甜品店兼職會計聘用協(xié)議

甜品店兼職會計聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（甜品店）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（兼職會計）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的甜品店，乙方具備相關(guān)會計知識和技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方兼職會計事項，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責(zé)處理甲方的會計核算、財務(wù)報告、稅務(wù)申報等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性、真實性和完整性，按照我國會計法和財務(wù)制度的要求，合規(guī)開展會計工作。1.3乙方對甲方提供的財務(wù)信息負有保密義務(wù)，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任。1.4乙方應(yīng)在甲方指定的時間和地點提供服務(wù)，如有特殊情況需提前告知甲方。二、乙方的權(quán)益2.1乙方按照雙方約定的時間和金額獲得報酬，甲方按時支付乙方工資。2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)和勞動保護權(quán)利。2.3乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的差旅費用，按照甲乙雙方的約定承擔。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若乙方嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方商業(yè)秘密等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)法律責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽名/蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)會計資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)章制度7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方財務(wù)數(shù)據(jù)或商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方提供虛假財務(wù)報告或故意隱瞞財務(wù)情況，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未提供乙方正常的工作條件，視為違約。6.雙方未按約定時間續(xù)約，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.兼職會計：指在非全職工作情況下，為甲方提供會計核算、財務(wù)報告、稅務(wù)申報等服務(wù)的個人。2.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.差旅費用：指乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不高，影響甲方財務(wù)狀況。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督，提供必要的培訓(xùn)和幫助，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。2.乙方泄露甲方財務(wù)數(shù)據(jù)或商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確規(guī)定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即采取法律手段追究責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和金額支付工資，如有特殊情況需提前告知乙方并協(xié)商解決。4.甲方未提供乙方正常的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中有足夠的工作條件，如辦公桌椅、會計軟件等，以便乙方能夠順利開展工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家合法經(jīng)營的甜品店，需要聘請乙方作為