下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
信息技術(shù)公司薪酬政策合同編號(hào):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方為一家信息技術(shù)公司,乙方為甲方員工,為確保雙方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本薪酬政策合同,以便共同遵守。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等構(gòu)成。1.2基本工資根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和能力等因素確定。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效、項(xiàng)目完成情況及公司業(yè)績(jī)等因素確定。1.4福利補(bǔ)貼包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問(wèn)金等。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日前向乙方支付上一月的基本工資。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方每月的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放。2.3福利補(bǔ)貼按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)公司薪酬政策、市場(chǎng)行情及乙方的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。3.2甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行薪酬評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否調(diào)整薪酬。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi),如乙方提前解除或終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。5.2甲方解除或終止合同時(shí),應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定,支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_________年。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司薪酬體系規(guī)定3.甲方公司保密制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.年終獎(jiǎng)發(fā)放辦法6.節(jié)日慰問(wèn)金發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前解除或終止合同,未按照合同約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方薪酬。4.甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.信息技術(shù)公司:指專(zhuān)門(mén)從事信息技術(shù)研發(fā)、銷(xiāo)售、服務(wù)的企業(yè)。2.薪酬:指乙方為提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。3.保密協(xié)議:指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為:指當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方對(duì)薪酬待遇不滿,要求提高薪酬。解決辦法:雙方進(jìn)行薪酬談判,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情調(diào)整薪酬。2.問(wèn)題:乙方泄露公司機(jī)密信息。解決辦法:終止乙方合同,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,必要時(shí)追究其法律責(zé)任。3.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬,如逾期支付,應(yīng)支付逾期付款的利息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方與新入職的乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 塔式光熱發(fā)電課程設(shè)計(jì)
- 2024年養(yǎng)老理財(cái)擔(dān)保協(xié)議書(shū)模板3篇
- 2024年某科技有限公司高級(jí)顧問(wèn)聘請(qǐng)合同
- 無(wú)抵押貸款補(bǔ)充協(xié)議
- 購(gòu)銷(xiāo)合同條款
- 購(gòu)銷(xiāo)合同的續(xù)簽代表
- 河流疏浚承包協(xié)議
- 工程合同爭(zhēng)端處理案例評(píng)析
- 銀行個(gè)人購(gòu)買(mǎi)字畫(huà)貸款合同
- 設(shè)備采購(gòu)合同執(zhí)行注意事項(xiàng)
- 大學(xué)人工智能期末考試題庫(kù)
- 2024土方開(kāi)挖工程合同范本
- 建筑幕墻工程檢測(cè)知識(shí)考試題庫(kù)500題(含答案)
- 企業(yè)綠色供應(yīng)鏈管理咨詢服務(wù)合同
- 食品安全事故專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練記錄6篇匯編(表格式)
- 2025年會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)考試題庫(kù)附答案
- 《資治通鑒》導(dǎo)讀學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2024年統(tǒng)編版新教材語(yǔ)文小學(xué)一年級(jí)上冊(cè)全冊(cè)單元測(cè)試題及答案(共8單元)
- 企業(yè)年會(huì)的活動(dòng)策劃方案
- 可降解包裝材料采購(gòu)合作合同
- 醫(yī)院老人去世后遺體處理及管理流程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論