知識(shí)管理與創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)管理制度

知識(shí)管理與創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范知識(shí)管理與創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)的運(yùn)行和使用，提高企業(yè)知識(shí)管理和創(chuàng)新管理水平，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，特訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，參考國(guó)內(nèi)外最佳實(shí)踐，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況訂立。全部員工和相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)遵守本制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)的全部員工和相關(guān)人員，包含內(nèi)部員工、外部合作伙伴以及臨時(shí)工作人員等。全部使用知識(shí)管理與創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)的人員都應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度。第二章知識(shí)管理信息系統(tǒng)管理第三條知識(shí)管理信息系統(tǒng)的定義知識(shí)管理信息系統(tǒng)是本企業(yè)用于收集、組織、存儲(chǔ)和共享知識(shí)的信息系統(tǒng)。它包含但不限于知識(shí)庫(kù)、知識(shí)共享平臺(tái)、協(xié)同工具等。第四條知識(shí)管理信息系統(tǒng)的運(yùn)行知識(shí)管理信息系統(tǒng)的運(yùn)行由特地的信息技術(shù)部門負(fù)責(zé)。信息技術(shù)部門應(yīng)確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性和高效性。使用知識(shí)管理信息系統(tǒng)的員工應(yīng)與信息技術(shù)部門保持緊密合作，及時(shí)反饋系統(tǒng)問(wèn)題和提出改進(jìn)建議。第五條知識(shí)管理信息系統(tǒng)的使用使用知識(shí)管理信息系統(tǒng)應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)道德和相關(guān)法律法規(guī)。員工使用知識(shí)管理信息系統(tǒng)時(shí)應(yīng)保護(hù)系統(tǒng)安全，禁止傳播病毒、木馬和其他惡意軟件。員工應(yīng)妥當(dāng)使用個(gè)人賬號(hào)，不得將賬號(hào)泄露給他人使用，確保賬號(hào)信息安全。員工不得利用知識(shí)管理信息系統(tǒng)傳播、散布違法、有害、淫穢、猥褻等不良信息。第六條知識(shí)管理信息系統(tǒng)的內(nèi)容管理員工在知識(shí)管理信息系統(tǒng)中上傳內(nèi)容時(shí)，需確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、合法。系統(tǒng)管理員有權(quán)對(duì)上傳的內(nèi)容進(jìn)行審核和管理，假如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容違反法律法規(guī)或本企業(yè)規(guī)定，有權(quán)進(jìn)行刪除和處理。第七條知識(shí)管理信息系統(tǒng)的保密與安全對(duì)于涉及商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私的信息，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密商定，禁止將其泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。員工應(yīng)定期更改個(gè)人賬號(hào)密碼，并妥當(dāng)保管好個(gè)人賬號(hào)信息，以防止信息泄露。第三章創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)管理第八條創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)的定義創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)是本企業(yè)用于管理和促進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)的信息系統(tǒng)。它包含但不限于創(chuàng)新項(xiàng)目管理工具、創(chuàng)新成績(jī)共享平臺(tái)、創(chuàng)新資源管理等。第九條創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)的運(yùn)行創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)的運(yùn)行由特地的創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)。創(chuàng)新管理部門應(yīng)確保系統(tǒng)的有效運(yùn)行和協(xié)同工作。使用創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)的員工應(yīng)與創(chuàng)新管理部門保持緊密合作，共同推動(dòng)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展。第十條創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)的使用使用創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)應(yīng)遵守相關(guān)的內(nèi)部規(guī)章制度和流程，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。員工應(yīng)妥當(dāng)使用個(gè)人賬號(hào)，不得將賬號(hào)泄露給他人使用，確保賬號(hào)信息安全。第十一條創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理員工在創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)中上傳數(shù)據(jù)時(shí)，需確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、合法。系統(tǒng)管理員有權(quán)對(duì)上傳的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核和管理，確保數(shù)據(jù)的可靠性和安全性。第十二條創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)的保密與安全對(duì)于涉及商業(yè)機(jī)密和緊要?jiǎng)?chuàng)新成績(jī)的信息，員工應(yīng)嚴(yán)格保密，禁止將其泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。員工應(yīng)定期更改個(gè)人賬號(hào)密碼，并妥當(dāng)保管好個(gè)人賬號(hào)信息，以防止信息泄露。第四章懲罰與監(jiān)督第十三條違規(guī)處理對(duì)于違反本制度規(guī)定的員工，公司將依照情況輕重予以紀(jì)律處分，包含但不限于警告、罰款、降職、停職、解雇等。對(duì)于有意泄露商業(yè)機(jī)密和他人隱私的員工，公司將依法追究其刑事責(zé)任。第十四條監(jiān)督機(jī)制公司將建立健全相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)測(cè)、審計(jì)知識(shí)管理與創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)的運(yùn)行和使用情況。員工應(yīng)樂(lè)觀搭配公司的監(jiān)督工作，如發(fā)現(xiàn)他人違反制度規(guī)定，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部。對(duì)于本制度的修改和增補(bǔ)，由本企業(yè)管理層決議