家電連鎖總經(jīng)理勞動(dòng)合同模板

家電連鎖總經(jīng)理勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任家電連鎖總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商品采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），其中基本工資為人民幣_(tái)___元，績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)___元。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。法定節(jié)假日、休息日乙方按國(guó)家規(guī)定享受休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。七、保密協(xié)議第七條乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方損失的，應(yīng)予以賠償。九、合同解除和終止第九條在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。十、爭(zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。十二、合同效力第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖4.甲方公司薪酬福利政策5.甲方公司保密協(xié)議范本6.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件7.社會(huì)保險(xiǎn)政策相關(guān)文件8.工傷認(rèn)定和處理相關(guān)文件9.甲方公司勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告10.勞動(dòng)合同解除和終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。6.甲乙雙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：約定有明確起止日的勞動(dòng)合同。3.家電連鎖總經(jīng)理：負(fù)責(zé)家電連鎖企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商品采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理等工作的高級(jí)管理人員。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍不能滿足工作要求的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方未改正，乙方可以解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的家電連鎖企業(yè)，需要招聘一名總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方具備豐富的家電行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方家電連鎖總經(jīng)理職務(wù)。3.甲乙雙方就工