證券投資出納崗位勞動合同

證券投資出納崗位勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，隨時通知甲方解除勞動合同。第二條工作崗位及職責2.1乙方的工作崗位為證券投資出納崗位。2.2乙方應按照甲方的要求，履行出納崗位職責，包括但不限于：（1）負責公司證券投資的資金調(diào)配和結(jié)算工作；（2）負責公司證券投資收益的核算和分配工作；（3）負責公司證券投資相關(guān)文件的保管和歸檔工作；（4）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。第三條勞動報酬3.2乙方同意，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資水平，但需保證乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.3乙方按照甲方規(guī)定的制度享受節(jié)假日福利和年終獎等。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。4.3乙方同意，在甲方工作需要時，可以加班完成工作任務，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方同意，如甲方為國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等非營利性組織，乙方自愿放棄參加社會保險的權(quán)利。5.3乙方按照甲方規(guī)定的制度享受福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。第六條勞動保護及勞動條件6.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境。6.2甲方應按照乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動保護用品。6.3甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條保密條款7.1乙方同意，在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條合同的解除、終止和違約責任（1）乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同；（2）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同；（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同；（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方解除勞動合同；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方解除勞動合同；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，甲方解除勞動合同。（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方喪失勞動能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔違約責任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未提前通知甲方解除勞動合同。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同有效期限，自勞動合同生效之日起至約定的終止日期止。3.出納崗位：負責公司證券投資的資金調(diào)配和結(jié)算工作，收益的核算和分配工作，相關(guān)文件的保管和歸檔工作等。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和勞動者共同繳納保險費，為勞動者提供一定生活保障的制度。5.保密義務：勞動者在勞動合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進行相應處理，如延遲到崗則扣除相應工資，如未到崗則解除勞動合同。2.乙方泄露甲方秘密，解決辦法：要求乙方承擔違約責任，如賠償損失，必要時解除勞動合同。3.乙方嚴重違反規(guī)章制度，解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進行相應處理，如警告、罰款、解除勞動合同等。4.乙方失職造成損失，解決辦法：要求乙方承擔相應責任，如賠償損失。5.乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，解決辦法：要求乙方立即停止違反行為，如不改正則解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應待遇。2.乙方在甲方工作期