醬油企業(yè)總經(jīng)理招聘協(xié)議

醬油企業(yè)總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________一、招聘崗位與職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的職位為甲方醬油企業(yè)總經(jīng)理。1.2乙方應(yīng)履行總經(jīng)理職責(zé)，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自雙方簽字之日起生效。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。三、試用期3.1本協(xié)議試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容進(jìn)行工作。3.3試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)終止本協(xié)議，無(wú)需提前通知。四、薪酬待遇4.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、工作成果與評(píng)價(jià)5.1乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，確保甲方的業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。5.2甲方應(yīng)建立健全乙方的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但需提前____天通知對(duì)方。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3協(xié)議期滿或雙方同意解除、終止協(xié)議的，本協(xié)議即行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方醬油企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.甲方制定的崗位職責(zé)說(shuō)明5.乙方的工作成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.甲方的保密制度及相關(guān)法律法規(guī)7.雙方簽訂的解除/終止合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方在試用期內(nèi)未能通過(guò)甲方考核，未能轉(zhuǎn)正3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息4.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬或未足額支付6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇或社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇7.甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的考察期限。3.薪酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：提前溝通，若無(wú)法解決問(wèn)題，根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方試用期內(nèi)未能轉(zhuǎn)正：根據(jù)合同約定和公司規(guī)定進(jìn)行評(píng)估，若確實(shí)不符合要求，依法解除勞動(dòng)合同。3.泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止違約行為，若造成損失，要求乙方賠償。4.甲方未按時(shí)支付薪酬或未足額支付：及時(shí)與甲方溝通，要求按照約定支付薪酬，若甲方仍不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供休假待遇或社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求按照約定提供福利待遇，若甲方仍不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醬油企業(yè)，需招聘一名總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理工作。2.乙方為具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力的個(gè)人，愿意應(yīng)聘甲方醬油企業(yè)總經(jīng)理職位。3.雙方在平等自愿