2024醫(yī)院工會(huì)工作計(jì)劃

?2024醫(yī)院工會(huì)工作計(jì)劃一、工作目標(biāo)2024年，我院工會(huì)工作的總體目標(biāo)是：深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，切實(shí)履行工會(huì)各項(xiàng)職能，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、工作任務(wù)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。同時(shí)，積極發(fā)展工會(huì)會(huì)員，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面和影響力。2.強(qiáng)化職工思想政治工作。深入開展新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。3.提升職工業(yè)務(wù)技能。組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為醫(yī)院的發(fā)展提供人才保障。4.關(guān)心職工生活。積極為職工謀福利，解決職工的后顧之憂，提高職工的獲得感、幸福感、安全感。5.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。及時(shí)化解勞動(dòng)矛盾，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院和諧穩(wěn)定。三、工作措施1.建立健全工會(huì)組織體系。加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。同時(shí)，優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，選拔優(yōu)秀干部擔(dān)任工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。2.加強(qiáng)職工思想政治教育。通過舉辦講座、座談會(huì)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，引導(dǎo)職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。3.開展職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。與相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，定期組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.關(guān)注職工生活需求。定期開展職工福利活動(dòng)，為職工解決生活中的實(shí)際問題，關(guān)心職工身心健康。5.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)處理職工勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益。四、工作重點(diǎn)1.做好職工福利工作。積極爭(zhēng)取醫(yī)院支持，為職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等，關(guān)心職工身心健康。2.加強(qiáng)職工培訓(xùn)和選拔任用工作。組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，選拔優(yōu)秀職工擔(dān)任重要崗位。3.開展豐富多彩的文體活動(dòng)。舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。及時(shí)處理職工勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益，為醫(yī)院的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。五、工作保障1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視工會(huì)工作，把工會(huì)工作納入醫(yī)院整體工作布局，為工會(huì)工作提供必要的支持。2.加大經(jīng)費(fèi)投入。根據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況，合理預(yù)算工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)工作的正常開展。3.完善制度保障。建立健全工會(huì)工作制度，明確工會(huì)工作的職責(zé)和任務(wù)，確保工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。2024年醫(yī)院工會(huì)工作將緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，切實(shí)履行工會(huì)職能，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.提升職工參與感。通過定期組織職工參與醫(yī)院決策，提高職工對(duì)醫(yī)院工作的參與度和滿意度。2.加強(qiáng)職工溝通。建立有效的職工溝通機(jī)制，定期召開職工代表大會(huì)，聽取職工意見和建議，及時(shí)解決職工關(guān)心的問題。3.提升職工滿意度。通過改善工作環(huán)境、提高薪酬待遇等措施，提升職工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。4.加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)的合作。加強(qiáng)與企業(yè)的溝通與合作，共同推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展和職工的福利。二、重點(diǎn)和注意事項(xiàng)1.重點(diǎn)：醫(yī)院工會(huì)工作的重點(diǎn)是提升職工的參與度和滿意度，通過履行工會(huì)職能，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.注意事項(xiàng)：（1）切實(shí)履行工會(huì)職能，關(guān)注職工的需求和權(quán)益，不斷提升職工的獲得感和幸福感。（2）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，確保工會(huì)工作的正常開展。（3）加強(qiáng)與企業(yè)的溝通與合作，共同推