企業(yè)管理應(yīng)屆生勞動合同模板

企業(yè)管理應(yīng)屆生勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方作為應(yīng)屆生加入甲方從事企業(yè)管理崗位工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在本勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作崗位2.1乙方擔任甲方企業(yè)管理崗位，具體職責如下：（一）負責企業(yè)內(nèi)部管理制度的制定與完善；（二）協(xié)助公司領(lǐng)導進行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃；（三）對各部門進行業(yè)務(wù)指導與監(jiān)督；（四）完成甲方領(lǐng)導交辦的其他工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作8小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格的，工資調(diào)整為人民幣____元/月。4.3乙方工資實行月結(jié)，每月__日前由甲方按時足額支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人應(yīng)繳納的部分由乙方承擔。5.2乙方享有年終獎、員工關(guān)懷等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，須提前三十日書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或甲方業(yè)務(wù)需求調(diào)整，導致乙方崗位不存在，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方公司章程8.甲方人力資源部門相關(guān)規(guī)定9.乙方勞動合同檔案袋二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。3.甲方未按合同約定時間支付乙方工資、獎金等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。6.甲方單方面解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位所需，約定的一段時間。4.標準工時制度：按照我國法律法規(guī)，規(guī)定的工作時間和休息時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定支付違約金。2.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，督促按時支付，如有困難，協(xié)商解決。3.甲方未依法繳納社會保險：提醒甲方依法履行義務(wù)，如有違規(guī)，向有關(guān)部門舉報。4.乙方嚴重違反規(guī)章制度：按照合同約定和公司規(guī)定處理，如解除合同，支付經(jīng)濟補償。5.甲方單方面解除合同：核實原因，如有違法行為，要求甲方支付違約金和經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)管理應(yīng)