太陽(yáng)能公司文職人員聘用合同

太陽(yáng)能公司文職人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（文職人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事太陽(yáng)能研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)的高科技企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任文職工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方文職人員，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），具體發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按時(shí)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.3乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露在甲方工作期間所掌握的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照本合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（文職人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.文職人員簡(jiǎn)歷2.文職人員學(xué)歷證明3.文職人員職業(yè)資格證書(shū)4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.乙方工作成果證明9.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)履行職責(zé)，屬于違約行為。3.乙方提前離職，未按照甲方規(guī)定提前一個(gè)月書(shū)面通知，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付工資、福利等，屬于違約行為。5.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和國(guó)家三方共同參加的，以勞動(dòng)者為保障對(duì)象，以工資收入為保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)源的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作成果證明缺失。解決辦法：雙方簽訂工作成果確認(rèn)書(shū)，明確乙方工作成果及歸屬。2.問(wèn)題：乙方提前離職未提前通知。解決辦法：提前一個(gè)月書(shū)面通知，避免違約行為發(fā)生。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資、福利。解決辦法：雙方約定支付時(shí)間，甲方按時(shí)支付，如有逾期，按約定支付違約金。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘文職人員，雙方簽訂聘用合同。2.乙方在甲方工作期間，涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保護(hù)。3.乙方享受