建筑設(shè)計(jì)研究院技術(shù)總監(jiān)招聘書

建筑設(shè)計(jì)研究院技術(shù)總監(jiān)招聘書合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的建筑設(shè)計(jì)研究院，乙方為具備相關(guān)資格和技術(shù)能力的個(gè)人，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方技術(shù)總監(jiān)一職達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)和責(zé)任1.1乙方應(yīng)向甲方提供其個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書、身份證件等材料，以證明其具備擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)的資格和能力。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方技術(shù)部門的工作，組織實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)管理、技術(shù)創(chuàng)新等工作。1.3乙方應(yīng)確保甲方技術(shù)部門的各項(xiàng)工作符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部規(guī)定。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成各類建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面的要求。1.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核和管理工作，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。1.6乙方應(yīng)參與甲方技術(shù)文件的編制和修訂工作，確保文件的科學(xué)性、合理性和可操作性。1.7乙方應(yīng)保密甲方的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等敏感信息，不得泄露給第三方。二、甲方的義務(wù)和責(zé)任2.1甲方應(yīng)向乙方提供技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)、工作要求和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。2.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.4甲方應(yīng)給予乙方必要的支持和協(xié)助，包括但不限于技術(shù)資源、人力資源、物資保障等。2.5甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行公正、客觀的評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.6甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得歧視、排擠乙方，確保乙方能夠公平競(jìng)爭(zhēng)和晉升。2.7甲方應(yīng)按照約定為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。三、合同期限和終止3.1本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽訂之日起生效，試用期為_(kāi)___個(gè)月。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.3合同期內(nèi)，任何一方提前終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方如違反保密義務(wù)，泄露甲方敏感信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3甲方如未按照約定支付報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方相關(guān)資格證書3.乙方身份證件4.甲方技術(shù)部門工作職責(zé)5.甲方技術(shù)管理規(guī)章制度6.甲方技術(shù)創(chuàng)新方案7.乙方工作交接清單8.乙方保密協(xié)議9.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書、身份證件等材料，視為違約。2.乙方未全面履行技術(shù)總監(jiān)職責(zé)，導(dǎo)致甲方技術(shù)部門工作受到影響，視為違約。3.乙方泄露甲方技術(shù)資料、商業(yè)秘密等敏感信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，視為違約。6.甲方未按約定為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.技術(shù)總監(jiān)：指在建筑設(shè)計(jì)研究院擔(dān)任技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，負(fù)責(zé)技術(shù)部門全面工作的高級(jí)技術(shù)人員。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的情形。3.保密義務(wù)：指合同一方對(duì)另一方提供的敏感信息予以保密，不得泄露給第三方。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，乙方應(yīng)積極配合并提高自身能力。2.乙方泄露甲方敏感信息：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。3.甲方未按約定支付報(bào)酬：解決辦法：乙方可與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求支付應(yīng)付報(bào)酬，必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。4.合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決：解決辦法：雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方履行技術(shù)總監(jiān)職責(zé)。2.甲方對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙