國企2024年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)及下一步工作計(jì)劃

國企2024年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)及下一步工作計(jì)劃一、紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)（一）政治監(jiān)督進(jìn)一步強(qiáng)化，風(fēng)清氣正氛圍成型。一是落實(shí)落細(xì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。圍繞防控企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)、法治合規(guī)建設(shè)、疫情防控等方面開展監(jiān)督檢查，督促所屬企業(yè)整改問題隱患39個(gè)。二是筑牢“靠企吃企”警示教育陣地。把握國有企業(yè)的政治屬性和政治功能，制發(fā)《關(guān)于開展“靠企吃企”突出問題專項(xiàng)整治工作的方案》《關(guān)于推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施方案》等文件，按照“六個(gè)一”工作要求，在全公司范圍內(nèi)開展以案促改。拍攝《貪欲不遏，自毀人生》《盛世警鐘長鳴》等警示教育片5部，充分發(fā)揮反面典型的警示教育和震懾作用。三是推動(dòng)巡察整改日常監(jiān)督精準(zhǔn)化。對(duì)全國國企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)改革任務(wù)落實(shí)情況開展督導(dǎo)，跟進(jìn)督促集團(tuán)公司黨委完成19項(xiàng)整改任務(wù)，并把整改日常監(jiān)督作為年度監(jiān)督的重要內(nèi)容。動(dòng)態(tài)更新領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案67份，新建廉潔檔案8份，嚴(yán)把選人用人關(guān)口。（二）三不腐一體推進(jìn)，廉潔國企建設(shè)成效顯著。一是圍繞不敢腐嚴(yán)查問題。全年受理信訪舉報(bào)23件次；成立審計(jì)聯(lián)合小組，完成審計(jì)項(xiàng)目12個(gè)，發(fā)現(xiàn)問題15個(gè)，提出意見建議12條；開展問題線索大清查2次，及時(shí)處置信訪線索11件。二是立足不能腐建立規(guī)矩。制定《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，在全公司范圍內(nèi)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，共梳理出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)98個(gè)，制定或修訂完善防控措施109條。通過完善制度、優(yōu)化流程、動(dòng)態(tài)管控，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)預(yù)防和化解廉潔風(fēng)險(xiǎn)能力。三是著眼不想腐開展教育。開展“線上＋線下”廉潔文化宣傳月活動(dòng)，組織召開警示教育大會(huì)，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部累計(jì)上廉政黨課6次。常態(tài)化開展任前廉潔談話、新員工入職廉潔承諾儀式、“關(guān)鍵少數(shù)”廉潔談話等，筑牢干部廉潔自律意識(shí)。（三）作風(fēng)建設(shè)持續(xù)加壓，紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)防死守。一是從對(duì)黨的事業(yè)極端負(fù)責(zé)的高度認(rèn)識(shí)風(fēng)腐同源。始終保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底。全年共收到信訪舉報(bào)23件次，受理處置核實(shí)問題線索11件次，立案8起、結(jié)案8起，給予組織處理、誡勉談話、批評(píng)教育8人。二是糾治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾。堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，緊盯重要節(jié)點(diǎn)開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。圍繞基層單位服務(wù)外包職工食堂管理、公務(wù)用車管理、綠色惠民出行等方面開展明察暗訪4次；查處形式主義、官僚主義問題3個(gè)，通報(bào)曝光典型問題5個(gè)。三是保持懲處標(biāo)本兼治高壓態(tài)勢(shì)。持續(xù)鞏固深化整治“靠企吃企”工作成果。堅(jiān)持受賄行賄一起查，形成震懾效應(yīng)。全年共接受并主動(dòng)上繳紅包禮金3萬元；對(duì)2起行賄行為依法追究法律責(zé)任，對(duì)1起直接責(zé)任人員給予開除黨籍、政務(wù)撤職處分，對(duì)4起領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施履職待遇禁止性規(guī)定。二、紀(jì)檢監(jiān)察存在的問題或不足我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，與上級(jí)縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的要求相比，還存在一些差距和不足：（一）重點(diǎn)領(lǐng)域、崗位違規(guī)違紀(jì)問題仍然易發(fā)多發(fā)，個(gè)別x意識(shí)松懈，在招標(biāo)管理、業(yè)務(wù)外包、合同簽訂等方面還存在制度漏洞和風(fēng)險(xiǎn)隱患；（二）監(jiān)督防線沒有筑牢，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，部分基層黨組織對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠重視，齊抓共管的工作合力還沒有完全形成；（三）紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)還存在短板弱項(xiàng)。從事紀(jì)檢工作的同志大多數(shù)為兼職，對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)不透徹、不深入，理論水平不高，運(yùn)用政策能力不強(qiáng)。這些問題需要我們高度重視，并認(rèn)真加以解決。三、2025年紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃（一）聚焦國之大者，保障各項(xiàng)決策部署落地見效。鞏固和拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，并將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念和實(shí)際行動(dòng)。落實(shí)監(jiān)督“三重一大”決策措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保決策科學(xué)性和民主化。定期開展專項(xiàng)檢查，確保巡視巡察整改見實(shí)效，并加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查。聚焦全面從嚴(yán)治黨，深化巡察整改和成果運(yùn)用。高質(zhì)量完成巡察整改“回頭看”，確保整改全盤推進(jìn)。探索創(chuàng)新整改監(jiān)督方式，建立整改監(jiān)督評(píng)估機(jī)制，推動(dòng)巡察工作規(guī)范化、制度化。加強(qiáng)信訪舉報(bào)分析研判，加大對(duì)信訪舉報(bào)處理力度，對(duì)未辦結(jié)的重復(fù)舉報(bào)進(jìn)行分析研判，甄別失實(shí)檢舉控告，確保問題線索和信訪舉報(bào)處置集體研判制度的落實(shí)，引導(dǎo)黨員群眾依紀(jì)依規(guī)舉報(bào)。（二）協(xié)同各類監(jiān)督貫通融合，增強(qiáng)系統(tǒng)施治理念。強(qiáng)化兩個(gè)責(zé)任，確保工作協(xié)同。確保班子成員履行“一崗雙責(zé)”，承擔(dān)分管領(lǐng)域的監(jiān)管和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。結(jié)合問題和目標(biāo)導(dǎo)向，協(xié)助黨委書記落實(shí)主體責(zé)任，指導(dǎo)紀(jì)委創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)機(jī)制，建立完善的考核評(píng)價(jià)體系和運(yùn)行機(jī)制。完善協(xié)同監(jiān)督機(jī)制，拓展監(jiān)督途徑。主動(dòng)接受職工和社會(huì)監(jiān)督，深入基層了解真實(shí)情況，提升監(jiān)督的針對(duì)性和有效性。探索網(wǎng)格化管理監(jiān)督模式，細(xì)化網(wǎng)格單元，規(guī)范功能定位，構(gòu)建全面的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。深化聯(lián)合辦案，增強(qiáng)監(jiān)督合力。發(fā)揮同級(jí)紀(jì)委監(jiān)委的協(xié)作作用，加強(qiáng)與審計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等部門的溝通，共享信息，圍繞重大項(xiàng)目和資金使用加強(qiáng)監(jiān)督；建立聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制，定期召開聯(lián)席會(huì)議，共同研究解決問題，提升監(jiān)督成效，形成齊抓共管的工作格局。（三）做深做細(xì)日常監(jiān)督，不斷提升監(jiān)督治理效能。利用數(shù)字化改革優(yōu)勢(shì)，建立一個(gè)集多項(xiàng)監(jiān)督功能于一體的綜合平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部監(jiān)督的聯(lián)通，形成全面覆