2024年煤礦基層工會工作計劃范文（2篇）

2024年煤礦基層工會工作計劃范文一、總體目標與原則____年煤礦基層工會工作的總體目標設定為：緊密圍繞礦工的核心利益，強化組織體系構建，堅決捍衛(wèi)勞動者合法權益，致力于提升礦工福利待遇，積極促進礦工在企業(yè)管理與決策中的參與度，從而構建并維護和諧的勞動關系。在此過程中，我們將遵循以下工作原則：1.堅持以礦工利益為工作核心，恪守為員工服務的根本宗旨。2.深化組織建設，以增強工會組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力為目標。3.積極主動維護勞動者的合法權益，推動實施合法合規(guī)的勞動保障措施。4.著力提升礦工福利待遇，確保礦工合理權益得到充分保障。5.鼓勵并推動礦工參與企業(yè)管理與決策過程，以促進勞資和諧關系的構建。二、具體工作計劃1.加強組織建設（1）建立健全煤礦基層工會組織體系，確?，F(xiàn)代工會制度在基層的深入實施。（2）加大對工會組織干部的培訓力度，以提升其綜合素質與組織能力。（3）嚴格執(zhí)行工會經費與資金管理制度，保障工會工作的順利進行。2.維護勞動者合法權益（1）密切關注并參與勞動法律法規(guī)的修訂工作，推動勞動保障制度的不斷完善。（2）加強勞動關系的協(xié)調與溝通，有效解決勞動糾紛，切實維護員工合法權益。（3）強化勞動者的法律意識與權益保護意識教育，提升其維權能力。3.提高礦工福利待遇（1）積極爭取礦工工資與福利待遇的提升，確保薪酬水平合理。（2）加強職工福利制度建設，推動實施員工關懷計劃，以提升員工福利水平。（3）改善職工生活條件，提供多樣化生活服務，提升員工生活質量。4.促進礦工參與企業(yè)管理與決策（1）推動實施員工代表大會制度，建立健全員工代表機制，增強礦工的參與與監(jiān)督力度。（2）落實企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮工會在企業(yè)內部的重要作用。（3）加強職工培訓與教育，提升其職業(yè)技能與綜合素質，以提高員工在企業(yè)中的參與度。5.建設和諧勞動關系（1）加強勞動關系的溝通與協(xié)調，促進企業(yè)員工之間的和諧合作。（2）積極化解勞動糾紛，推動員工之間的和解與妥協(xié)。（3）開展豐富多彩的員工文化與體育活動，增進員工之間的交流與融合。三、工作保障措施1.建立健全考核機制，對各級工會組織的工作進行全面評估與考核，確保各項工作的有效落實。2.加強與政府相關部門的溝通與合作，積極爭取政府的政策支持與資源投入。3.強化與企業(yè)管理層的溝通與合作，確保工會工作與企業(yè)發(fā)展保持協(xié)調一致。4.加強與其他工會組織的聯(lián)絡與交流，借鑒其他地區(qū)與行業(yè)的成功經驗。5.加大宣傳力度，提升工會工作的社會影響力與知名度。____年煤礦基層工會工作計劃旨在通過一系列切實有效的措施，推動煤礦行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，同時增強礦工的獲得感與幸福感，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏局面。2024年煤礦基層工會工作計劃范文（二）一、工會組織建設1.完善工會組織機構，確保工會工作的順利開展。a.組建職工代表大會和委員會，完善工會的決策機制。b.加強工會干部隊伍培養(yǎng)，提高工會組織的領導能力。c.加強工會與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)商機制，共同推動企業(yè)健康發(fā)展。2.深入開展職工人才培養(yǎng)計劃，提升職工素質和技能水平。a.開展技能培訓班，提供職工專業(yè)技能培訓。b.組織職工參加職業(yè)資格考試，鼓勵職工提升自身素質。c.發(fā)放獎學金和助學金，鼓勵職工繼續(xù)學習深造。二、職工權益保障1.加強職工工資待遇保障。a.定期與企業(yè)管理層協(xié)商，確保職工工資按時全額發(fā)放。b.加強職工工資核算和管理，嚴禁任何形式的拖欠和克扣工資。2.加強職工勞動保護。a.定期開展安全教育和培訓，提高職工安全意識。b.加強職工職業(yè)病防治，定期體檢和健康監(jiān)測。c.組織開展職工勞保用品發(fā)放，確保職工勞動條件良好。3.維護職工合法權益。a.及時受理和處理職工反映的問題和矛盾。b.加強與法律部門的聯(lián)系，維護職工合法權益的訴訟支持。c.組織開展勞動糾紛調解工作，促進和諧勞動關系的穩(wěn)定。三、企業(yè)文化建設1.加強職工文化活動。a.組織豐富多彩的文娛活動，提高職工的精神文化生活。b.組織開展職工體育活動，增強職工體質和團隊合作精神。c.舉辦知識競賽和技能大賽，激發(fā)職工學習和創(chuàng)新的積極性。2.建立和諧勞動關系。a.加強職工與管理層的溝通與交流，增強企業(yè)凝聚力。b.組織舉辦員工座談會，做好對職工的政策解讀和宣傳工作。c.建立良好的員工獎勵制度，激勵職工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。四、社會責任履行1.加強環(huán)境保護工作。a.定期進行環(huán)境檢測和監(jiān)控，確保企業(yè)環(huán)境達標。b.推廣節(jié)能減排和清潔生產技術，提高資源利用效率。2.著力推動安全生產。a.加強事故隱患排查和整改工作，確保職工安全。b.加強安全生產宣傳教育，增強職工的安全意識。3.搭建企業(yè)與社會聯(lián)系的橋梁。a.組織參觀考察活動，增加職工的社會閱歷。b.開展公益活動，關注弱勢群體，傳遞企業(yè)正能量。五、工會經費管理1.加強工會經費的管理和使用。a.制定完善的工會經費管理制度，確保經費使用合規(guī)合理。b.加強工會經費監(jiān)督和審計工作，提高經費使用效益。2.積極爭取政府和企業(yè)的支持。a.主動與政府相關部門對接，爭取工會發(fā)展的政策支持。b.加強與企業(yè)管理層的合作，