2024實習合同協(xié)議格式

2024實習合同協(xié)議格式精選本合同目錄一覽1.實習合同主體1.1實習生1.2企業(yè)2.實習時間2.1實習起始日期2.2實習結(jié)束日期3.實習內(nèi)容3.1實習崗位職責3.2實習工作范圍4.實習待遇4.1實習工資4.2實習福利5.實習考核5.1考核標準5.2考核方式6.實習成果歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2成果使用范圍7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責任9.1實習生違約9.2企業(yè)違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決11.合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.其他約定12.1實習生的培訓與指導12.2企業(yè)的培訓與指導13.合同的簽署與備案13.1簽署日期13.2備案日期14.附件14.1實習生簡歷14.2企業(yè)簡介14.3實習計劃第一部分：合同如下：第一章實習合同主體第一條實習生1.1實習生姓名：1.2實習生性別：1.3實習生身份證號碼：1.4實習生學歷：1.5實習生專業(yè)：1.6實習生聯(lián)系方式：第二條企業(yè)2.1企業(yè)名稱：2.2企業(yè)地址：2.3企業(yè)聯(lián)系人：2.4企業(yè)聯(lián)系電話：第二章實習時間第三條實習起始日期3.1實習起始日期為年月日。第四條實習結(jié)束日期4.1實習結(jié)束日期為年月日。第五條實習時間安排5.1實習生每周工作時間應(yīng)為周一至周五，每天工作8小時，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。5.2實習生應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的作息時間上下班，如有遲到、早退現(xiàn)象，應(yīng)提前向企業(yè)負責人請假。第三章實習內(nèi)容第六條實習崗位職責6.1實習生在實習期間，主要職責為：（1）參與企業(yè)的日常業(yè)務(wù)運作；（2）協(xié)助企業(yè)完成指定項目的工作；（3）學習企業(yè)文化和管理理念；（4）遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。6.2實習生應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定，認真履行崗位職責，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條實習工作范圍7.1實習生的工作范圍包括：（1）部門內(nèi)部的日常工作；（2）參與部門項目的實施；（3）協(xié)助部門同事完成工作任務(wù)；（4）其他與實習崗位相關(guān)的工作。7.2實習生應(yīng)在本合同約定的工作范圍內(nèi)，積極開展工作，不得擅自越權(quán)。第八章實習待遇第八條實習工資8.1企業(yè)應(yīng)向?qū)嵙暽Ц睹吭略嗣駧诺膶嵙暪べY。8.2實習工資的支付時間為每月的工資結(jié)算日。第九條實習福利（1）實習生享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利；（2）實習生享有和企業(yè)員工同等的人身意外保險待遇；（3）實習生享有企業(yè)提供的其他福利。第十條實習生食、宿、交通安排10.1實習生住宿：企業(yè)可提供實習生宿舍，宿舍條件符合國家相關(guān)規(guī)定。10.2實習生就餐：企業(yè)設(shè)有食堂，實習生可選擇在食堂就餐，餐費自理。10.3實習生交通：實習生上下班交通自理，企業(yè)可根據(jù)實際情況提供一定的交通補貼。第九章實習考核第十一條考核標準11.1實習生的考核標準如下：（1）工作態(tài)度：包括出勤、工作積極性、團隊合作等方面；（2）業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)技能、工作效率、工作成果等方面；（3）學習成長：包括學習態(tài)度、知識掌握、能力提升等方面。第十十二條考核方式12.1實習期間，企業(yè)將定期對實習生進行考核，考核方式包括：（1）定期評優(yōu)：企業(yè)將每月進行一次實習生的評優(yōu)活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生進行表彰和獎勵；（3）企業(yè)評價：企業(yè)將根據(jù)實習生在實習期間的表現(xiàn)，給予客觀、公正的評價。第十章實習成果歸屬第十三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1實習生在實習期間所創(chuàng)作的成果，包括論文、設(shè)計、軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬企業(yè)所有。13.2實習生對上述成果享有署名權(quán)，并可在個人簡歷中予以體現(xiàn)。第十四季成果使用范圍14.1企業(yè)有權(quán)使用實習生在實習期間所創(chuàng)作的成果，用于企業(yè)內(nèi)部培訓、宣傳、展示等。14.2企業(yè)在使用實習果時，應(yīng)尊重實習生的署名權(quán)，未經(jīng)實習生同意，不得用于其他商業(yè)用途。第十五章保密協(xié)議第十五條保密內(nèi)容15.1實習生應(yīng)對企業(yè)在實習期間提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。15.2保密信息包括但不限于：客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)計劃、市場策略等。第十六條保密期限16.1實習生的保密義務(wù)自實習開始之日起生效，至實習結(jié)束之日起兩年內(nèi)有效。16.2實習生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十七章合同解除與終止第十七條解除條件17.1實習生提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知企業(yè)。17.2企業(yè)提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知實習生。第十八條終止條件18.1實習生因故不能繼續(xù)實習的，合同自動終止。第十九章違約責任第十九條實習生違約19.1實習生違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。19.2實習生違約導致企業(yè)損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第二十十條企業(yè)違約20.1企業(yè)違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。20.2企業(yè)違約導致實習生損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第二十一章爭議解決第二十一條協(xié)商解決21.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。第二十二條調(diào)解解決22.1協(xié)商不成時，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第二十三條訴訟解決23.1調(diào)解不成時，雙方可向所在地的人民法院提起訴訟。第二十四章合同的生效、修改與解除第二十四條合同生效條件24.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二十五條合同修改25.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。第二十六條合同解除26.1合同解除應(yīng)符合本合同第十七條和第十八條的規(guī)定。第二十五第二部分：第三方介入后的修正第二十七章第三方介入27.1本合同涉及的第三方，包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等。27.2第三方介入時，應(yīng)明確其角色和職責，并與甲乙雙方達成一致。27.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)充分了解第三方的信譽、實力、服務(wù)質(zhì)量等情況，確保第三方符合合同履行要求。第二十八章第三方責任28.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責，并承擔相應(yīng)的法律責任。28.2第三方如因履行合同造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。28.3第三方如未按照合同約定履行其職責，導致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第二十九章第三方權(quán)益29.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的權(quán)益。29.2第三方如因履行合同獲得知識產(chǎn)權(quán)等成果的，應(yīng)按照合同約定確定權(quán)益歸屬。29.3第三方如未按照合同約定履行其職責，導致甲乙雙方損失的，不得獲取相應(yīng)權(quán)益。第三十章第三方與甲乙雙方的關(guān)系30.1第三方與甲乙雙方應(yīng)保持獨立的關(guān)系，各自承擔合同履行過程中的責任。30.2第三方如因履行合同導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。30.3第三方如未按照合同約定履行其職責，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第三十一章第三方責任限額31.1第三方應(yīng)承擔的責任限額，按照合同約定執(zhí)行。31.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責任限額，以保障雙方的合法權(quán)益。31.3甲乙雙方如認為第三方的責任限額過低，可通過協(xié)商予以調(diào)整。第三十二章第三方介入后的合同履行32.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同履行合同。32.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同順利實施。32.3第三方如未按照合同約定履行其職責，甲乙雙方有權(quán)采取措施予以制止，并有權(quán)要求第三方承擔違約責任。第三十三章第三方介入后的爭議解決33.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。33.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向所在地的人民法院提起訴訟，或根據(jù)合同約定向仲裁機構(gòu)申請仲裁。第三十四章第三方介入后的合同解除與終止34.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除或終止情況，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。34.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的費用或賠償損失。34.3第三方如因履行合同導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第三十五章附件35.1本合同附件包括但不限于：第三方簡介、合同履行計劃、技術(shù)文件、商業(yè)文件等。35.2附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第三十六章合同的簽署與備案36.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。36.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。36.3本合同備案份數(shù)、備案部門、備案日期等，由甲乙雙方及第三方共同確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷附件二：企業(yè)簡介附件三：實習計劃附件四：實習崗位職責說明附件五：實習工作范圍詳細清單附件六：實習待遇詳細說明附件七：實習考核標準和方法附件八：保密協(xié)議詳細內(nèi)容附件九：第三方簡介附件十：第三方服務(wù)協(xié)議附件十一：技術(shù)文件附件十二：商業(yè)文件附件十三：合同履行計劃附件十四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件十五：權(quán)益分配協(xié)議附件十六：違約行為認定標準及責任分配說明二：違約行為及責任認定：1.實習生未按合同約定時間到崗或提前解除合同。2.實習生未按合同約定履行崗位職責，工作態(tài)度消極，遲到早退現(xiàn)象頻繁。3.實習生違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.企業(yè)未按合同約定支付實習工資或提供實習待遇。5.企業(yè)未按合同約定提供實習條件，如工作環(huán)境、培訓、指導等。6.企業(yè)未按合同約定時間解除或終止合同。7.第三方未按合同約定履行其職責，導致甲乙雙方損失。違約責任認定標準：1.實習生違約，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.企業(yè)違約，應(yīng)根