超市簡(jiǎn)易員工合同模板

超市簡(jiǎn)易員工合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：

地址：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：

身份證號(hào)碼：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自年月日起生效，至年月日止，為期__________個(gè)月。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需要延長(zhǎng)合同期限的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方超市從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為：__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作__________小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__________日。

3.乙方在試用期內(nèi)，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付試用期工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利：__________。

六、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，提高乙方對(duì)職業(yè)危害的認(rèn)識(shí)和防范能力。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（4）未依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

4.附件：

（1）身份證復(fù)印件；

（2）相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：

地址：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：

身份證號(hào)碼：__________

第三方主體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）：

地址：__________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)超市業(yè)務(wù)，需雇傭乙方從事相關(guān)崗位工作，為確保甲方權(quán)益，同時(shí)明確丙方在合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自年月日起生效，至年月日止，為期__________個(gè)月。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需要延長(zhǎng)合同期限的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方超市從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為：__________。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)遵守甲方及丙方的規(guī)章制度，服從管理。

三、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作__________小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__________日。

3.乙方在試用期內(nèi)，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付試用期工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.甲方為乙方提供以下福利：__________。

五、丙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備從事相應(yīng)崗位工作的能力。

2.丙方對(duì)乙方在合同期內(nèi)發(fā)生的人身傷害事故承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)不符合崗位要求者提出解聘建議。

4.丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)動(dòng)和調(diào)整。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行處罰。

4.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、安全培訓(xùn)等。

七、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）違反合同約定的其他行為。

2.乙方因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、總結(jié)

第三方丙方的介入，旨在明確其在合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，保障甲方權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.明確乙方的工作職責(zé)，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

2.加強(qiáng)對(duì)乙方的工作監(jiān)督，提高工作效率和質(zhì)量。

3.規(guī)范雙方關(guān)系，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。

簽訂日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：

地址：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：

身份證號(hào)碼：__________

第三方主體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）：

地址：__________

鑒于甲方需招聘乙方從事超市管理崗位，為保障乙方的權(quán)益，同時(shí)明確丙方在合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自年月日起生效，至年月日止，為期__________個(gè)月。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需要延長(zhǎng)合同期限的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方超市擔(dān)任管理崗位，具體工作內(nèi)容為：__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作__________小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__________日。

3.乙方在試用期內(nèi)，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付試用期工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.甲方為乙方提供以下福利：__________。

五、丙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備從事相應(yīng)崗位工作的能力。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，保障乙方的工作質(zhì)量和效率。

3.丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得符合國(guó)家規(guī)定的工資待遇和福利。

2.乙方有權(quán)獲得工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境、工作內(nèi)容提出合理建議。

4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利。

2.甲方應(yīng)提供乙方工作所需的工作條件和設(shè)備。

3.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私。

八、違約責(zé)任及限制條款

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按時(shí)足額支付工資和福利的；

（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和安全條件的；

（3）違反合同約定的其他行為。

2.乙方因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等協(xié)商、互諒