二小考勤暫行規(guī)定（4篇）

二小考勤暫行規(guī)定一、工作時(shí)間規(guī)定1.每日工作時(shí)間為早上8:00至下午5:00，其中中午12:00至1:00設(shè)定為午休時(shí)段，員工應(yīng)按時(shí)進(jìn)行上下班打卡。2.如有特殊情況需提前或推遲工作時(shí)間，員工需提前向直屬上級(jí)申請(qǐng)，并在考勤系統(tǒng)中注明原因。二、考勤記錄方式1.主要采用人臉識(shí)別技術(shù)進(jìn)行考勤打卡，員工需配合完成相關(guān)操作。2.如遇到設(shè)備故障等無(wú)法正常打卡的情況，員工應(yīng)及時(shí)通知考勤管理員，并提供相關(guān)證明材料。3.禁止私自代替他人打卡，違者將受到相應(yīng)處罰。三、出勤異常處理1.遲到或早退____分鐘以內(nèi)的，將被視為一次遲到或早退，需在考勤系統(tǒng)中說(shuō)明。2.若遲到或早退超過(guò)____分鐘，將涉及獎(jiǎng)金扣除，具體比例視具體情況而定。3.連續(xù)3次以上遲到或早退，將影響員工的績(jī)效評(píng)估。四、請(qǐng)假政策1.員工請(qǐng)假需提前向直屬上級(jí)申請(qǐng)，包括但不限于事假、病假、婚假等。2.請(qǐng)假____天以內(nèi)的，需提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并在考勤系統(tǒng)中做相應(yīng)標(biāo)注。3.請(qǐng)假超過(guò)____天的，需在____個(gè)工作日前提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并在考勤系統(tǒng)中做相應(yīng)標(biāo)注。五、加班管理1.加班需事先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并在考勤系統(tǒng)中做備注。2.員工每月連續(xù)加班不得超過(guò)____天，總加班時(shí)間不得超過(guò)10小時(shí)。3.加班情況將納入員工績(jī)效考核，公司將根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放加班補(bǔ)貼。六、考勤記錄與審核1.考勤記錄由考勤管理員統(tǒng)一管理，員工可隨時(shí)通過(guò)考勤系統(tǒng)查看個(gè)人考勤狀況。2.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對(duì)員工的考勤記錄進(jìn)行審核，并向考勤管理員提出疑問(wèn)或異議。3.對(duì)于考勤異常情況，考勤管理員將與員工進(jìn)行溝通并解決。七、違規(guī)行為處理對(duì)于違反考勤規(guī)定的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)措施，包括但不限于扣除獎(jiǎng)金、降低薪資、停職或解雇。二小考勤暫行規(guī)定（二）尊敬的家長(zhǎng)：為切實(shí)維護(hù)學(xué)生的學(xué)習(xí)秩序和紀(jì)律，依據(jù)學(xué)校教育部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，我校特制定以下二小考勤暫行規(guī)定，請(qǐng)您予以仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守：一、關(guān)于準(zhǔn)時(shí)上學(xué)1.學(xué)生須于每日早晨7:30前抵達(dá)校園，確保課程準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始。2.學(xué)生不得遲到，如有遲到情況，將按規(guī)扣除相應(yīng)考勤分?jǐn)?shù)。3.如因特殊原因無(wú)法按時(shí)到校，請(qǐng)務(wù)必提前通知班主任，以便及時(shí)調(diào)整教學(xué)安排。二、關(guān)于曠課與遲到的處理1.學(xué)生每缺課一次，將扣除____個(gè)考勤分?jǐn)?shù)。2.學(xué)生每遲到一次，將扣除____個(gè)考勤分?jǐn)?shù)。3.若學(xué)生曠課或遲到次數(shù)累積至一定標(biāo)準(zhǔn)，將受到通報(bào)批評(píng)并接受相應(yīng)紀(jì)律處分。三、請(qǐng)假制度1.學(xué)生請(qǐng)假需提前填寫(xiě)請(qǐng)假條，并由家長(zhǎng)簽字確認(rèn)后提交至班主任處。2.若需長(zhǎng)期請(qǐng)假（超過(guò)三天），請(qǐng)?zhí)崆跋驅(qū)W校行政部門(mén)提交申請(qǐng)，并附帶相關(guān)證明材料。3.學(xué)生請(qǐng)假次數(shù)若超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、早退制度1.學(xué)生如需提前離開(kāi)校園，須向班主任提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并注明合理理由及家長(zhǎng)簽字同意。2.學(xué)生經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)后，須在離校登記處憑請(qǐng)假條簽退，并經(jīng)班主任批準(zhǔn)后方可離校。3.學(xué)生未經(jīng)允許擅自離校，將視為曠課處理。五、請(qǐng)假條管理1.請(qǐng)假條須由家長(zhǎng)填寫(xiě)，注明請(qǐng)假期間及原因。2.請(qǐng)假條須及時(shí)提交至班主任處，并經(jīng)班主任批準(zhǔn)后方可生效。3.請(qǐng)假條將存檔備查，作為學(xué)生請(qǐng)假情況的記錄。六、考勤分?jǐn)?shù)與獎(jiǎng)懲1.學(xué)生的考勤分?jǐn)?shù)將作為評(píng)定其日常表現(xiàn)、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù)。2.學(xué)生在一學(xué)期內(nèi)考勤全勤，將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.學(xué)生若考勤分?jǐn)?shù)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，將視為紀(jì)律不良，將受到相應(yīng)懲罰。七、補(bǔ)課制度1.學(xué)生因病請(qǐng)假導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)間不足，須按照學(xué)校規(guī)定的補(bǔ)課制度進(jìn)行補(bǔ)課。2.學(xué)生須按照補(bǔ)課安排參加補(bǔ)課，并憑請(qǐng)假條進(jìn)行簽到、簽退。感謝您對(duì)我校學(xué)生考勤管理工作的支持與配合，希望我們共同為孩子們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。如有任何疑問(wèn)或建議，請(qǐng)隨時(shí)與班主任或?qū)W校行政部門(mén)聯(lián)系。祝愿學(xué)生們健康成長(zhǎng)，學(xué)業(yè)有成！敬上二小學(xué)校二小考勤暫行規(guī)定（三）一、考勤基本準(zhǔn)則1.考勤旨在統(tǒng)計(jì)與管理全體二小教職員工的工作時(shí)間，以確保正常工作運(yùn)行并提供相應(yīng)保障。二、考勤涵蓋范圍與對(duì)象1.考勤適用范圍：涵蓋所有在職的二小教職員工。2.考勤涉及對(duì)象：包括教師、行政人員等所有在校園內(nèi)工作的員工。三、考勤實(shí)施方式1.采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，員工需使用個(gè)人考勤卡進(jìn)行刷卡簽到和簽退。四、考勤時(shí)間設(shè)定1.上班時(shí)間：早晨7:30至11:30，下午1:30至5:30。2.中午休息時(shí)段：11:30至1:30。五、考勤規(guī)則1.遲到定義：若在規(guī)定上班時(shí)間后到達(dá)工作崗位，視為遲到。遲到超過(guò)____分鐘的，將按比例扣減待遇。當(dāng)月累計(jì)遲到3次及以上，將被視為不良行為記錄。2.早退定義：在規(guī)定下班時(shí)間前提前離開(kāi)工作崗位，視為早退。早退超過(guò)____分鐘的，按比例扣減待遇。當(dāng)月累計(jì)早退3次及以上，將被視為不良行為記錄。3.請(qǐng)假規(guī)定：教職員工請(qǐng)假需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。請(qǐng)假不得超過(guò)____個(gè)工作日，且請(qǐng)假期間工資按實(shí)際天數(shù)扣除。4.缺勤處理：未經(jīng)請(qǐng)假或未獲批準(zhǔn)擅自離崗，視為缺勤。每次未經(jīng)請(qǐng)假或批準(zhǔn)的離崗，將按缺勤時(shí)間扣除工資。累計(jì)缺勤3次及以上，將被視為不良行為記錄。六、考勤記錄管理1.考勤記錄將按月度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并作為評(píng)估員工工作表現(xiàn)的重要參考。2.員工可查閱電子考勤系統(tǒng)內(nèi)的個(gè)人考勤記錄，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即向部門(mén)負(fù)責(zé)人或人力資源部門(mén)報(bào)告。3.教職員工應(yīng)妥善保管個(gè)人考勤卡，禁止私自交換、遺失或替代他人打卡。七、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定、無(wú)遲到、早退、缺勤行為的員工，將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.違反考勤規(guī)定的行為將導(dǎo)致相應(yīng)工資扣除，相關(guān)記錄將作為考核評(píng)價(jià)的依據(jù)，可能影響崗位晉升和職務(wù)聘任。3.對(duì)于嚴(yán)重違反考勤規(guī)定的行為，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、其他條款1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，對(duì)以往的規(guī)定和協(xié)議將繼續(xù)依法執(zhí)行。2.本規(guī)定的解釋權(quán)歸二小所有。如有疑問(wèn)或需要改進(jìn)之處，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部門(mén)聯(lián)系。以上為二小的考勤暫行規(guī)定，所有教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，以確保工作正常進(jìn)行并提升工作效率。學(xué)校將根據(jù)員工的考勤情況提供反饋和支持，助力員工在工作中取得優(yōu)異表現(xiàn)。二小考勤暫行規(guī)定（四）一、考勤制度的目標(biāo)與價(jià)值考勤制度作為組織內(nèi)部管理的關(guān)鍵機(jī)制，旨在規(guī)范員工的工作紀(jì)律和行為標(biāo)準(zhǔn)，以提升工作效率和管理成效。其主要目標(biāo)是明確工作時(shí)間、休息時(shí)間和假期安排，確保員工按時(shí)出勤和準(zhǔn)時(shí)離崗，同時(shí)為管理層對(duì)員工工作表現(xiàn)的監(jiān)控和評(píng)估提供便利，從而為公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支持。二、考勤細(xì)則及執(zhí)行1.上班時(shí)間規(guī)定員工需按照公司設(shè)定的上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，應(yīng)在每日早上8:30之前到達(dá)辦公室，并使用考勤卡在考勤機(jī)上完成打卡。2.下班時(shí)間規(guī)定員工應(yīng)按照規(guī)定的下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)離崗，除非特殊情況需在每日下午6:00之后離開(kāi)辦公室。加班情況需提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，并填寫(xiě)加班申請(qǐng)表。3.遲到、早退及缺勤處理（1）遲到：若員工在規(guī)定上班時(shí)間后____分鐘內(nèi)到崗，將被視為遲到，將受到工資扣除的處罰，并記錄在個(gè)人考勤記錄中。（2）早退：若員工在規(guī)定下班時(shí)間前____分鐘內(nèi)離崗，將被視為早退，同樣會(huì)受到工資扣除的處罰，并記錄在個(gè)人考勤記錄中。（3）缺勤：未經(jīng)請(qǐng)假或未按公司規(guī)定程序請(qǐng)假而未到崗，將被視為缺勤，每次缺勤將受到工資扣除的處罰，并記錄在個(gè)人考勤記錄中。4.請(qǐng)假流程員工如需請(qǐng)假，需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人提交請(qǐng)假申請(qǐng)表，并在考勤機(jī)上進(jìn)行記錄。請(qǐng)假天數(shù)不得超過(guò)____天，特殊情況需向公司管理層申請(qǐng)，并提供詳細(xì)說(shuō)明和相關(guān)證明材料。5.考勤記錄與管理公司每日將對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行記錄和管理，包括上下班時(shí)間、遲到、早退、缺勤和請(qǐng)假等信息。每月末，公司將公布當(dāng)月的考勤統(tǒng)計(jì)，并據(jù)此調(diào)整員工的工資。員工可于公司內(nèi)部系統(tǒng)查看個(gè)人考勤記錄和工資詳情，如有異議，可向人力資源部門(mén)提出申訴。6.違規(guī)處理對(duì)于頻繁遲到、早退和缺勤的員工，公司將采取相應(yīng)紀(jì)律處分，如警告、罰款、降職等，嚴(yán)重者可能面臨解雇。對(duì)于未經(jīng)許可或無(wú)故缺勤的員工，公司也將執(zhí)行相應(yīng)處罰措施。三、總結(jié)考勤制度是公司管理的基礎(chǔ)，其有效執(zhí)行對(duì)公司的業(yè)績(jī)和員工的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定，確保準(zhǔn)時(shí)上下班，避免遲到、早退和缺勤，以維護(hù)