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婦科腫瘤防治診所專家聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):____________________地址:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(受聘方):____________________身份證號:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方為一家專注于婦科腫瘤防治的診所,乙方為具有專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗的專家,為共同推進婦科腫瘤防治事業(yè)的發(fā)展,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本專家聘用合同,以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方婦科腫瘤防治診所的專家,負責診療、教學、科研等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和工作安排。第二條聘用期限2.1本合同的有效期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如同意續(xù)簽,應在本合同到期前一個月內協(xié)商達成一致,并簽訂新的聘用合同。第三條工作內容3.1乙方應按照甲方的要求,完成婦科腫瘤的診療、教學和科研等工作。3.2乙方應積極參與甲方組織的各類學術交流、專業(yè)技術培訓等活動,提高自身業(yè)務水平。3.3乙方應遵守醫(yī)療法規(guī),確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質量。第四條勞動報酬4.1甲方應按照乙方的職務、級別及甲方薪酬制度,按時足額支付乙方的工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。4.3甲方應為乙方提供必要的辦公、科研條件及設施。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及解除聘用后,應對甲方的工作內容、技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方秘密,不得在離職后一年內加入與甲方有競爭關系的單位。5.3如乙方違反保密義務,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。6.2乙方如提前解除本合同,應提前一個月通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。6.3甲方如提前解除本合同,應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):____________________乙方(受聘方):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證書復印件3.甲方薪酬制度說明4.甲方保密制度說明5.醫(yī)療法規(guī)相關文件6.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定:1.乙方未按照合同約定完成工作內容的,視為違約。2.乙方泄露甲方秘密的,視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的,視為違約。4.甲方未提供乙方必要的工作條件的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.違約金:違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。2.經(jīng)濟補償:合同解除或終止時,按照合同約定向對方支付的補償金。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.醫(yī)療法規(guī):國家關于醫(yī)療行為的相關法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作內容不明確:雙方應詳細約定工作內容,確保職責清晰。2.薪酬糾紛:參照甲方薪酬制度,如有爭議,雙方可協(xié)商解決。3.保密義務違反:乙方應遵守保密規(guī)定,如違反,甲方有權要求承擔違約責任。4.工作條件不足:甲方應提供必要的工作條件,如無法解決,雙方可協(xié)商解決。五、所有應用場景:1.甲方為婦科腫瘤

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