行政文員工作計劃范文樣本

Word1/1行政文員工作計劃范文20xx行政文員工作方案范文

首先很興奮能夠成為公司的一員，能夠加入這個大家庭我感到很榮幸，通過以前對公司狀況的逐步熟識，領導、同事的關懷和關心以及自己的努力，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對公司組織架構(gòu)、運作模式等各方面都有了一個初步的了解。在過去的工作中，有許多收獲，同時也從消失的種種問題中發(fā)覺了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作態(tài)度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取閱歷教訓，樂觀適應行政工作特點。加強學習，嚴格要求自己。新年將至，我將對我今后的工作做以下初步的方案：

1、做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

2、做好了各類信件的收發(fā)工作。

3、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。

4、仔細、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、細、準的原則，細心預備，精細支配，細致工作，嚴格根據(jù)行政部門的各項規(guī)章制度辦事：

1、做好領導服務：準時完成領導交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

2、做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部準時精確?????的傳遞到位。

3、做好員工服務：準時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

4、做好信息保密工作：保存好行政常用文檔，做好存檔保密工作;要準時、精確?????、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

5、做好文書工作：準時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

我深知：一個人的力量是有限的，但是一個人的進展機會是無限的。現(xiàn)在是學問經(jīng)濟的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人力量，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就會被這個社會所淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我肯定會把握這次機會，提高自身素養(yǎng)實現(xiàn)自我的最高價值。

行政文員工作方案范文

行政文員的工作是繁忙切瑣碎的，因此工作肯定要做到以下幾點：

1、聽從，一切工作要聽從領導的叮囑和支配。

2、領悟，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，做好行政文員。

然而聽從并不是被動，許多工作可提前猜測、樂觀主動地開展，準時精確?????地把握各方面的工作動態(tài)，準時向領導反饋各方面的信息，注意調(diào)查分析，為領導供應決策參考;同時，行政工作還要講策略，講工作藝術，仔細、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能消失工作空檔。

因此，這份工作需要特別的急躁。對20xx年工作的方案如下：

一、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

部門工作的良好運轉(zhuǎn)很大程度上依靠管理人員的閱歷、習慣、個人力量和酒店成員之間的良好合作。優(yōu)秀的工作和管理閱歷沒有形成可沿襲執(zhí)行的制度，一旦人員離開，將造成管理上的巨大損失。

(三)員工隊伍精神面貌較好，對待客戶能做到熱忱禮貌。但員工服務的細節(jié)做得還不夠，為客戶主動服務、提前服務意識有欠缺，對怎樣更好服務的思索不夠。

(四)員工的培訓偏向于技能方向，意識培訓有待加強。行政部及各部門的培訓傾向于有用，未形成系統(tǒng)的培訓方案和開展全面的培訓課程。

(五)應留意對員工隊伍可能產(chǎn)生的職業(yè)懈怠進行緩解。

三、工作措施

針對行政部工作職責以及酒店詳細狀況，我提出以下工作措施：

(一)整合現(xiàn)有制度，建立制度體系框架，調(diào)研酒店詳細狀況，逐步增加并完善各項制度，幫助部門形成工作規(guī)范。以制度來明確和規(guī)范各部門、各崗位的責權、工作內(nèi)容、工作流程及標準，有效解決工作中的各項問題，確立和量化獎懲，形成科學化、制度化、規(guī)范化管理，保障服務質(zhì)量，增加企業(yè)競爭力。

(二)做好人力資源規(guī)劃。依據(jù)酒店內(nèi)外環(huán)境、客戶狀況，了解酒店各崗位人員配置，科學進行人力資源的猜測和掌握，制定崗位編制、人員配置、人力資源成本掌握、員工培訓及職業(yè)進展的全局方案。

(三)加強培訓工作，依據(jù)酒店全局及各部門需要，由部門上報培訓方案并由行政部匯總整理，制定總體培訓方案。并按培訓方案落實進行入職培訓、月度培訓、技能培訓、針對性專項培訓、部門培訓等各項工作。

(四)幫助總經(jīng)理完善績效考核體系，薪酬體系，建立人才培育梯隊，合理協(xié)調(diào)薪酬、績效、員工培育的相互關系，達到掌握人力成本、提高效率、激勵員工的目的。

(五)加強質(zhì)量檢查，形成行政部、部門、總值班經(jīng)理的交叉檢查，檢查進行表格化，對每天的質(zhì)量進行掌控，促進各項工作質(zhì)量的加強。

(六)規(guī)范公文運轉(zhuǎn)和發(fā)布格式、流程，加強行政辦公;加強部門工作方案實施的督察，提高工作效率。

(七)進行企業(yè)文化建設，理解企業(yè)文化核心精神，通過培訓、文化墻、員工活動、日常例會、工作幫帶等各種方式將企業(yè)文化帶入員工內(nèi)心，形成分散力和戰(zhàn)斗力。

20xx行政文員工作方案范文

20xx年是公司連續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年。行政部門作為公司的服務部門任重道遠，每一名成員將進一步高標準、嚴要求，不斷學習，全面提升行政管理工作引領、服務和保障力量，助力公司進展。詳細工作方案如下：

(一)加強溝通，做好領導的助手

精確?????理解公司領導意圖，做好上情下達、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務的進展展狀況，并將信息準時整理反饋給公司領導，有效幫助上級開展工作，真正做好領導的助手。

(二)強化主動意識，做好各項服務

在工作中堅持以"服務'為宗旨，強化本部門人員素養(yǎng)及責任意識，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務意識，持續(xù)提升行政部對其他部門的支持力量和服務水平。服務工作要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：

一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。行政工作的突發(fā)性、偶然性、被動性強。因此，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性;

二是實現(xiàn)單一服務向全面服務轉(zhuǎn)變。行政服務必需留意服務的全面性和主動性，供應全過程的主動服務。

(三)響應節(jié)能減排，做好日常管理。

樂觀響應集團公司節(jié)能減排、減支降耗的號召。遵照集團公司的預算管理方案，合理掌握辦公用品費用支出，加強管理、保證質(zhì)量、節(jié)約開支、降低成本。在辦公用品的申領方面，完善辦公用品申領制度及臺帳，嚴控辦公用品消耗。

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