企業(yè)稅務(wù)與合規(guī)管理制度

企業(yè)稅務(wù)與合規(guī)管理制度第一章總則第一條文章目的為規(guī)范企業(yè)稅務(wù)及合規(guī)管理行為，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，提高企業(yè)稅務(wù)合規(guī)水平，保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于我公司及其下屬各部門、子公司以及與我公司有合作關(guān)系的合作方等。第三條法律依據(jù)本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)和合規(guī)管理要求訂立。第四條定義本制度涉及的名詞解釋如下：公司：指我公司及其下屬各部門、子公司。稅務(wù)部門：指國(guó)家稅務(wù)總局及其派出機(jī)構(gòu)。合作方：指與我公司有合作關(guān)系的外部團(tuán)體或個(gè)人。第二章稅務(wù)管理第五條納稅義務(wù)公司作為納稅人，應(yīng)依照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)稅務(wù)義務(wù)，包含但不限于納稅申報(bào)、納稅儲(chǔ)備金的設(shè)立與管理、納稅記錄的保管等。第六條納稅申報(bào)公司應(yīng)依照稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的期限和要求，準(zhǔn)確及時(shí)地向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)稅收所得，并供應(yīng)相關(guān)料子。納稅申報(bào)信息應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，不得造假。第七條稅務(wù)儲(chǔ)備金的設(shè)立與管理公司應(yīng)依照稅務(wù)部門的要求，設(shè)立稅務(wù)儲(chǔ)備金，并將其存放于指定的賬戶中，用于支出來自稅務(wù)部門的納稅款項(xiàng)。第八條稅務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)表公司應(yīng)依照稅務(wù)部門的要求，建立健全的稅務(wù)會(huì)計(jì)制度，及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄各項(xiàng)涉稅交易，編制稅務(wù)報(bào)表，并保存相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證和資料。第九條稅務(wù)審計(jì)公司應(yīng)依照稅務(wù)部門的要求，搭配稅務(wù)審計(jì)工作，供應(yīng)相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等資料，并確保審計(jì)程序的順利進(jìn)行。第十條檢查與懲罰公司應(yīng)嚴(yán)格遵守稅務(wù)部門的檢查要求，自動(dòng)搭配檢查工作，如發(fā)現(xiàn)自身存在違法行為，應(yīng)及時(shí)整改，并自動(dòng)向稅務(wù)部門申報(bào)并繳納相應(yīng)的稅款和罰款。第三章合規(guī)管理第十一條合規(guī)責(zé)任公司各級(jí)管理人員應(yīng)對(duì)公司內(nèi)的合規(guī)管理負(fù)有直接責(zé)任，確保公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)合法。第十二條內(nèi)部掌控制度公司應(yīng)建立健全內(nèi)部掌控制度，明確各部門的職責(zé)與權(quán)限，建立監(jiān)督機(jī)制，防備與發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性。第十三條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理公司應(yīng)定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行管理，確保風(fēng)險(xiǎn)的可控性。第十四條合同簽訂與履行公司各部門在與合作方簽訂合同時(shí)，應(yīng)審慎核實(shí)合作方的身份及資質(zhì)，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格掌控，確保合同的合法性與合規(guī)性。第十五條安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)公司應(yīng)建立環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)管理制度，確保生產(chǎn)過程中的環(huán)境安全，嚴(yán)禁違法污染和事故隱患的存在。第十六條信息安全與保護(hù)公司應(yīng)建立信息安全管理制度，保護(hù)公司的數(shù)據(jù)和信息資產(chǎn)，防止信息泄露、被惡意利用和損壞。第十七條舉報(bào)與處理公司鼓舞員工及合作方對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，公司將保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，并依照相關(guān)規(guī)定對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行處理。第四章懲罰措施第十八條懲罰權(quán)力公司依法依規(guī)進(jìn)行合規(guī)管理，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，將依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度規(guī)定予以處理，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取相應(yīng)的懲罰措施。第十九條懲罰程序公司在懲罰過程中，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)查和取證，保障被懲罰人的申辯權(quán)和聽證權(quán)，做出公正、公平的懲罰決議。第二十條懲罰方式公司對(duì)違法違規(guī)行為的懲罰方式包含但不限于警告、罰款、紀(jì)律處分、追究刑事責(zé)任等，具體懲罰力度將依據(jù)違法違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和影響程度確定。第二十一條違法違規(guī)記錄公司將對(duì)發(fā)生違法違規(guī)行為的相關(guān)人員進(jìn)行記錄，并向相關(guān)部門報(bào)告，以便于今后對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)定和懲罰參考。第五章附則第二十二條本制度的修訂公司針對(duì)稅務(wù)及合規(guī)管理的實(shí)際情況，可以對(duì)本制度進(jìn)行修訂，修訂后的版次、修訂時(shí)間和修訂內(nèi)容等應(yīng)及時(shí)通知全體員工。第二十三條本制度的施行本制度自頒布之日起施行，公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格依照本制度的規(guī)定執(zhí)行，否則將依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十四條文件的存檔公司將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)本制度和相關(guān)文件進(jìn)行存檔，并保存指定的保管期限。以上為《企業(yè)稅務(wù)與合規(guī)管理制度》，請(qǐng)公司全體員工認(rèn)真遵守，切實(shí)