領(lǐng)導(dǎo)力提升與團(tuán)隊(duì)組建（深圳職業(yè)技術(shù)大學(xué)）知到智慧樹(shù)答案

第一章單元測(cè)試第二章單元測(cè)試第三章單元測(cè)試第四章單元測(cè)試第五章單元測(cè)試第六章單元測(cè)試第七章單元測(cè)試第八章單元測(cè)試1【判斷題】(2分)未來(lái)不容易被替代的工作，包括創(chuàng)意性工作、復(fù)雜戰(zhàn)略性工作、靈敏性工作、需適應(yīng)全新、未知的各類環(huán)境的工作、同理心/人性化工作。（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)2【判斷題】(2分)關(guān)注問(wèn)題創(chuàng)造更多問(wèn)題，關(guān)注意圖創(chuàng)造更多的可能性。（）正確答案：BA.錯(cuò)B.對(duì)3【多選題】(2分)下面關(guān)于心智模式的說(shuō)法正確的是？（）正確答案：ABDA.是指深植我們心中關(guān)于我們自己、別人、組織及周圍世界每個(gè)層面的假設(shè)、形象和故事B.深受習(xí)慣思維、定勢(shì)思維、已有知識(shí)的局限。C.通常很容易察覺(jué)自己的心智模式，以及它對(duì)行為的影響。D.根深蒂固于心中，影響我們?nèi)绾瘟私膺@個(gè)世界，如何采取行動(dòng)的許多假設(shè)、成見(jiàn)、圖象、印象，是對(duì)于周圍世界如何運(yùn)作的既有認(rèn)知4【多選題】(2分)在刺激與回應(yīng)之間我們有選擇的自由，自由包括？（）正確答案：ABCDA.自我意識(shí)B.良知C.獨(dú)立意識(shí)D.想象力5【多選題】(2分)下列關(guān)于愿景的陳述正確的是？（）正確答案：ABCA.未來(lái)將會(huì)或可能會(huì)是怎樣的心智圖像B.聚焦于長(zhǎng)遠(yuǎn)可能性，創(chuàng)造一個(gè)更美好的世界C.用想象或者智慧來(lái)思考或規(guī)劃未來(lái)的能力D.你希望自己，或者他人，在每個(gè)階段達(dá)到何種狀態(tài)或取得怎樣的成績(jī)1【判斷題】(2分)素質(zhì)模型是一成不變的模型。（）正確答案：AA.錯(cuò)B.對(duì)2【判斷題】(2分)無(wú)論是商機(jī)的發(fā)掘、資金的運(yùn)作、資源的管理，最終都是通過(guò)人來(lái)實(shí)現(xiàn)的。（）正確答案：BA.錯(cuò)B.對(duì)3【判斷題】(2分)冰山上的部分是決定一個(gè)人是否適合崗位的決定性因素。（）正確答案：BA.對(duì)B.錯(cuò)4【多選題】(2分)什哪些對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)是共通的，是屬于人才素質(zhì)模型中冰山下的部分？（）正確答案：CDA.能力B.經(jīng)驗(yàn)C.意識(shí)D.理念5【判斷題】(2分)在素質(zhì)冰山模型中，知識(shí)指一個(gè)人對(duì)某特定領(lǐng)域的了解，如管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、文學(xué)知識(shí)等。（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)6【判斷題】(2分)若招聘時(shí)忽略了冰山下的個(gè)人特質(zhì)、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀，很可能會(huì)導(dǎo)致員工上崗之后無(wú)法適應(yīng)崗位的需求。（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)7【判斷題】(2分)知識(shí)和技能都是比較容易通過(guò)培訓(xùn)來(lái)改變和發(fā)展，也容易了解與測(cè)量，是容易改變的素質(zhì)。（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)8【判斷題】(2分)在重大事件發(fā)生時(shí)，如果員工的應(yīng)對(duì)方案違背了公司的價(jià)值觀，但能夠解決眼下的問(wèn)題，那也是可以容忍的。（）正確答案：AA.錯(cuò)B.對(duì)9【判斷題】(2分)冰山下的特質(zhì)如社會(huì)角色、自我形象、特質(zhì)和動(dòng)機(jī)是容易改變的。（）正確答案：AA.錯(cuò)B.對(duì)10【判斷題】(2分)當(dāng)企業(yè)的生存環(huán)境及戰(zhàn)略發(fā)生了較大變化時(shí)，應(yīng)該對(duì)素質(zhì)模型進(jìn)行重新審核和動(dòng)態(tài)優(yōu)化。（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)1【判斷題】(2分)多種形式溝通是有效避免信息遺失與錯(cuò)位的方式之一。（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)2【單選題】(2分)關(guān)于傾聽(tīng)3F原則，下列說(shuō)法正確的是：（）正確答案：BA.聽(tīng)風(fēng)就是雨B.安撫接納對(duì)方的情緒，做到移情傾聽(tīng)。C.主觀判斷對(duì)方的來(lái)訪意圖；D.在傾聽(tīng)對(duì)方講話時(shí)，不做任何判斷3【單選題】(2分)關(guān)于溝通視窗的四個(gè)象限，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（）正確答案：CA.利用對(duì)象的反饋可以讓我們發(fā)現(xiàn)自身沒(méi)有注意或者無(wú)法發(fā)現(xiàn)的盲點(diǎn)B.深層的隱藏秘密過(guò)多，人會(huì)有更多的精神壓力；C.潛能象限代表著我們的潛能，是我們自己不知道的，只需要等待別人來(lái)挖掘就好。D.公開(kāi)象限是自己知道，別人也知道的內(nèi)容；4【多選題】(2分)下面哪些屬于傾聽(tīng)3F原則的是：（）正確答案：BCDA.ForceB.FactC.FocusD.Feeling5【多選題】(2分)關(guān)于GROW模型，下列說(shuō)法正確的是：（）正確答案：ACDA.GROW模型中的“R”的全稱是“RealityCheck”B.在確立目標(biāo)時(shí)，要定一個(gè)宏大、沒(méi)有完成期限的目標(biāo)激勵(lì)員工C.GROW模型使用的前提是基于對(duì)人的潛能的相信D.GROW模型是一個(gè)增長(zhǎng)模型。1【單選題】(2分)在事業(yè)方程式的展開(kāi)當(dāng)中，首先要確定的是正確答案：AA.顧客特性B.生產(chǎn)活動(dòng)C.業(yè)態(tài)特性D.商品力特性2【判斷題】(2分)在顧客需求的四個(gè)層次，即經(jīng)濟(jì)型，品質(zhì)性，便利性，情緒性當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)性的顧客價(jià)值高，情緒性的顧客價(jià)值低。正確答案：AA.錯(cuò)B.對(duì)3【多選題】(2分)在界定生活人顧客的時(shí)候，我們可以從哪些角度進(jìn)行界定？正確答案：ABCDA.民族B.性別C.職業(yè)D.購(gòu)物方式4【多選題】(2分)商品力主要有哪些層面？（）。正確答案：BCDA.上層商品力B.中間層C.核心層商品力D.表層5【多選題】(2分)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)在于正確答案：ACDA.經(jīng)營(yíng)決策獨(dú)立B.一個(gè)人說(shuō)了算C.創(chuàng)業(yè)人員單一D.權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一6【判斷題】(2分)定界顧客必須做到“三到”水準(zhǔn)，看得到、摸得到、感覺(jué)得到。（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)7【單選題】(2分)事業(yè)的生命周期圖將一個(gè)事業(yè)分為幾個(gè)階段？（）正確答案：CA.13個(gè)階段B.12個(gè)階段C.11個(gè)階段D.10個(gè)階段8【判斷題】(2分)想要讓一個(gè)企業(yè)能夠基業(yè)常青，就要適時(shí)的去孕育發(fā)展新的事業(yè)，成為企業(yè)新的增長(zhǎng)達(dá)，注入新鮮血液。（）正確答案：BA.錯(cuò)B.對(duì)9【多選題】(2分)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)是指基于共同的創(chuàng)業(yè)理念，將商機(jī)、資金、know-how有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以創(chuàng)造顧客價(jià)值為目的的人員組合。其中know-how包括正確答案：ABDA.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)機(jī)能B.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)機(jī)能C.銷售機(jī)能D.經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)發(fā)機(jī)能10【判斷題】(2分)群眾型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)模式的優(yōu)點(diǎn)在于，團(tuán)隊(duì)起步凝聚力強(qiáng)，有相互信賴的基礎(chǔ)，缺點(diǎn)在于人員和項(xiàng)目的匹配度，容易出現(xiàn)因人設(shè)崗的問(wèn)題（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)1【單選題】(2分)對(duì)于新企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)最關(guān)鍵的是（）。正確答案：DA.基層員工培訓(xùn)B.基層員工管理C.員工招募D.核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)2【判斷題】(2分)一個(gè)公司需要一個(gè)絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者（）。正確答案：BA.錯(cuò)B.對(duì)3【多選題】(2分)作為企業(yè)高層，其勞動(dòng)欲望的水準(zhǔn)應(yīng)該在哪個(gè)層次（）。正確答案：CDA.自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)B.職務(wù)提高C.對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)D.為社會(huì)做貢獻(xiàn)4【判斷題】(2分)一個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)是具有強(qiáng)有力的謀略和優(yōu)秀品格的組合（）。正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)5【判斷題】(2分)從中長(zhǎng)期的角度來(lái)看，過(guò)于分散、平均的股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司來(lái)說(shuō)可能是隱憂，甚至成為“暗雷”正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)6【單選題】(2分)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的視野是否寬廣，很大程度決定了決策的。（）正確答案：CA.民主性B.有效性C.科學(xué)性D.靈活性7【單選題】(2分)軍隊(duì)型團(tuán)隊(duì)和球隊(duì)型團(tuán)隊(duì)，哪一種更適合初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)（）正確答案：CA.軍隊(duì)型團(tuán)隊(duì)B.球隊(duì)型團(tuán)隊(duì)C.根據(jù)每個(gè)團(tuán)隊(duì)不同而定8【多選題】(2分)軍隊(duì)型和球隊(duì)型的不同點(diǎn)表現(xiàn)在（）正確答案：ACDA.對(duì)于個(gè)體的成長(zhǎng)B.軍隊(duì)型團(tuán)隊(duì)比球隊(duì)型團(tuán)隊(duì)更優(yōu)秀C.從集體力量到個(gè)性崛起}D.從命令到賦能9【判斷題】(2分)勞動(dòng)欲望7個(gè)水準(zhǔn)中，貢獻(xiàn)于社會(huì)的范圍，越往上越大（）正確答案：BA.錯(cuò)B.對(duì)10【多選題】(2分)解體風(fēng)險(xiǎn)的防范對(duì)策有哪些？（）正確答案：ABCDA.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與融合B.根據(jù)互補(bǔ)原則建立創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)C.建立明確的產(chǎn)權(quán)制度和分配制度D.以動(dòng)態(tài)的發(fā)展觀念處理創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定問(wèn)題1【多選題】(2分)我們把招人的過(guò)程分為哪兩個(gè)部分？（）正確答案：ACA.正式招募、迎接進(jìn)入B.面試考核C.前期儲(chǔ)備2【多選題】(2分)確定任職資格的不可必要的因素除了工作經(jīng)驗(yàn)和技能技巧外，還包括哪些()正確答案：ABCA.家庭背景B.培訓(xùn)經(jīng)歷；C.教育背景；D.態(tài)度；3【單選題】(2分)“有意識(shí)”的語(yǔ)言是指通過(guò)（）所說(shuō)的話正確答案：AA.理性思考；B.非理性思考4【單選題】(2分)由于的高度復(fù)雜性，現(xiàn)實(shí)中最有效的單一測(cè)評(píng)工具，預(yù)測(cè)的效度只有（）正確答案：CA.15%-25%；B.25%-35%；C.20%-30%；D.40%-45%5【判斷題】(2分)認(rèn)知能力測(cè)試是預(yù)測(cè)其未來(lái)表現(xiàn)和學(xué)習(xí)能力的最有效指標(biāo)（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)6【單選題】(2分)溫和型的形象是？()正確答案：AA.熊貓B.貓頭鷹；C.老虎；D.孔雀；7【判斷題】(2分)變色龍?zhí)刭|(zhì)的人適應(yīng)環(huán)境能力特別強(qiáng)（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)8【多選題】(2分)4s原則包括？（）正確答案：ABCDA.分享公司；B.分享價(jià)值；C.分享愿景；D.分享愛(ài)9【多選題】(2分)教練式談話的核心在于正確答案：ACDA.保持中立態(tài)度B.問(wèn)題可以具有導(dǎo)向性C.通過(guò)問(wèn)題的拋出，深層發(fā)掘候選人的理念和意識(shí)D.不評(píng)判，不給意見(jiàn)10【判斷題】(2分)人才是企業(yè)發(fā)展的根基，所有的商業(yè)行為的實(shí)施最終要通過(guò)人來(lái)完成（）正確答案：BA.錯(cuò)B.對(duì)1【多選題】(2分)有限責(zé)任公司的股東可以用_______、_______、_______、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資（）。正確答案：ACDA.貨幣B.土地承包權(quán)C.實(shí)物D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)2【單選題】(2分)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)可以分為：________和非經(jīng)營(yíng)性風(fēng)險(xiǎn)（）。正確答案：BA.經(jīng)營(yíng)性風(fēng)險(xiǎn)B.企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)C.股權(quán)管理風(fēng)險(xiǎn)D.人才流失風(fēng)險(xiǎn)3【多選題】(2分)典型的內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)有_________（）。正確答案：ABCDA.對(duì)外融資中陷阱頗多B.產(chǎn)權(quán)不明晰引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)C.不知道自己公司的性質(zhì)跟自己的個(gè)人財(cái)產(chǎn)有什么關(guān)系生理狀態(tài)D.忽略市場(chǎng)交易中的法律風(fēng)險(xiǎn)4【判斷題】(2分)為了體現(xiàn)股東之間的民主與合作，股權(quán)需要進(jìn)行平均分配，以免造成矛盾。正確答案：AA.錯(cuò)B.對(duì)5【多選題】(2分)企業(yè)組織形式包括正確答案：ABCDA.股份有限公司B.合伙企業(yè)C.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)D.有限責(zé)任公司6【單選題】(2分)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)要有利于公司的整體發(fā)展，因此在股權(quán)設(shè)計(jì)的時(shí)候，要做一部分股份預(yù)留用于（）正確答案：BA.凝聚合伙人B.都是C.給資本進(jìn)入D.激勵(lì)核心員工7【判斷題】(2分)股權(quán)分配的兩個(gè)本質(zhì)問(wèn)題，一是如何利用一個(gè)合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)保證創(chuàng)始人對(duì)公司的控制權(quán)，二是通過(guò)股權(quán)分配幫助公司獲取更多資源，包括找到有實(shí)力的合伙人和投資人。（）正確答案：BA.錯(cuò)B.對(duì)8【多選題】(2分)股權(quán)分配的建議有_________。（）正確答案：ABCDEA.要促進(jìn)投資者進(jìn)入B.要凝聚合伙人團(tuán)隊(duì)C.要激勵(lì)核心員工D.要維護(hù)創(chuàng)始人的控制權(quán)E.不能構(gòu)成公司上市障礙9【判斷題】(2分)按照《公司法》規(guī)定，股東持有的公司股票超過(guò)2/3，就擁有了公司的絕對(duì)控制權(quán)。正確答案：BA.錯(cuò)B.對(duì)10【多選題】(2分)初創(chuàng)企業(yè)避免法律訴訟和糾紛的行動(dòng)措施正確答案：ABCDA.簽訂創(chuàng)始人合約（協(xié)議）B.切忌低估資本需求C.履行所有合同義務(wù)D.做好文書(shū)工作1【判斷題】(2分)企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。（）正確答案：AA.對(duì)B.錯(cuò)2【單選題】(2分)企業(yè)文化作為企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)的概念誕生于______,源于對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源的研究。（）正確答案：AA.20世紀(jì)80年代中期B.20世紀(jì)70年代初期C.20世紀(jì)60年代末期D.20世紀(jì)90年代末期3【判斷題】(2分)在企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力模型圖中，較容易被其他企業(yè)模仿和抄襲的競(jìng)爭(zhēng)力，我們稱之為格差競(jìng)爭(zhēng)力。（）正確答案：BA.對(duì)B.錯(cuò)4【多選題】(2分)企業(yè)文化具備______、______、______的特點(diǎn)。（）正確答案：ABDA.開(kāi)放性B.發(fā)展性C.多樣性D.階段性5【判斷題】(2分)企業(yè)形成具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化需要經(jīng)歷生存目標(biāo)導(dǎo)向、規(guī)則導(dǎo)向、績(jī)效導(dǎo)向、創(chuàng)新導(dǎo)向和愿景導(dǎo)向這五個(gè)階段。（）正確答案：BA.錯(cuò)B.對(duì)6【單選題】(2分)企業(yè)發(fā)展五個(gè)階段中的第二階段是_______。（）正確答案：DA.生存階段B.員工代表企業(yè)文化階段C.團(tuán)隊(duì)代表企業(yè)文