上半年基層組織建設(shè)考核方案例文（4篇）

上半年基層組織建設(shè)考核方案例文一、背景介紹基層組織作為黨的工作的基石，是實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)的重要支柱。為進(jìn)一步提升基層組織的工作水平和質(zhì)量，推動(dòng)基層組織建設(shè)邁向新臺(tái)階，特制定本嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)的考核方案。二、考核目的1.客觀評(píng)估基層組織建設(shè)的工作成效，全面檢查其工作狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題與不足，并據(jù)此制定針對(duì)性改進(jìn)措施。2.通過(guò)表彰優(yōu)秀基層組織，激發(fā)全體基層組織的工作熱情與創(chuàng)造力，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。3.為上級(jí)黨委提供關(guān)于基層組織建設(shè)情況的科學(xué)依據(jù)，便于其做出更加精準(zhǔn)有效的決策。三、考核內(nèi)容1.黨建工作規(guī)范性：重點(diǎn)考察基層組織建設(shè)的紀(jì)律執(zhí)行情況、制度落實(shí)狀況，以及黨員參與黨的活動(dòng)、組織生活的積極性與規(guī)范性；關(guān)注組織開展的理論學(xué)習(xí)、黨課、黨性教育等活動(dòng)情況。2.黨組織活力：評(píng)估黨組織的凝聚力與向心力，以及組織生活的規(guī)范化程度；考察黨員參與黨組織活動(dòng)的積極性與主動(dòng)性。3.組織架構(gòu)建設(shè)：分析基層組織設(shè)置的科學(xué)性與合理性，評(píng)估班子建設(shè)情況；關(guān)注組織成員的素質(zhì)與能力，確保組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與高效運(yùn)行。4.基層黨員隊(duì)伍建設(shè)：考察黨員隊(duì)伍規(guī)模、黨員教育管理情況；關(guān)注黨員干部的選拔任用標(biāo)準(zhǔn)與程序；評(píng)估黨員隊(duì)伍的工作作風(fēng)與紀(jì)律性。5.基層組織對(duì)外交流與協(xié)作情況：分析黨附屬組織、黨群組織與群眾的聯(lián)系與協(xié)作狀況；考察黨組織與上級(jí)黨委、其他黨組織的溝通與合作情況。6.黨組織對(duì)黨員的關(guān)愛(ài)與服務(wù)情況：評(píng)估黨組織在關(guān)心關(guān)愛(ài)黨員方面所采取的政策、措施及其實(shí)際效果；關(guān)注黨組織為黨員工作與生活提供的服務(wù)與支持。四、考核方法1.按照上級(jí)黨委組織部的要求，及時(shí)通報(bào)并填寫相關(guān)報(bào)表。2.提交詳實(shí)的基層組織建設(shè)材料，包括但不限于臺(tái)賬、會(huì)議紀(jì)要、活動(dòng)照片、黨員發(fā)展與管理臺(tái)賬等。3.安排組織檢查、座談會(huì)等形式，深入了解基層組織的工作情況與存在的問(wèn)題。4.邀請(qǐng)專家、學(xué)者進(jìn)行評(píng)審，廣泛聽取意見(jiàn)建議，確保考核結(jié)果的客觀性與公正性。五、考核評(píng)分1.針對(duì)每項(xiàng)考核內(nèi)容設(shè)定明確的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，總分為100分。2.由相關(guān)組織部門負(fù)責(zé)考核評(píng)分工作，綜合考慮黨組織申報(bào)材料、相關(guān)佐證材料及實(shí)地調(diào)研情況等因素進(jìn)行綜合評(píng)估。3.根據(jù)考核得分進(jìn)行排名，并按照一定比例對(duì)優(yōu)秀基層組織進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與通報(bào)。六、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)考核成績(jī)優(yōu)異的基層組織給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，授予榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書。2.對(duì)考核不符合要求的基層組織提出整改意見(jiàn)并限期整改；整改情況將進(jìn)行公示以接受監(jiān)督。3.對(duì)存在重大問(wèn)題或嚴(yán)重違規(guī)行為的基層組織進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理，包括但不限于責(zé)令整改、停止活動(dòng)、調(diào)整班子成員等措施。七、時(shí)間安排按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署與要求，在____年上半年全面開展基層組織建設(shè)的考核工作。八、備注請(qǐng)各基層黨組織高度重視本次考核工作，嚴(yán)格按照考核要求進(jìn)行準(zhǔn)備并積極參與；針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與不足及時(shí)制定并落實(shí)改進(jìn)措施，以不斷提升基層組織建設(shè)工作的整體水平與質(zhì)量。上半年基層組織建設(shè)考核方案例文（二）一、考核目標(biāo)1.旨在提升基層黨組織的組織力與戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，力求在農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新的突破。2.推動(dòng)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新，深化思想政治引領(lǐng)，增強(qiáng)黨員的組織觀念與遵紀(jì)守法意識(shí)，進(jìn)一步鞏固基層組織的凝聚力與戰(zhàn)斗堡壘作用。3.致力于基層黨員隊(duì)伍的建設(shè)，提升黨員的思想道德素質(zhì)與工作能力，為黨和政府決策的貫徹落實(shí)提供堅(jiān)實(shí)的支持與推動(dòng)力。二、考核內(nèi)容1.基層組織建設(shè)的政治性與先進(jìn)性。2.基層組織的組織生活與民主生活的實(shí)施情況。3.黨員隊(duì)伍建設(shè)的成效及黨員的履職表現(xiàn)。4.基層組織的宣傳思想工作與群眾工作的開展?fàn)顩r。三、考核指標(biāo)1.基層組織建設(shè)的政治性與先進(jìn)性考核指標(biāo)：a.基層黨組織政治立場(chǎng)堅(jiān)定，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，并取得顯著成效。b.黨員發(fā)展工作有序開展，黨員隊(duì)伍數(shù)量與質(zhì)量均有所提升。c.黨員教育培訓(xùn)工作扎實(shí)有效，黨員思想意識(shí)得到明顯提升。d.組織生活與民主生活規(guī)范開展，黨員組織觀念與遵紀(jì)守法意識(shí)顯著增強(qiáng)。e.黨員大會(huì)與黨員代表會(huì)議召開規(guī)范，重大決策民主集中制得到有效落實(shí)。2.基層組織的組織生活與民主生活的開展情況考核指標(biāo)：a.黨員參與組織生活與民主生活的積極性與主動(dòng)性提高。b.組織生活與民主生活規(guī)范化、制度化程度提升，程序與手續(xù)健全。c.組織生活與民主生活實(shí)效性與針對(duì)性增強(qiáng)，黨員思想問(wèn)題與工作問(wèn)題得到有效解決。3.黨員隊(duì)伍建設(shè)的成效和黨員的履職情況考核指標(biāo)：a.黨員隊(duì)伍數(shù)量與質(zhì)量評(píng)估結(jié)果良好，黨員思想品德與業(yè)務(wù)水平顯著提升。b.黨員履行黨內(nèi)職責(zé)情況良好，黨性修養(yǎng)與奉獻(xiàn)精神顯著增強(qiáng)。c.黨員積極參與基層組織工作與群眾工作，發(fā)揮重要作用。4.基層組織的宣傳思想工作與群眾工作的開展情況考核指標(biāo)：a.宣傳思想工作組織與管理有序，技術(shù)設(shè)備與物質(zhì)條件得到改善。b.宣傳方向與內(nèi)容準(zhǔn)確先進(jìn)，理論水平提升。c.群眾工作組織與管理有序，舉措與方法創(chuàng)新。四、考核方式1.考核內(nèi)容的收集與匯總：通過(guò)基層黨組織自評(píng)、民主評(píng)議、黨員調(diào)查等方式收集資料，并由上級(jí)組織進(jìn)行審查與匯總。2.綜合評(píng)價(jià)與排名：對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行排名，以形成最終考核結(jié)果。五、考核結(jié)果的使用與落實(shí)1.考核結(jié)果的公開與透明：將考核結(jié)果向全體黨員與群眾公開，并提供相關(guān)解釋與說(shuō)明，確?？己私Y(jié)果的公正性與公平性。2.考核結(jié)果的使用與落實(shí)：將考核結(jié)果作為基層黨組織建設(shè)與發(fā)展的重要參考依據(jù)，用于評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲工作，為基層組織建設(shè)提供指導(dǎo)與推動(dòng)力。針對(duì)存在問(wèn)題的基層黨組織進(jìn)行幫扶與改進(jìn)工作，提供必要的支持與資源。六、考核周期與進(jìn)度控制1.考核周期：每年上半年進(jìn)行一次基層組織建設(shè)考核工作。2.進(jìn)度控制：制定詳細(xì)的工作計(jì)劃與時(shí)間表，明確考核步驟與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。七、難點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)控制1.難點(diǎn)：考核指標(biāo)的選擇與量化是考核工作的難點(diǎn)所在。需充分考慮實(shí)際情況與考核目標(biāo)，科學(xué)合理地確定考核指標(biāo)。2.風(fēng)險(xiǎn)控制：確?？己私Y(jié)果的公正性與公平性是考核工作的風(fēng)險(xiǎn)控制重點(diǎn)。需建立健全的考核機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制，以保障考核工作的公正性與透明度。八、總結(jié)與展望基層組織建設(shè)是黨建工作的基石與重點(diǎn)任務(wù)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)是黨的十九大提出的重要要求。通過(guò)上半年基層組織建設(shè)考核工作，我們可以有效評(píng)估與指導(dǎo)基層組織的建設(shè)工作進(jìn)展情況，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的突破。同時(shí)也有助于提升黨員隊(duì)伍的素質(zhì)與能力水平，為黨和政府決策的貫徹落實(shí)提供有力支持與推動(dòng)力。我們堅(jiān)信在各級(jí)黨組織的共同努力下，基層組織建設(shè)必將取得更加輝煌的成就。上半年基層組織建設(shè)考核方案例文（三）一、背景基層組織建設(shè)作為黨的組織體系之基石，對(duì)于推動(dòng)全黨工作具有不可或缺的重要意義。鑒于上半年度提升基層組織組織力與凝聚力，以及深化黨的工作之需，特此制定并實(shí)施本考核方案。二、考核目標(biāo)1.旨在提升基層組織的組織建設(shè)水平，通過(guò)完善組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與健全組織工作制度，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。2.強(qiáng)化黨員教育、管理與服務(wù)水平，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。3.深化基層組織與群眾之間的聯(lián)系，推動(dòng)基層黨組織在群眾中積極開展各類活動(dòng)，增強(qiáng)群眾基礎(chǔ)。4.推動(dòng)基層黨組織的自我建設(shè)，以提升組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，確保黨的路線方針政策在基層得到有效貫徹。三、考核內(nèi)容1.組織建設(shè)（1）全面評(píng)估黨委與黨總支的組織建設(shè)狀況，涵蓋設(shè)立情況、成員配置及工作機(jī)制等方面。（2）深入考察黨支部的組織建設(shè)情況，包括黨支部設(shè)置、黨小組組織及黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（3）黨建工作站的建設(shè)情況亦需納入考核范疇，重點(diǎn)關(guān)注基層黨建服務(wù)中心、宣傳文化陣地等建設(shè)成效。2.黨員教育管理（1）黨員發(fā)展情況，需詳細(xì)考察黨員發(fā)展計(jì)劃、入黨積極性及積極分子培養(yǎng)等方面。（2）黨員培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、形式及效果等，需進(jìn)行全面評(píng)估。（3）黨員考核情況，涵蓋黨員發(fā)展考核與日常考核，確?？己私Y(jié)果的客觀性與公正性。3.群眾工作（1）評(píng)估基層組織與群眾之間的聯(lián)系情況，重點(diǎn)關(guān)注定期開展群眾工作、解決群眾問(wèn)題等方面。（2）黨員群眾意識(shí)形態(tài)工作情況，需考察宣傳思想工作、教育引導(dǎo)工作等成效。（3）基層黨組織參與群眾活動(dòng)的情況，如社區(qū)服務(wù)、扶貧工作等，亦需納入考核范圍。4.組織自身建設(shè)（1）考察黨員參與組織建設(shè)的情況，包括組織活動(dòng)參與、黨組織生活開展等。（2）黨員參與黨務(wù)公開的情況，需關(guān)注黨費(fèi)收繳、黨員權(quán)益保障等方面。（3）黨組織自我整改和反腐敗工作情況，需全面評(píng)估自查自糾、治理腐敗等成效。四、考核方法1.文件資料審查：通過(guò)查閱相關(guān)文件、檔案等資料，對(duì)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行初步評(píng)估。2.實(shí)地視察：組織考核小組對(duì)被考核的基層組織進(jìn)行實(shí)地考察，深入了解實(shí)際情況。3.召開座談會(huì)：與被考核的基層組織負(fù)責(zé)人及黨員代表進(jìn)行座談，聽取他們對(duì)基層組織建設(shè)的意見(jiàn)和建議。4.其他方式：根據(jù)實(shí)際情況，可采用問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式獲取更多相關(guān)信息。五、考核結(jié)果利用1.及時(shí)通報(bào)：將考核結(jié)果及時(shí)通報(bào)給被考核單位，為其加強(qiáng)組織建設(shè)工作提供有力依據(jù)。2.考核激勵(lì)：對(duì)組織建設(shè)工作成績(jī)突出的單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)。3.弱項(xiàng)改進(jìn)：針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)制定改進(jìn)措施，并加強(qiáng)監(jiān)督督促其改進(jìn)。4.提供借鑒：將考核結(jié)果適時(shí)通報(bào)給其他基層組織，供其借鑒參考，共同提升全區(qū)域基層組織建設(shè)水平。六、考核周期本次考核周期為____年上半年度，考核結(jié)果將在上半年度結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行公示發(fā)布。七、尾聲基層組織建設(shè)作為黨的建設(shè)之重要環(huán)節(jié)，對(duì)于推動(dòng)黨的工作深入開展具有至關(guān)重要的作用。通過(guò)此次考核方案的實(shí)施與落實(shí)，旨在促進(jìn)各基層組織更加有效地履行職責(zé)與使命，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。上半年基層組織建設(shè)考核方案例文（四）基層組織建設(shè)考核方案一、背景基層組織作為黨的組織體系的基本單位，承載著黨員教育、培養(yǎng)、考核與管理的核心職能。為促進(jìn)基層組織的持續(xù)健康發(fā)展，提升黨組織的組織力及戰(zhàn)斗力，特制定此科學(xué)、公正、高效的基層組織建設(shè)考核方案。二、目的本考核方案旨在全面審視基層黨組織的建設(shè)狀況，確立清晰的考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)黨員及干部深刻認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì)與不足，精準(zhǔn)定位問(wèn)題并實(shí)施解決策略，進(jìn)而激發(fā)基層組織的創(chuàng)新活力與發(fā)展?jié)摿?。三、考核指?biāo)1.黨組織建設(shè)：黨組織設(shè)置合理性；黨組織活動(dòng)開展的規(guī)范性；黨組織的先進(jìn)性表現(xiàn)；黨員隊(duì)伍的數(shù)量與質(zhì)量。2.黨員發(fā)展：黨員發(fā)展的數(shù)量與比例；新黨員的培養(yǎng)、教育與管理機(jī)制。3.黨員教育：教育內(nèi)容、形式及成效；教育開展的長(zhǎng)效機(jī)制。4.黨員管理：管理制度的完善性；管理力度與成效。四、考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（優(yōu)秀）：所有考核指標(biāo)均達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)的基層黨組織?；具_(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（良好）：多數(shù)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，但個(gè)別指標(biāo)存在不足。不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)（一般）：多項(xiàng)指標(biāo)未達(dá)標(biāo)，需加強(qiáng)整改。五、考核流程1.前期準(zhǔn)備：規(guī)劃考核計(jì)劃，明確指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)；組織考核培訓(xùn)，提升考核團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；設(shè)計(jì)考核問(wèn)卷與表格，收集必要資料。2.實(shí)施考核：組織專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察；與黨組織負(fù)責(zé)人座談交流；收集并整理相關(guān)材料與證據(jù)。3.結(jié)果評(píng)定：依據(jù)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評(píng)定；與考核對(duì)象充分溝通，聽取反饋；編制考核報(bào)告，公開考核結(jié)果。4.結(jié)果反饋：向各基層黨組織反饋考核結(jié)果；組織專項(xiàng)培訓(xùn)，助力改進(jìn)工作；制定整改措施，督促加強(qiáng)建設(shè)。六、考核評(píng)價(jià)本考核方案的優(yōu)