員工晉升選拔與培訓(xùn)辦法

員工晉升選拔與培訓(xùn)辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意在甲方工作并接受甲方的晉升選拔與培訓(xùn)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條晉升選拔1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力、潛力等因素，定期對(duì)乙方進(jìn)行晉升選拔。1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的晉升選拔工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人資料和工作表現(xiàn)。1.3晉升選拔結(jié)果由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定，乙方對(duì)晉升選拔結(jié)果有異議的，可以書(shū)面形式向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)、工作需要和職業(yè)發(fā)展，安排乙方參加在職培訓(xùn)或其他形式的培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.3培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、實(shí)地考察等。第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1甲方應(yīng)確保乙方每年參加不少于____小時(shí)的培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，如有特殊情況無(wú)法參加，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)和承擔(dān)方式由甲方確定。第五條培訓(xùn)成果5.1乙方應(yīng)充分利用所學(xué)知識(shí)和技能，提高自身工作能力和綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。5.2乙方參加培訓(xùn)所取得的成果，包括但不限于取得的專業(yè)證書(shū)、發(fā)表的論文等，歸甲方所有。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)過(guò)程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露給第三方。6.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。7.2甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)計(jì)劃和課程表4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)成果證明文件7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)或未能完成培訓(xùn)任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)答復(fù)乙方晉升選拔結(jié)果異議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.晉升選拔：用人單位根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、能力和潛力等因素，決定員工職位晉升的過(guò)程。3.培訓(xùn)：用人單位為提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)，提供的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能參加培訓(xùn)：提前與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或?qū)ふ姨娲嘤?xùn)。2.乙方對(duì)晉升選拔結(jié)果有異議：按照約定時(shí)間向甲方提出書(shū)面異議，要求甲方給予答復(fù)。3.甲方未支付培訓(xùn)費(fèi)用：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：收集證據(jù)，及時(shí)向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.乙方