建筑公司經營部總經理崗位工作職責

建筑公司經營部總經理崗位工作職責一、崗位概述建筑公司經營部總經理是公司經營管理的重要角色，負責整體經營戰(zhàn)略的制定與實施，確保公司在市場中的競爭力與可持續(xù)發(fā)展。該崗位需要具備豐富的行業(yè)經驗和卓越的管理能力，以推動公司業(yè)務的增長和效益的提升。二、核心職責1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行負責制定公司的經營戰(zhàn)略和年度經營計劃，確保與公司整體發(fā)展目標相一致。通過市場調研和分析，識別市場機會和風險，調整經營策略以適應市場變化。2.市場開發(fā)與客戶關系管理主導市場開發(fā)工作，建立和維護與客戶的良好關系。通過有效的市場推廣和客戶服務，提升公司品牌形象和市場份額。定期與重要客戶進行溝通，了解客戶需求，提供個性化服務。3.項目管理與資源配置負責公司各類項目的管理，確保項目按時、按質、按量完成。合理配置公司資源，包括人力、物力和財力，優(yōu)化項目實施流程，提高項目管理效率。4.團隊建設與人才培養(yǎng)建立高效的經營團隊，制定團隊發(fā)展計劃，提升團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質。通過培訓和考核，激勵團隊成員的工作積極性，營造良好的工作氛圍。5.財務管理與成本控制負責經營部的財務管理，制定預算和財務計劃，監(jiān)控經營活動的財務狀況。通過有效的成本控制措施，提升公司盈利能力，確保經營活動的可持續(xù)性。6.風險管理與合規(guī)性識別和評估經營過程中的潛在風險，制定相應的風險管理策略。確保公司經營活動符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，維護公司的合法權益。7.信息管理與決策支持建立健全經營信息管理系統(tǒng)，收集和分析市場及經營數據，為決策提供支持。定期向公司高層匯報經營狀況，提出改進建議和決策方案。8.對外溝通與合作代表公司參與行業(yè)協(xié)會、商會等組織的活動，積極拓展外部合作機會。與政府部門、行業(yè)監(jiān)管機構保持良好溝通，爭取政策支持和資源保障。三、具體工作內容1.市場分析與調研定期進行市場分析，了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及客戶需求變化。根據調研結果，調整公司的市場策略和產品定位。2.經營目標設定根據公司戰(zhàn)略目標，制定年度經營目標和績效考核指標，確保各項工作有序推進。定期評估目標達成情況，及時調整工作重點。3.項目立項與評估負責新項目的立項和可行性評估，確保項目符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略。參與項目的投標和合同談判，確保合同條款的合理性和合法性。4.預算編制與執(zhí)行制定經營部的年度預算，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，分析預算偏差原因，提出改進措施。確保各項費用支出符合預算要求，控制經營成本。5.團隊管理與績效考核制定團隊成員的工作職責和績效考核標準，定期進行績效評估，及時反饋工作表現。通過激勵機制，提升團隊的工作積極性和創(chuàng)造力。6.客戶需求分析與反饋定期收集客戶反饋，分析客戶需求變化，調整服務和產品策略。建立客戶檔案，跟蹤客戶滿意度，提升客戶忠誠度。7.行業(yè)動態(tài)跟蹤關注行業(yè)發(fā)展趨勢和政策變化，及時調整公司的經營策略。參與行業(yè)會議和展覽，了解行業(yè)前沿技術和市場機會。8.合規(guī)審查與風險控制定期對經營活動進行合規(guī)審查，確保各項工作符合相關法律法規(guī)。建立風險預警機制，及時識別和應對潛在風險。四、崗位要求1.教育背景具備建筑、工程管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有MBA或相關專業(yè)碩士學位者優(yōu)先。2.工作經驗擁有5年以上建筑行業(yè)相關工作經驗，3年以上