保健按摩工作室員工聘用合同

保健按摩工作室員工聘用合同合同編號：__________保健按摩工作室員工聘用合同甲方（用人單位）：__________保健按摩工作室乙方（員工）：__________第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方如同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方在甲方保健按摩工作室擔(dān)任______職位，主要職責(zé)為______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣______元（稅前），甲方代扣代繳個人所得稅。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，可給予乙方獎金、提成等形式的獎勵。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.3甲方為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。6.4雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________保健按摩工作室乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同范本9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。4.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全或身體健康受到損害。5.甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會，導(dǎo)致乙方工作技能和業(yè)務(wù)水平無法提升。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會，安排導(dǎo)師指導(dǎo)，定期評估，提高乙方工作能力。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時訴諸法律手段。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.工作環(huán)境不安全：加強安全生產(chǎn)管理，定期檢查，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營中的保健按摩工作室招聘員工。2.乙方為尋求保健按摩相關(guān)工作，希望與甲方建立勞動關(guān)系。3.甲方與乙方就工資待遇、工作職責(zé)、