餐飲管理工長(zhǎng)聘用函

餐飲管理工長(zhǎng)聘用函合同編號(hào)：__________甲方（餐飲企業(yè)）：乙方（工長(zhǎng)）：鑒于甲方為合法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的餐飲管理工長(zhǎng)，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的餐飲管理工長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方餐飲業(yè)務(wù)的日常管理工作。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約______年。第三條工作條件和待遇3.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日和休息日按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定安排。3.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。3.4乙方享有甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。3.5乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_____元，甲方每月__日之前支付乙方工資。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)保證甲方的餐飲業(yè)務(wù)正常進(jìn)行，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，確保食品安全。4.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的餐飲成本控制和利潤(rùn)提升。4.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行餐飲業(yè)務(wù)的策劃和推廣。4.5乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方涉及犯罪行為；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任；（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.餐飲管理工長(zhǎng)聘用合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.保密協(xié)議5.食品安全法律法規(guī)6.社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金相關(guān)政策文件7.甲方公司餐飲業(yè)務(wù)策劃和推廣方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，或嚴(yán)重違反合同條款；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任；5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。三、法律名詞及解釋：1.餐飲管理工長(zhǎng)：負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)的日常管理工作的人員；2.聘用合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議；3.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議；4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為；5.違約責(zé)任：違反合同約定或法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等方式解決；2.乙方工作態(tài)度不積極：加強(qiáng)溝通、激勵(lì)措施等方式解決；3.乙方違反保密協(xié)議：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；4.乙方提前解除合同：按照合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；5.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，避免勞動(dòng)糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要招聘餐飲管理工長(zhǎng)；2.乙方具備餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲