超市設(shè)備維修工勞動合同范本

超市設(shè)備維修工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方超市設(shè)備維修工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，乙方同意續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽合同的期限、待遇等事項(xiàng)雙方可另行協(xié)商。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方超市設(shè)備維修工，負(fù)責(zé)甲方超市各類設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)工作。2.乙方應(yīng)確保設(shè)備維修工作的質(zhì)量，保障設(shè)備的正常運(yùn)行，降低故障率。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方依法扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年假，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、違反合同的責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動合同簽訂備案登記表7.勞動爭議調(diào)解申請書8.勞動仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等待遇的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家通過立法建立的，為保障勞動者基本生活需要和特定情況下給予物質(zhì)幫助的制度。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：乙方可以申請工傷認(rèn)定，并按照工傷保險待遇要求甲方賠償。3.問題：甲方變更合同內(nèi)容，乙方不同意。解決辦法：乙方可以拒絕變更，并與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方擅自離崗。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的超市尋找設(shè)備維修工，并與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同，以保持雙方的合作關(guān)系。3.