向場(chǎng)長(zhǎng)請(qǐng)示,同意后方可進(jìn)行。7、正確及時(shí)地做好全場(chǎng)報(bào)刊、書(shū)信的收發(fā)工作。8、做好入場(chǎng)車輛的消毒登記工作,經(jīng)常清洗大門人口處的消毒池,定時(shí)更換藥液。堅(jiān)持門衛(wèi)內(nèi)外及雞場(chǎng)大門口的清潔衛(wèi)生,并至少每一天消毒一次。9、以上規(guī)定如有違反,將追究當(dāng)班警衛(wèi)人員的職責(zé),每次違反處以經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的作行政處分。事業(yè)單位年終總結(jié)個(gè)人「篇五」防止各個(gè)環(huán)節(jié)上的隨意性和不正之風(fēng),為了規(guī)范招聘行為。著力防止和克服各種腐敗現(xiàn)象。一是堅(jiān)持公開(kāi)辦事制度,公開(kāi)每個(gè)環(huán)節(jié),張榜公布筆試和面試成績(jī)及擬聘人員名單等,增大工作透明度。做到政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”二是建立健全監(jiān)督機(jī)制,加大監(jiān)督力度。公開(kāi)招聘工作自始自終邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)參與,并請(qǐng)新聞媒體對(duì)全過(guò)程進(jìn)行跟蹤報(bào)道,設(shè)立舉報(bào)電話,自覺(jué)接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。三是嚴(yán)明工作人員紀(jì)律。招考和聘用過(guò)程中,實(shí)行公務(wù)回避制度等,并充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的作用,加強(qiáng)廉政建設(shè),嚴(yán)明紀(jì)律??h人事局按照上級(jí)要求,近年來(lái)。結(jié)合本地實(shí)際,事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘考試方面進(jìn)行了積極的探索和嘗試,取得了較好的效果。自xx年以來(lái),共組織考試8批次,招考人員367人,為教育、衛(wèi)生、畜牧、財(cái)政、勞動(dòng)等部門選拔了一批優(yōu)秀人才,增強(qiáng)了縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的戰(zhàn)斗力和活力。招考中,自始至終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,健全工作制度,接受社會(huì)監(jiān)督,切實(shí)做到用人單位滿意、考生滿意和社會(huì)滿意。一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。縣成立了由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。組織、人事、編制、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政等部門主要負(fù)責(zé)人參加的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,定期或不定期聽(tīng)取匯報(bào),就招聘的有關(guān)重大問(wèn)題進(jìn)行專題研究,思想高度統(tǒng)一,較好地促進(jìn)了招聘工作的廣泛深入開(kāi)展。其次,根據(jù)公務(wù)員法、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī),結(jié)合本地實(shí)際,制訂出臺(tái)了關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作的意見(jiàn)》規(guī)定事業(yè)單位招聘工作人員,須由主管部門申報(bào)計(jì)劃,經(jīng)人事編制部門審批后,由人事部門與主管部門共同組織實(shí)施。并強(qiáng)調(diào)事業(yè)單位凡違反規(guī)定擅自增加的人員,人事、編制部門一律不予辦理編制工資手續(xù)。同時(shí),充分利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體,大力宣傳推行公開(kāi)招聘的意義、方法、步驟等,引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的選人用人觀,為事業(yè)單位進(jìn)人實(shí)行公開(kāi)招聘營(yíng)造出良好的氛圍。二、注意方法步驟。著重審查參考人員的三證”即身份證、畢業(yè)證、資格證。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)上假學(xué)歷泛濫的現(xiàn)象,一是嚴(yán)把資格審查關(guān)。組織報(bào)名、體檢和錄用時(shí)。采取網(wǎng)上學(xué)歷查驗(yàn)、查閱學(xué)籍檔案、與畢業(yè)學(xué)校聯(lián)系認(rèn)證等方式核實(shí)文憑真?zhèn)?,確保考生資料真實(shí)可靠。二是嚴(yán)把考試關(guān)。凡筆試、面試均實(shí)行封閉式命題、評(píng)卷。試題由省一級(jí)

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