殘疾人活動中心文明使者管理辦法

殘疾人活動中心文明使者管理辦法合同編號：__________甲方：__________（殘疾人活動中心名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（文明使者名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為殘疾人活動中心，乙方為文明使者，雙方為了共同推進(jìn)社會文明進(jìn)步，提升殘疾人朋友的生活品質(zhì)，特制定本管理辦法。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方作為文明使者，應(yīng)當(dāng)積極參與甲方組織的各類殘疾人活動，包括但不限于文藝演出、體育比賽、教育培訓(xùn)等。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)當(dāng)尊重殘疾人朋友的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱或者侵犯殘疾人的合法權(quán)益。1.4乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方的志愿服務(wù)活動，為殘疾人朋友提供幫助和支持。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)參加甲方組織的各類活動，享受甲方提供的相關(guān)服務(wù)。2.2乙方有權(quán)對甲方的管理提出建議和意見，促進(jìn)甲方工作的改進(jìn)。2.3乙方在履行文明使者職責(zé)過程中，若遭受不公正對待或者侵犯合法權(quán)益，有權(quán)向甲方反映和投訴。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任文明使者的職責(zé)。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作經(jīng)費(fèi)等。3.3甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估和考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎勵。3.4甲方應(yīng)當(dāng)建立健全投訴處理機(jī)制，對乙方反映的問題及時進(jìn)行調(diào)查和處理。第四條甲方的權(quán)利4.1甲方有權(quán)要求乙方履行文明使者的職責(zé)，不得擅自離職或者放棄職責(zé)。4.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作符合甲方的要求。4.3甲方在乙方嚴(yán)重違反本管理辦法或者損害甲方利益的情況下，有權(quán)解除與乙方的合作協(xié)議。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本管理辦法的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2甲方違反本管理辦法的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.殘疾人活動中心文明使者申請表2.文明使者工作手冊3.文明使者培訓(xùn)資料4.文明使者考核評估表5.投訴處理流程圖6.合作協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定參加甲方組織的活動，或未履行文明使者職責(zé)。2.乙方擅自離職或放棄職責(zé)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。4.乙方歧視、侮辱或侵犯殘疾人合法權(quán)益。5.甲方未提供乙方培訓(xùn)、工作條件及保障。6.甲方未對乙方工作進(jìn)行評估和考核。7.甲方未及時處理乙方反映的問題。三、法律名詞及解釋：1.殘疾人活動中心：指為殘疾人提供文化、體育、教育等服務(wù)的非營利性機(jī)構(gòu)。2.文明使者：指在殘疾人活動中心履行志愿者職責(zé)，推廣文明禮儀、助殘服務(wù)等活動的相關(guān)人員。3.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。4.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.違約金：按合同約定或法律規(guī)定，違約方應(yīng)支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方參加活動時遇到困難，解決辦法：乙方可以向甲方尋求幫助和支持。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商更換文明使者。3.甲方未提供約定的工作條件，解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)，提供相應(yīng)的工作條件。4.甲方未及時處理乙方反映的問題，解決辦法：乙方可以向甲方提出書面投訴，要求甲方及時調(diào)查和處理。五、所有應(yīng)用場景：1.殘疾人活動中心舉辦文藝演出，需要文明使者負(fù)責(zé)現(xiàn)場組織和引導(dǎo)。2.殘疾人體育比賽，文明使者負(fù)責(zé)現(xiàn)場裁判和計(jì)時工作。3.殘疾