賓館客房清潔工招聘協(xié)議

賓館客房清潔工招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的賓館，乙方愿意應(yīng)聘甲方賓館客房清潔工一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方賓館客房清潔工，負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作，確保客房衛(wèi)生符合甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：上午：__________下午：__________2.2乙方在甲方賓館客房清潔工作中，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：每月__________元；獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方工資的支付方式為每月__________日之前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.甲方賓館客房清潔工作規(guī)范4.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表5.工資支付證明6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按本協(xié)議約定完成客房清潔工作，視為違約。3.乙方未按本協(xié)議約定提前通知甲方解除合同，視為違約。4.甲方未按本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.雙方未按本協(xié)議約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合招聘條件的期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方客房清潔工作：解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作效率；設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)乙方積極工作。2.乙方因故無(wú)法繼續(xù)工作，需提前解除合同：解決辦法：提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金；甲方協(xié)助乙方尋找替代人員。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金；乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益；乙方有權(quán)向社保部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為賓館，乙方為客房清潔工。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待