校車(chē)照管員考勤管理制度

校車(chē)照管員考勤管理制度一、目的

為了加強(qiáng)校車(chē)照管員隊(duì)伍的規(guī)范化管理，保障校車(chē)安全運(yùn)行，確保校車(chē)照管員按時(shí)到崗到位，維護(hù)正常的工作秩序，制定本考勤管理制度。通過(guò)明確考勤管理的要求和流程，提高校車(chē)照管員的工作效率，降低人力資源成本，確保校車(chē)服務(wù)質(zhì)量。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我校所有校車(chē)照管員，包括全職、兼職及實(shí)習(xí)校車(chē)照管員。

三、工作時(shí)間

1.校車(chē)照管員的工作時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間如下：

上午班：07:00-12:00

下午班：13:00-18:00

如遇特殊情況，可根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整工作時(shí)間。

2.校車(chē)照管員需按照規(guī)定的工作時(shí)間到崗到位，確保校車(chē)安全、準(zhǔn)時(shí)、舒適地為學(xué)生提供服務(wù)。

3.校車(chē)照管員在法定節(jié)假日、學(xué)校寒暑假期間，根據(jù)學(xué)校安排的工作時(shí)間執(zhí)行考勤制度。

4.如校車(chē)照管員需加班，應(yīng)提前向所在部門(mén)主管申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班工資。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

校車(chē)照管員需在規(guī)定的工作時(shí)間開(kāi)始前進(jìn)行簽到，簽到方式包括但不限于指紋識(shí)別、刷員工卡、電子簽到等，具體簽到方式由學(xué)校人力資源部門(mén)規(guī)定。簽到記錄將作為考勤的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）校車(chē)照管員每日需簽到兩次，分別為上午班開(kāi)始前和下午班開(kāi)始前。

（2）簽到時(shí)間為：

-上午班簽到時(shí)間：06:50-07:10

-下午班簽到時(shí)間：12:50-13:10

（3）校車(chē)照管員應(yīng)在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，遲到簽到視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

如校車(chē)照管員因公外出未能按時(shí)簽到，需提前向所在部門(mén)主管報(bào)告，并在返回工作崗位后第一時(shí)間完成簽到。同時(shí)，需提供外出公干的書(shū)面證明材料，經(jīng)部門(mén)主管核實(shí)后，可不視為遲到或曠工。

4、忘記簽到處理

校車(chē)照管員如有忘記簽到的情況，應(yīng)立即向所在部門(mén)主管匯報(bào)，經(jīng)核實(shí)確因工作繁忙或特殊情況導(dǎo)致忘記簽到，可由部門(mén)主管在考勤記錄上備注，但每月忘記簽到次數(shù)不得超過(guò)兩次。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)制定、解釋和修訂考勤管理制度，并對(duì)全校校車(chē)照管員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）各部門(mén)主管負(fù)責(zé)本部門(mén)校車(chē)照管員的考勤管理，包括但不限于審批請(qǐng)假申請(qǐng)、核實(shí)未簽到情況、記錄加班情況等。

（3）校車(chē)照管員本人需對(duì)自己的考勤記錄負(fù)責(zé)，確保按時(shí)簽到，如實(shí)報(bào)告因公外出和請(qǐng)假情況。如有異常情況，應(yīng)及時(shí)向所在部門(mén)主管匯報(bào)。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）校車(chē)照管員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門(mén)主管提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需在請(qǐng)假前至少提前3個(gè)工作日提交，緊急情況除外（如突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)等），此時(shí)應(yīng)盡快通知部門(mén)主管并提交請(qǐng)假申請(qǐng)。

（3）部門(mén)主管在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假天數(shù)在3天以?xún)?nèi)（含3天）的，由所在部門(mén)主管審批。

（2）請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)3天但不超過(guò)7天的，需經(jīng)所在部門(mén)主管審批，并報(bào)人力資源部門(mén)備案。

（3）請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)7天的，需經(jīng)所在部門(mén)主管、人力資源部門(mén)審批，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，校車(chē)照管員需在返回工作崗位的第一個(gè)工作日內(nèi)向所在部門(mén)主管銷(xiāo)假，并提交相關(guān)請(qǐng)假證明材料（如病歷、事假證明等）。

（2）請(qǐng)假期間如有特殊情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，校車(chē)照管員應(yīng)提前通知部門(mén)主管，并按照請(qǐng)假審批流程重新提交請(qǐng)假申請(qǐng)。

（3）未按時(shí)銷(xiāo)假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理，并根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以處罰。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

本制度規(guī)定的假期種類(lèi)包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。各類(lèi)假期的申請(qǐng)流程如下：

（1）校車(chē)照管員根據(jù)實(shí)際需要，向所在部門(mén)主管提交書(shū)面假期申請(qǐng)。

（2）部門(mén)主管根據(jù)請(qǐng)假制度審批權(quán)限進(jìn)行審批，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審批流程。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，校車(chē)照管員應(yīng)按照請(qǐng)假和銷(xiāo)假要求執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：校車(chē)照管員因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病假證明。病假期間工資按照國(guó)家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：校車(chē)照管員因私事需請(qǐng)假，需說(shuō)明具體情況。事假期間工資按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，必要時(shí)可扣減年假或無(wú)薪假。

（3）婚假：校車(chē)照管員結(jié)婚可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假天數(shù)。需提前提交結(jié)婚證復(fù)印件，并按照學(xué)校規(guī)定流程申請(qǐng)。

（4）喪假：校車(chē)照管員直系親屬去世，可享受?chē)?guó)家規(guī)定的喪假天數(shù)。需提供相關(guān)證明材料，并按照學(xué)校規(guī)定流程申請(qǐng)。

（5）產(chǎn)假：校車(chē)照管員根據(jù)國(guó)家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。需提前提交相關(guān)醫(yī)療證明，并按照學(xué)校規(guī)定流程申請(qǐng)。

3、年假規(guī)定

校車(chē)照管員的年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。年假申請(qǐng)需提前提交，經(jīng)部門(mén)主管審批后，按照學(xué)校安排的時(shí)間段內(nèi)享受。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

產(chǎn)假和陪產(chǎn)假按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。校車(chē)照管員應(yīng)提前向部門(mén)主管提交申請(qǐng)，并提供必要的醫(yī)療證明。

5、公眾假期安排

學(xué)校根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，校車(chē)照管員按照學(xué)校發(fā)布的假期安排執(zhí)行。如遇特殊情況，學(xué)校可調(diào)整公眾假期安排，并提前通知全體校車(chē)照管員。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：校車(chē)照管員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)簽到，視為遲到。遲到時(shí)間在10分鐘以?xún)?nèi)的，視為輕微遲到；遲到時(shí)間超過(guò)10分鐘但不超過(guò)30分鐘的，視為一般遲到；遲到時(shí)間超過(guò)30分鐘的，視為嚴(yán)重遲到。

（2）曠工：校車(chē)照管員無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，未到崗工作的，視為曠工。曠工分為全天曠工和半天曠工。

（3）處理：輕微遲到不扣工資，但需記錄在案；一般遲到扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；嚴(yán)重遲到或半天曠工，扣除當(dāng)日工資；全天曠工扣除當(dāng)日工資，并根據(jù)情況給予警告或更嚴(yán)重的紀(jì)律處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

校車(chē)照管員未按規(guī)定請(qǐng)假或偽造簽到記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予以下處理：

（1）警告或記過(guò)處分；

（2）扣除相應(yīng)時(shí)間工資；

（3）情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工扣除工資按日計(jì)算，扣除當(dāng)月工資的1/30。

（2）連續(xù)曠工超過(guò)3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天的，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

校車(chē)照管員如未簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間內(nèi)向部門(mén)主管報(bào)告，并提供合理解釋。未報(bào)告或無(wú)法提供合理解釋的，按遲到或曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對(duì)所屬校車(chē)照管員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）各級(jí)主管需定期檢查考勤記錄，確保