高端酒店安保人員招聘協(xié)議

高端酒店安保人員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方高端酒店安保人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高端酒店安保人員，負(fù)責(zé)酒店的日常安保工作，維護(hù)酒店治安秩序，確保酒店財(cái)產(chǎn)和客人的人身安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證酒店的正常運(yùn)營(yíng)。二、合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在協(xié)議期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（含五險(xiǎn)一金）。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方安保工作規(guī)程6.乙方勞動(dòng)合同7.乙方保密協(xié)議8.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。4.乙方未按甲方要求提供有效身份證件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。5.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。6.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。7.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金3.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作的工資4.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：終止合同，要求乙方賠償損失，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知，解決辦法：要求乙方支付違約金，依法處理剩余工資及福利待遇。4.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，解決辦法：與甲方溝通，要求其支付應(yīng)付工資，必要時(shí)依法投訴。5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，解決辦法：向甲方提出書面要求，要求其提供勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，解決辦法：與甲方溝通，要求其提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，必要時(shí)依法投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為高端酒店，需要招聘安保人員。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷、職業(yè)資格，愿意擔(dān)任甲方高端酒店安保人員。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核，確認(rèn)乙方符合招聘條件。4.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.乙方按照甲方要求提供相關(guān)證