2025年勞動(dòng)合同終止后檔案應(yīng)歸何處_第1頁(yè)
2025年勞動(dòng)合同終止后檔案應(yīng)歸何處_第2頁(yè)
2025年勞動(dòng)合同終止后檔案應(yīng)歸何處_第3頁(yè)
2025年勞動(dòng)合同終止后檔案應(yīng)歸何處_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年勞動(dòng)合同終止后,檔案應(yīng)歸何處?勞動(dòng)合同終止后檔案處理協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于年月日簽訂:甲方(用人單位):法定代表人/負(fù)責(zé)人:地址:乙方(員工):身份號(hào)碼:住址:鑒于甲乙雙方勞動(dòng)合同將于年月日期滿或因其他原因終止,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為明確勞動(dòng)合同終止后檔案的處理程序及權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條檔案內(nèi)容本協(xié)議所稱“檔案”包括但不限于乙方在甲方工作期間形成的下列資料:(1)員工個(gè)人基本信息(如證件復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等);(2)勞動(dòng)合同文本及補(bǔ)充協(xié)議;(3)考勤記錄、績(jī)效考核結(jié)果;(4)工資支付憑證及相關(guān)財(cái)務(wù)文件;(5)社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄;(6)其他與乙方工作相關(guān)的重要文件。第二條檔案歸檔原則2.1檔案的歸檔應(yīng)當(dāng)遵循合法、真實(shí)、完整的原則,確保檔案內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.2甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止后個(gè)工作日內(nèi)完成檔案整理,并通知乙方辦理檔案交接手續(xù)。2.3檔案的保管期限應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的要求。第三章檔案移交程序3.1移交時(shí)間:勞動(dòng)合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)在個(gè)工作日內(nèi)完成檔案整理,并通知乙方辦理檔案交接手續(xù)。如遇特殊情況,雙方可協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)移交期限,但最長(zhǎng)不得超過個(gè)工作日。3.2移交地點(diǎn):檔案的移交地點(diǎn)為甲方所在地的(填寫具體地址)。如需變更移交地點(diǎn),應(yīng)當(dāng)事先征得乙方書面同意。3.3移交方式:(1)檔案移交應(yīng)當(dāng)采取現(xiàn)場(chǎng)交接的方式進(jìn)行,雙方應(yīng)當(dāng)共同清點(diǎn)檔案內(nèi)容,并在交接清單上簽字確認(rèn);(2)如乙方因特殊原因無法親自到場(chǎng)辦理移交手續(xù),可委托他人代辦。受托人需提供書面授權(quán)委托書及證件復(fù)印件。3.4交接清單:檔案移交時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供一份檔案清單,列明檔案的具體內(nèi)容和數(shù)量。乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)檔案進(jìn)行核對(duì),并在清單上簽字確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)檔案不全或存在其他問題,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。第四章檔案保管與查詢4.1保管責(zé)任:(1)勞動(dòng)合同終止后,甲方仍需妥善保管乙方的檔案,確保檔案的安全性和完整性;(2)在檔案移交完成后,乙方有權(quán)要求甲方提供檔案復(fù)印件或證明文件。4.2查詢權(quán)利:(1)乙方有權(quán)查詢其個(gè)人檔案內(nèi)容,但不得擅自涂改、損毀或泄露檔案信息;(2)如因特殊情況需要查閱檔案,乙方應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出書面申請(qǐng),并經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行。第五章檔案遺失與賠償5.1檔案遺失:如因甲方原因?qū)е聶n案遺失或損壞,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2賠償標(biāo)準(zhǔn):(1)檔案遺失造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(2)因檔案遺失導(dǎo)致乙方無法享受相關(guān)權(quán)益的間接損失;(3)其他合理費(fèi)用。第六章爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決:如在檔案處理過程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。6.2仲裁或訴訟:若協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或者直接向人民法院提起訴訟。第七章其他約定7.1協(xié)議補(bǔ)充:雙方可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充或修改,但應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議,并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。7.2通知與送達(dá):(1)任何一方的通知或文件應(yīng)當(dāng)通過掛號(hào)信、特快專遞或者親自送達(dá)的方式發(fā)送;(2)甲方地址:;乙方地址:。7.3生效時(shí)間:本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第八章法律依據(jù)8.1本協(xié)議的簽訂和履行均應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2如有未盡事宜,雙方可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):法定代表人/授權(quán)代表簽字:日期:年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論