心理咨詢(xún)?cè)盒ＰｉL(zhǎng)招聘合同

心理咨詢(xún)?cè)盒ＰｉL(zhǎng)招聘合同合同編號(hào)：__________甲方：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________乙方：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的心理咨詢(xún)?cè)盒?，具備提供心理咨?xún)教育及培訓(xùn)的資質(zhì)和能力；乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)背景、管理能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方校長(zhǎng)職務(wù)，雙方為共同推進(jìn)甲方的發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的職務(wù)與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方整體運(yùn)營(yíng)管理，組織實(shí)施甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。1.2乙方應(yīng)確保甲方的教育教學(xué)質(zhì)量，不斷提升甲方的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，保障甲方的合法權(quán)益。第二條乙方的任期2.1本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽訂之日起生效，至任期期滿(mǎn)之日止。2.2乙方在任期屆滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。第三條乙方的待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元，按月平均支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享有年度績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。3.4乙方享有甲方的其他福利待遇，如帶薪年假、健康體檢等。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)忠實(shí)于甲方，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密信息，非經(jīng)甲方許可，不得向第三方披露。4.3乙方在任期期間，不得在任何與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)或提供咨詢(xún)服務(wù)。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能履行職務(wù)，乙方有權(quán)提前終止本合同。5.3本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明復(fù)印件3.心理咨詢(xún)?cè)盒ＰｉL(zhǎng)招聘要求說(shuō)明4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方與第三方不存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的聲明6.甲方管理制度匯編7.乙方職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)清單8.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于收取回扣、違反職業(yè)道德等行為。2.乙方擅自披露甲方機(jī)密信息，導(dǎo)致甲方利益受損。3.乙方在任期期間，在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)或提供咨詢(xún)服務(wù)。4.乙方未按照約定完成甲方分配的任務(wù)，或工作表現(xiàn)嚴(yán)重不符合招聘要求。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬及福利待遇。6.甲方未按照約定提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件和支持。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.心理咨詢(xún)?cè)盒＃褐敢婪ǔ闪ⅲ瑢?zhuān)門(mén)從事心理咨詢(xún)教育及培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。2.校長(zhǎng)：指擔(dān)任心理咨詢(xún)?cè)盒Ｗ罡吖芾砺殑?wù)，負(fù)責(zé)院校整體運(yùn)營(yíng)管理的人員。3.法定代表人：指依據(jù)法律規(guī)定，代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.年度績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方履行職務(wù)的表現(xiàn)和甲方業(yè)績(jī)，給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作積極性不高，影響甲方發(fā)展。解決辦法：建立完善的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，激勵(lì)乙方提高工作效率。2.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)因故不能履行職務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商確定合適的臨時(shí)替代人選，或提前終止合同并重新招聘校長(zhǎng)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利待遇。解決辦法：甲方按時(shí)足額支付乙方薪酬及福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件和支持。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利履行職務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為心理咨詢(xún)?cè)盒?，需要招聘校長(zhǎng)負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)管理。2.乙方具備心理咨詢(xún)教育背景和管理能力，愿意擔(dān)任甲方校長(zhǎng)職務(wù)