金融機構職業(yè)經理人聘任合同

金融機構職業(yè)經理人聘任合同第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）雙方基于平等、自愿、誠信的原則，就乙方擔任甲方的職業(yè)經理人事宜簽訂本合同，以明確雙方的權利與義務。第二條合同標的本合同標的為乙方擔任甲方的職業(yè)經理人，主要職責包括但不限于：制定和實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織和協調公司內部資源、推動公司經營目標的實現、建立和維護良好的外部關系等。第三條工作范圍乙方在擔任職業(yè)經理人期間，需履行以下職責：1.制定并執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略和年度經營計劃；2.負責公司日常經營管理，確保公司各項業(yè)務的順利運營；3.組織和協調各部門的工作，提升整體工作效率；4.定期向甲方匯報公司經營情況及發(fā)展建議；5.參與重大決策，提出專業(yè)意見和建議；6.維護公司利益，建立良好的外部合作關系。第四條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。合同期滿后，雙方可根據實際情況協商是否續(xù)簽合同或另行簽訂補充協議。第五條工作質量與業(yè)績考核1.乙方在履行職責中應遵循法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保工作質量；2.甲方有權對乙方的工作業(yè)績進行定期考核，考核標準包括但不限于經營指標、市場拓展、團隊建設等。第六條薪酬與福利1.甲方應支付乙方的薪酬為_________元（大寫：_________元整），支付方式為：薪資按月支付，具體支付日期為每月的____日。甲方應在支付薪資時提供相應的工資單。2.乙方享有以下福利：年度獎金，具體金額由雙方根據公司經營情況及乙方業(yè)績協商確定；社會保險及住房公積金，甲方依法為乙方繳納。第七條雙方權利和義務1.甲方的權利與義務：按合同約定支付薪酬和福利；為乙方提供必要的工作條件和支持；對乙方的工作進行合理監(jiān)督和考核；保障乙方的合法權益。2.乙方的權利與義務：按合同要求履行職責，維護公司利益；提供真實、準確的工作報告和信息；遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德；不得利用職務之便謀取個人私利。第八條違約責任1.若一方未履行合同義務，需向另一方支付違約金：_________元；2.若違約導致經濟損失，違約方應承擔賠償責任，具體金額由雙方協商確定。3.如乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。第九條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應本著友好協商的原則解決。如協商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同終止在以下情況下，本合同可提前終止：1.雙方協商一致；2.一方嚴重違約，致使合同無法繼續(xù)履行；3.乙方因個人原因無法履行職責，需提前通知甲方。合同終止后，雙方應按實際履行情況結清款項。第十一條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和其他機密信息保密；2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方，違反保密條款的，甲方有權追究其法律責任。第十二條補充條款未盡事宜由雙方協商，并以書面形式補充。本合同補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：_________以上為金融機構職業(yè)經理人聘任合同的基本框架，涵蓋了合同雙方的權利