旅游策劃薪酬管理最佳實踐

旅游策劃薪酬管理最佳實踐合同編號：__________合同方信息：甲方（委托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方委托乙方提供旅游策劃薪酬管理服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供旅游策劃薪酬管理最佳實踐方案，包括薪酬體系設(shè)計、績效考核體系建立、員工福利規(guī)劃等。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，并根據(jù)甲方實際情況進行個性化定制。1.3乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)，并按照約定的時間和方式向甲方提交服務(wù)成果。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)按照約定向乙方支付服務(wù)費用。2.3如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限及服務(wù)費用等事項。第三條服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整），支付方式如下：（1）合同生效后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費用的50%；（2）乙方完成服務(wù)并提交服務(wù)成果后，甲方支付乙方服務(wù)費用的剩余50%。3.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)及時開具等額的正規(guī)發(fā)票。3.3乙方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如因乙方原因?qū)е路?wù)未能按照約定完成，乙方應(yīng)退還甲方相應(yīng)比例的服務(wù)費用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3違反保密條款的一方，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.3本合同的任何一方如提前終止合同，應(yīng)支付給對方合同總價款的30%作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2訴訟費用及相關(guān)費用由敗訴方承擔。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽訂的旅游策劃薪酬管理服務(wù)合同4.乙方提交的服務(wù)成果（薪酬體系設(shè)計方案、績效考核體系建立、員工福利規(guī)劃等）5.服務(wù)費用支付憑證（如銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等）6.正規(guī)發(fā)票7.雙方簽署的保密協(xié)議8.雙方簽署的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，認定為違約行為。2.乙方未按約定時間完成服務(wù)并提交服務(wù)成果，認定為違約行為。3.乙方提供的服務(wù)成果不符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，認定為違約行為。4.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認定為違約行為。5.雙方提前終止合同，未按約定支付違約金，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.旅游策劃薪酬管理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供薪酬體系設(shè)計、績效考核體系建立、員工福利規(guī)劃等服務(wù)。2.服務(wù)費用：指甲方支付給乙方的報酬，用于支付乙方提供的旅游策劃薪酬管理服務(wù)。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促支付，必要時可依法采取措施追討欠款。2.乙方延遲提交服務(wù)成果：乙方應(yīng)加快進度，確保按約定時間完成服務(wù)，并向甲方說明原因。如確有困難，雙方可協(xié)商延長服務(wù)期限。3.服務(wù)成果不符合約定：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求及法律法規(guī)要求，重新設(shè)計并提交符合要求的服務(wù)成果。4.泄露商業(yè)秘密等：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。雙方也可簽訂保密協(xié)議，加強保密措施。5.提前終止合同：雙方應(yīng)按照約定支付違約金，并辦理合同終止手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游企業(yè)，需委托乙方進行薪酬管理體系改革，提高員工薪酬激勵效果。2.甲方為旅行社，需委托乙方進行