勞動仲裁授權(quán)委托書范本

勞動仲裁授權(quán)委托書范本勞動仲裁授權(quán)委托書范本「篇一」市人事勞動爭議仲裁委員會：你委受理我因工傷保險待遇訴xxx有限公司勞動爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我方代理人：（注：代理人不得超過兩人）1、姓名xx，男，山東xxx律師事務(wù)所律師，聯(lián)系電話xxxxx。2、姓名xx，男，xxxx公司職工，住址xxx，聯(lián)系電話xxxxxxx。委托事項(xiàng)和權(quán)限如下（寫明要委托的事項(xiàng)和權(quán)限）：如：代為承認(rèn)、變更、放棄仲裁請求，代為和解、參加庭審、代收法律文書，代收工傷賠償款。委托人：受委托人：日期：勞動仲裁授權(quán)委托書范本「篇二」委托人：_________受委托人：_________現(xiàn)委托上述委托人在我與_______因_______糾紛一案中，作為我的仲裁代理人。代理人_______的代理權(quán)限為_____________________。委托人：_________受委托人：_____________年______月___________日勞動仲裁授權(quán)委托書范本「篇三」勞動爭議仲裁委員會：你委受理的關(guān)于，勞動仲裁爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托我方代理人，參加本案仲裁活動。代理人：姓名：性別：年齡：工作單位及職務(wù)：住址：電話：委托事項(xiàng)和代理權(quán)限如下：代理人在委托權(quán)限范圍內(nèi)簽署的有關(guān)文書我方均予承認(rèn)，并承擔(dān)法律責(zé)任。委托人（簽名或蓋章）：xx年xx月xx日受委托人（簽名或蓋章）：xx年xx月xx日勞動仲裁授權(quán)委托書范本「篇四」勞動爭議仲裁委員會：貴委立案受理申請人與被申請人及第三人的勞動爭議仲裁案(廈勞仲案[20]號)，現(xiàn)依法委托下列人員為我方當(dāng)事人的代理人：1、姓名性別公民身份號碼工作單位職務(wù)住所郵政編碼聯(lián)系電話2、姓名性別公民身份號碼工作單位職務(wù)住所郵政編碼聯(lián)系電話委托事項(xiàng)和權(quán)限為下列第項(xiàng)：一、一般代理，包括：1、代為陳述勞動爭議仲裁請求或反請求及事實(shí)理由；2、代為答辯；3、代為申請回避；4、代為舉證（包括申請調(diào)查取證、鑒定）和質(zhì)證，詢問證人；5、代為辯論，接受詢問或告知，發(fā)表意見；6、代為協(xié)商約定或確定包括不公開審理、采取書面或其它方式進(jìn)行審理、仲裁期間的鑒定機(jī)構(gòu)并簽署相關(guān)協(xié)議，向鑒定人提問；7、代為簽收通知、告知、決定書、裁決書等仲裁文書。二、特別代理，包括：1、一般代理的所有委托事項(xiàng)和權(quán)限；2、代為提出、撤回勞動爭議仲裁申請或反申請；3、代為承認(rèn)、撤回、放棄、增加、變更仲裁請求或反請求；4、代為調(diào)解和簽署、簽收調(diào)解書或調(diào)解筆錄。三．其它代理。委托人：受委托人：xx年xx月xx日（注：委托人為自然人，由其本人簽字；委托人為單位，應(yīng)由單位法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字或蓋章，并加蓋單位公章；受委托人亦應(yīng)由本人簽字。）勞動仲裁授權(quán)委托書范本「篇五」委托人：_______(公民姓名、性別、年齡、住址、電話;法人或其他組織全稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)、電話)受委托人：_______(姓名、所在律師事務(wù)所名稱)現(xiàn)委托上述委托人在我與_______因_______糾紛一案中，作為我的仲裁代理人。代理人_______的代理權(quán)限為_____________________________________________________委托人：________(簽章)____年__月____日勞動仲裁授權(quán)委托書范本「篇六」提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2.仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;4.申請仲裁的日期。仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可