檢測機(jī)構(gòu)職位職責(zé)解析

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重慶君豪汽車銷售有限責(zé)任企業(yè)

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4.1通用規(guī)定

(1)全企業(yè)人員均應(yīng)有很好的)思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)；

(2)熟悉或理解有關(guān)法律法規(guī)，與所承擔(dān)的職務(wù)和工作相對應(yīng)的體系文獻(xiàn)規(guī)定；

(3)應(yīng)當(dāng)熟悉《準(zhǔn)則》及其有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)項目的安全原則、檢測措施原理，掌握檢測操

作技能、原則操作程序、質(zhì)量控制規(guī)定、試驗室安全與防護(hù)知識、計量和數(shù)據(jù)處理知識等。

(4)開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取，勤于鉆研，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

4.2最高管理者(總經(jīng)理)

(1)總經(jīng)理是我司最高行政領(lǐng)導(dǎo)，對我司檢測業(yè)務(wù)、行政等工作全面負(fù)責(zé)；

(2)認(rèn)真貫徹執(zhí)行我司的方針、政策和國家有關(guān)的法規(guī)、條例，以及上級管理部門的指示和決

定：

(3)負(fù)責(zé)制定并授權(quán)公布我司質(zhì)量方針和目的，負(fù)責(zé)管理體系的整體運作，同意質(zhì)量手冊和程

序文獻(xiàn)，主持實行管理體系管理評審：

(4)提供建立和保持管理體系，以及持續(xù)改善其有效性的承諾和證據(jù)；

(5)保證在我司內(nèi)部建立合適II勺溝通機(jī)制，并就與管理體系有效性的事宜進(jìn)行溝通；

(6)及時將滿足客戶規(guī)定和法定規(guī)定的重要性傳達(dá)給全體員工；

(7)保證管理體系變更時，能有效運行：

(8)組織起草階段性和年度工作總結(jié)，并及時在我司有關(guān)會議中匯報；

(9)保障我司各項管理、技術(shù)工作獲得足夠的資源保證

(10)負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的采購、報廢的同意;

(11)行使必須由最高管理者處理或特殊狀況卜需由最高管理者處理的重大問題。

(12)同意檢測站關(guān)健崗位人員的任免，賦予質(zhì)量負(fù)責(zé)人在任何時候使管理體系得到實行和遵

照口勺責(zé)任和權(quán)力

4.3各科室部門負(fù)責(zé)人任職條件與職責(zé)

(1)任職條件

各科室部門負(fù)責(zé)人由精通本科室部門業(yè)務(wù)和技術(shù)，熟悉業(yè)務(wù)管理，理解有關(guān)法律、法規(guī)的人

員擔(dān)任。

⑵職責(zé)

——任總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織科室部門人員完畢職責(zé)范圍內(nèi)II勺各項任務(wù)；

——貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及我司U勺各項規(guī)章制度，建立良好U勺工作秩序，杜絕各類

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事故的發(fā)生，碰到較重大問題及時向我司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報:

——根據(jù)我司B勺工作計劃安排，貫徹部門各崗位日勺職責(zé)分工，及時組織完畢各項工作，并負(fù)責(zé)督

促檢查，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作完畢狀況及需要處理的問題：

——審核本部門U勺各類檢測數(shù)據(jù)、報表和成果匯報，保證各類檢測數(shù)據(jù)和成果匯報質(zhì)量：

——組織本部門人員參與進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)交流，不停提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，充足調(diào)

動本部門人員日勺工作積極性，負(fù)責(zé)考核部門人員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量；

——負(fù)責(zé)起草部門的階段性和年度工作總結(jié);

-負(fù)費本部門各類工作、技術(shù)文獻(xiàn)的技術(shù)性審核;

-負(fù)責(zé)識別本部門平常專職活動中出現(xiàn)歐I不符合工作活動及原因分析和糾正措施日勺組織

實行；

一一完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

4.4技術(shù)負(fù)責(zé)人

(1)任職條件

一一具有機(jī)動車有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或者中級以上工程技術(shù)職稱或者技師以上技術(shù)等級，

有3年以上機(jī)動車檢查工作經(jīng)歷；

——熟悉我司質(zhì)量和技術(shù)管埋規(guī)定，的豐富的專業(yè)技術(shù)乍經(jīng)驗和技術(shù)管埋經(jīng)驗；

-熟悉本行業(yè)的檢測業(yè)務(wù)，勇于科技創(chuàng)新，具有較強(qiáng)口勺組織協(xié)調(diào)能力，能組織我司的技術(shù)

攻關(guān)活動；

——具有較高的檢測理論基礎(chǔ)；

⑵職責(zé)

——全面負(fù)責(zé)我司的技術(shù)管理工作，就技術(shù)工作完畢的質(zhì)量和技術(shù)管理的質(zhì)量負(fù)責(zé);

----負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)原則和技術(shù)規(guī)范；

——負(fù)責(zé)我司內(nèi)外部的技術(shù)交流、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)征詢工作；

——主持新增項目、檢則措施的可行性、合用性分析和技術(shù)驗證、審核工作;

——負(fù)責(zé)試驗室間比對和能力驗證的組織實行；

——負(fù)責(zé)組織開展技術(shù)校核工作.編制試驗室間比對成果評價匯報；

——負(fù)責(zé)組織編寫各類型的作業(yè)指導(dǎo)書和檢查計劃及同意工作；

——負(fù)責(zé)檢測儀器設(shè)備的申購、停用、報廢的技術(shù)審核;

一具有較強(qiáng)打勺組織協(xié)調(diào)能力，能及時、堅決地處理質(zhì)吊:體系運行中出現(xiàn)日勺偶發(fā)問題;

-為人公正公道，辦事認(rèn)真務(wù)實，執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明。

⑵職責(zé)

——全面主持我司質(zhì)量管理工作；

——組織并參與《質(zhì)量手冊》、《程序文獻(xiàn)》、《作業(yè)指導(dǎo)書》的編寫、修訂、解釋、宣貫和平

常管理工作，組織內(nèi)審，對質(zhì)量監(jiān)督員及內(nèi)審員的工作進(jìn)行檢查和考核，并協(xié)助總經(jīng)理對我司開

展管理評審

——負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織質(zhì)量監(jiān)督活動的開展；

——詳細(xì)組織管埋體系中核活動；

——負(fù)責(zé)外部支持服務(wù)和供應(yīng)質(zhì)量保證的監(jiān)督；

一一負(fù)責(zé)各項認(rèn)證/承認(rèn)口勺準(zhǔn)備及申報工作；

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一一負(fù)貨客戶投訴的處理活動日勺組織和協(xié)調(diào)；

一一負(fù)責(zé)整個體系管理活動，如：審核活動、投訴活動中波及H勺體系運行中不符合工作的識別,

及暫停工作的恢復(fù)同意；

——負(fù)貢管理活動中容許例外偏離日勺同意；

——負(fù)責(zé)成果匯報質(zhì)量、儀器設(shè)備管理狀況和樣品管理狀況的J監(jiān)督;

——負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的分析調(diào)查、編寫事故分析匯報；

——完畢最高管理者交辦的其他事項。

——有權(quán)審查檢測匯報、各類原始記錄和受檢機(jī)動車的技術(shù)文獻(xiàn)。

一一有權(quán)審查檢測用儀器設(shè)備的檢定計劃及實行狀況。

一一有權(quán)監(jiān)督和檢查各檢測工位口勺技術(shù)業(yè)務(wù)工作，對違反工作程序、操作規(guī)程、減少質(zhì)

量歐J現(xiàn)象有權(quán)停止其工作，并提出處理意見。

H)有權(quán)停止使用未經(jīng)檢定、超過檢定有效期及檢定有合格的儀器設(shè)備。對使用未經(jīng)檢定

或檢定不合格口勺儀器設(shè)備而導(dǎo)致B勺質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。

I)對由于質(zhì)量保證體系運行不妥或質(zhì)量監(jiān)督失職導(dǎo)致的檢測工作質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定負(fù)責(zé)，。

J)技術(shù)負(fù)責(zé)人外出時，代為履行其職責(zé)。

4.6內(nèi)審員

(1)任職條件

——內(nèi)審員必須由通過專門培訓(xùn)I、獲得對應(yīng)的質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格證書并經(jīng)內(nèi)部文獻(xiàn)授

權(quán)。

——熟悉、理解我司的管理和技術(shù)工作流程；

——內(nèi)審員必須獨立于被審核的工作，保證審核的客觀、公正。

(2)職責(zé)

——協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對我司質(zhì)量管理體系文獻(xiàn)的貫徹貫徹狀況作好自查、修改及實行工

作。

——服從內(nèi)審組長"勺安排，參與我司內(nèi)管理體系的審核；

——負(fù)責(zé)審核范圍內(nèi)內(nèi)審檢查表H勺編制、內(nèi)部審核的開展；

----編制審核范圍內(nèi)不符合項匯報，參與內(nèi)審匯報的編制；

——負(fù)責(zé)內(nèi)審成果中審核范圍發(fā)現(xiàn)"勺不符合項的識別、糾正措施執(zhí)行狀況的跟蹤和驗證。

——有權(quán)力對發(fā)現(xiàn)的不符合工作提出暫停。

4.7登錄員

(1)任職條件

―理解不一樣車型基礎(chǔ)知識，具有計算機(jī)知識、性能及操作規(guī)程，掌握我司使用口勺檢測系統(tǒng)

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控制、運行程序，純熟操作計算機(jī)，掌握應(yīng)用技術(shù)。

一一參與檢查員培訓(xùn)，獲得上崗資格證書；

一一認(rèn)真負(fù)責(zé)、熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定和管理規(guī)定。

⑵職責(zé)

一一嚴(yán)格操作規(guī)程，精確無誤口勺錄入機(jī)動車基本信息和檢測項目0

一一計算機(jī)及其系統(tǒng)出現(xiàn)故障時應(yīng)及時匯報設(shè)備管理員進(jìn)行檢修，并作好有關(guān)記錄。

一一作好儀器設(shè)備的平常維護(hù)記錄，定期交資料管理員存檔。

一一努力學(xué)習(xí)計算機(jī)應(yīng)用知識，不停提高自身業(yè)務(wù)水平。

一一代表檢測站與客戶簽訂委托書。

——完畢部門負(fù)責(zé)人交辦的J其他工作。

4.8設(shè)備管理員

(1)任職條件

——具有儀器設(shè)備的建檔、校準(zhǔn)、維護(hù)和狀態(tài)控制等方面的J基礎(chǔ)管理知識并經(jīng)內(nèi)部文獻(xiàn)授權(quán):

——熟悉管理范圍內(nèi)的儀器設(shè)備口勺性能、用途及使用次況：

一一熟悉與儀器設(shè)備管理有關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，理解儀器設(shè)備的J平常維護(hù)規(guī)定。

(2)職責(zé)

一一負(fù)責(zé)執(zhí)行與測量設(shè)備有關(guān)口勺控制、管理、核查、量值溯源程序；

一一負(fù)責(zé)儀器設(shè)備管理制度的貫徹執(zhí)行和監(jiān)督，組織檢查儀器設(shè)備使用、期間核查、保養(yǎng)和

維修狀況；

一一負(fù)責(zé)我司儀器設(shè)備檔案動態(tài)管理：

——根據(jù)儀器設(shè)備周檢計劃的組織實行儀器設(shè)備量值溯源工作，保證儀器設(shè)備性能完好；

——負(fù)責(zé)檢測儀器設(shè)備狀態(tài)標(biāo)識管理；

——協(xié)助有關(guān)部門編報儀器設(shè)備購置，更新申請計劃，經(jīng)同意后負(fù)責(zé)協(xié)助新購儀器向調(diào)研、

選型、訂購、驗收、調(diào)試工作，保證新購儀器設(shè)備的質(zhì)量；

——對需要維修、報廢II勺儀器設(shè)備，列出清單，闡明理由，經(jīng)我司領(lǐng)導(dǎo)同怠后組織實行。凡

需報廢的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)；

——負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作的協(xié)調(diào)、立案、搜集整頓、核查工作。

——有權(quán)制止違反計量檢定規(guī)程或使用未經(jīng)檢定合格的儀器設(shè)備進(jìn)行檢測工作的行為。

4.9資料管理員

(1)任職條件

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一具有基本時義獻(xiàn)、檔案管理知識和經(jīng)驗，熟悉與義檔管理有關(guān)的法律和法規(guī)，理解我司

檢測業(yè)務(wù)并經(jīng)內(nèi)部文獻(xiàn)授權(quán)，

⑵職責(zé)

——負(fù)責(zé)檢測資料、數(shù)據(jù)、報表、業(yè)務(wù)文獻(xiàn)的收發(fā)、登記、保管等工作，按檔案管理日勺有關(guān)

規(guī)定及時索取、裝訂、立卷、歸檔:

一一負(fù)責(zé)受控文獻(xiàn)的登記、發(fā)放等平常管理工作；

一一負(fù)責(zé)受控文獻(xiàn)檔案管理及借閱工作；

一一負(fù)責(zé)跟蹤原則、規(guī)范、規(guī)程等技術(shù)文獻(xiàn)的有效性，及時搜集整頓，保證技術(shù)文獻(xiàn)的現(xiàn)行有效;

——負(fù)責(zé)存檔成果匯報、原始記錄日勺歸檔保留；

一一負(fù)責(zé)人員技術(shù)檔案、分包機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商記錄及內(nèi)審、管理評審等各項管理活動記錄的歸

檔保留工作；

一一嚴(yán)守檔案機(jī)密，保護(hù)顧客日勺信息和所有權(quán)；

一一妥善保管檔案，防I上丟失、受潮、霉變和蟲蛀。在銷毀失去運用價值H勺檔案材料前，必

須與有關(guān)技術(shù)人員共同鑒定，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定同怠，造冊注箱：

——負(fù)責(zé)發(fā)放文獻(xiàn)的定期檢查和需要文獻(xiàn)的上報發(fā)放工作；

一一負(fù)責(zé)我司各類文獻(xiàn)資料日勺平常監(jiān)督管理、歸檔工作；

4.10外觀檢查員:

(1)任職條件

——熟悉車輛構(gòu)造，應(yīng)考核合格持有檢測資格證書，

——身體健康，符合法律規(guī)定日勺規(guī)定；

——通過與從事的檢測活動有關(guān)法律法規(guī)、體系知識培訓(xùn)、并考核合格；

——熟悉本崗位的檢測規(guī)程或技術(shù)原則、儀器設(shè)備性能，理解其現(xiàn)實狀況和發(fā)展趨勢；

——能按程序純熟操作對應(yīng)崗位H勺儀器設(shè)備，懂得怎樣進(jìn)行正常維護(hù)；能獨立進(jìn)行檢測；

——熟悉檢測過程中的安全防護(hù)規(guī)定；

——懂得檢測II勺原理和措施中的注意事項。

(2)職責(zé)

-熟悉和掌握外觀檢測工作的范闈及其規(guī)定原則，嚴(yán)格按照GB7258-2023和

GB21861-2023的規(guī)定，對送檢車輛進(jìn)行認(rèn)真檢測，井好原始記錄，檢測合格后精確填寫外觀檢

測表。

一對不符合規(guī)定原則，車況太差H勺車輛，有權(quán)令其修復(fù)后直至到達(dá)外觀檢測原則后方可

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填發(fā)外觀檢測合格表上線檢測。

——熟悉和掌握機(jī)動車的的關(guān)專'也知識。

——作好來檢機(jī)動車登記工作，定期報資料管理員存檔。

一一注意檢測安全，防止意外事故發(fā)生，維護(hù)好車輛檢測秩序。

4.11引車員

（1）任職條件：

——駕駛機(jī)動車進(jìn)行檢杳的檢查人員應(yīng)當(dāng)持有與檢查車型相對應(yīng)的有效機(jī)動車駕駛讓，并通

過檢查員培訓(xùn)考核合格獲證上崗；

——身體健康，符合法律規(guī)定的規(guī)定；

——通過與從事的檢測活動有關(guān)法律法規(guī)、體系知識培訓(xùn)、并考核合格；

——熟悉本崗位的檢測規(guī)程或技術(shù)原則、儀器設(shè)備性能，理解其現(xiàn)實狀況和發(fā)展趨勢；

——能按程序純熟操作對應(yīng)崗位U勺儀器設(shè)備，懂得怎樣進(jìn)行正常維護(hù)；能獨立進(jìn)行檢測；

——熟悉檢測過程中的安全防護(hù)規(guī)定；

——懂得檢測I內(nèi)原理和措施中的注意事項

(2)職責(zé)

一一引車員應(yīng)熟悉多種車輛的I性能，對口勺、精確駕駛。

一一引車員應(yīng)熟悉各工位儀器設(shè)備的功能和性能。

——引車員必須按照工位電子顯示所提醒的信息，駕車上線進(jìn)行檢測，以保證檢測的精確性,

切勿提前操作以免引起檢測時發(fā)生混亂。

——引車員在整個檢測過程中應(yīng)保持平衡，車速保持在5km/h以內(nèi)，采踏制動和手拉力

度應(yīng)符合規(guī)定。

——檢測線上嚴(yán)禁長距離倒車，車上嚴(yán)禁乘坐其他無關(guān)人員。

——引車員必須堅持清正廉潔，公正、精確的操作。

——引車員對外觀檢測員的檢測成果進(jìn)行監(jiān)督，如有違反規(guī)定向主控室和質(zhì)量負(fù)責(zé)人、質(zhì)

量監(jiān)督員匯報。

4.12底盤檢查員

(1)任職條件：

——熟悉機(jī)動車構(gòu)造，純熟掌握底盤檢測措施，并通過檢查員培訓(xùn)考核合格獲證上崗；

——身體健康，符合法律規(guī)定的規(guī)定：

——通過與從事的檢測活動有關(guān)法律法規(guī)、體系知識培訓(xùn)、并考核合格；

——熟悉本崗位的檢測規(guī)程或技術(shù)原則、儀器設(shè)備性能，理解其現(xiàn)實狀況和發(fā)展趨勢；

——能按程序純熟操作對應(yīng)崗位口勺儀器設(shè)備，懂得怎樣進(jìn)行正常維護(hù)；能獨立進(jìn)行檢測；

——熟悉檢測過程中的安全防護(hù)規(guī)定；

——懂得檢測的原理和措施中的注意事項

⑵職責(zé)

-純熟掌握多種機(jī)動車口勺構(gòu)造，掌握底盤檢測儀器日勺操作規(guī)程。

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質(zhì)量手冊人員崗位職責(zé)文獻(xiàn)頁碼：共11頁，第8頁

頒發(fā)日期：2023年5月1日修訂口期：/年/月/日頒發(fā)口期：2023年5月1日

■嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對機(jī)動車的安全運行技術(shù)性能進(jìn)行檢測。

——檢測結(jié)束后及時將檢測成果發(fā)送到檢測系統(tǒng)。

——負(fù)責(zé)工位儀器設(shè)備的平常維護(hù)保養(yǎng)，使之保持良好的工作狀態(tài)，并作好有關(guān)記錄。

4.13質(zhì)量監(jiān)督員

(1)任職條件

一一熟悉有關(guān)口勺檢測措施、程序和目口勺，能對的評價檢測成果并經(jīng)內(nèi)部文獻(xiàn)授權(quán)；

一一有豐富口勺檢測工作經(jīng)驗。

(2)職責(zé)

一一負(fù)責(zé)對我司新上崗人員及關(guān)鍵支持人員(包括被培訓(xùn)人員)開展的活動進(jìn)行監(jiān)督；

一一負(fù)貢對關(guān)鍵檢測活動(如：新項目、新措施的驗證開發(fā)活動；能力驗證活動；比時活動；

質(zhì)量控制活動；投訴復(fù)檢活動等)過程進(jìn)行監(jiān)督；

一一負(fù)責(zé)監(jiān)督記錄的填寫；

一一負(fù)責(zé)監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的不符合工作所采用的糾正措施、防止措施的驗證工作；

一一有權(quán)力對暫停發(fā)現(xiàn)的不符合工作。

(2)職責(zé)

一一按我司程序文獻(xiàn)中規(guī)定的成果匯報審核程序和審核內(nèi)容(審核包括檢測原則、措施的選用與

否符合協(xié)議的規(guī)定；檢測成果與否真實、精確；檢測匯報的信息與否充足等。)對成果匯報進(jìn)行

獨江的J審核;

-對匯報給出的數(shù)據(jù)的精確性、邏輯性、可比性和合理性進(jìn)行審核，重點考慮如下原因:

檢測點位；檢測工況：與歷史數(shù)據(jù)H勺比較；同一檢測點位日勺同一檢測成果，持續(xù)檢測成果之間的I

變化趨勢等。

——對成果匯報在審核+?發(fā)現(xiàn)日勺問題，有權(quán)規(guī)定匯報編制人進(jìn)行改正；

4.14授權(quán)簽字人

(1)任職條件

——要具有機(jī)動車有關(guān)專業(yè)大專以I?.學(xué)歷或者中級以上工程技術(shù)職稱或者技師以I:技術(shù)等

級，有3年以上機(jī)動車檢查工作經(jīng)歷。授權(quán)簽字人應(yīng)熟悉有關(guān)的法律法規(guī)、原則和安檢業(yè)務(wù)，熟

悉機(jī)動車的埋論與構(gòu)造，熟悉各檢查上位業(yè)務(wù)、流程及后關(guān)專業(yè)知識，熟悉檢查儀器設(shè)備的

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構(gòu)造及性能，純熟掌握檢杳儀器設(shè)備口勺操作規(guī)程。

——通過《檢查檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》培訓(xùn)合格，并經(jīng)資質(zhì)認(rèn)定主管部門考核合格；

一一所在代I崗位(匯報的審核或同意崗位)通過授權(quán)；

一一熟悉授權(quán)簽字范圍內(nèi)有關(guān)檢測措施、原則及檢測程序，能對檢測成果作出對口勺時評價；

一一熟悉匯報編制規(guī)定規(guī)范和匯報編制、審核、同意、更改等管理程序，熟悉我司檢測項目

時技術(shù)能力'限制范圍；

一一熟悉認(rèn)證規(guī)定和政策、認(rèn)證條件，尤其是獲準(zhǔn)認(rèn)證后的我司義務(wù)，以及帶認(rèn)證標(biāo)識成果

匯報的使用規(guī)定；

(2)職責(zé)

-按我司程序文獻(xiàn)中規(guī)定日勺成果匯報審批程序和審批內(nèi)容對成果匯報進(jìn)行獨立的審/批,

并對其審/批的成果匯報負(fù)責(zé)；

一一有權(quán)規(guī)定對異常數(shù)據(jù)匯報進(jìn)行復(fù)檢；

一一有權(quán)規(guī)定對數(shù)據(jù)勘誤匯報進(jìn)行重新編制；

——有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對非樣品原因?qū)е聰?shù)據(jù)異常的負(fù)責(zé)人員進(jìn)行懲罰。

一一非授權(quán)簽字人不得簽發(fā)檢查檢測匯報或證書

4.15辦公室主任崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)辦公室行政事務(wù)管理和對外關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

(2)按《質(zhì)量手冊》和K程序文獻(xiàn)》的有關(guān)規(guī)定編制崗位職責(zé)，督促檢查本司各項工作：

(3)負(fù)責(zé)企業(yè)乍計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文獻(xiàn)的起草、審核，做好印鑒的管埋_L作：

(4)負(fù)責(zé)企'也會議日勺籌辦和安排，做好會議記錄，整頓會議紀(jì)要，對會議決定的執(zhí)行狀況進(jìn)

行催辦和檢查：

(5)負(fù)責(zé)后勤、財務(wù)、人事和員工福利工作：

(6)負(fù)責(zé)文獻(xiàn)資料的收發(fā)、編號、登記、歸檔工作：

(7)負(fù)責(zé)召集評審組組員會議，并按協(xié)議評審程序進(jìn)行評審：

(8)負(fù)責(zé)搜集整頓客戶申訴與投訴信息，并向質(zhì)量負(fù)責(zé)人提交匯報；

(9)完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4.16后勤管理員職責(zé)

(1)在企業(yè)辦公室主傾向于的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全司物資和食堂的管理工作；

(2)負(fù)責(zé)辦公、生活區(qū)公共衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和綠化建設(shè)、安全保衛(wèi)的管理；

(3)負(fù)責(zé)全司工作所需物品、生活福運用品U勺購置、發(fā)放和報刊雜志U勺訂閱、分發(fā)；

(4)負(fù)責(zé)房產(chǎn)及其附屬設(shè)施H勺維修管理;

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(5)負(fù)責(zé)其他后勤管理工作；

(6)完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4.17檢查科科長職責(zé)

(1)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展本部門工作，做好與協(xié)調(diào)工作，抓好安全檢測工作；

(2)貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)汽車檢測的法規(guī)、原則，宣傳質(zhì)量方針、完畢質(zhì)量目的；

(3)掌握車輛檢測動態(tài)，及時處理、匯報突發(fā)事件，保證檢測工作正常進(jìn)行；

(4)建立正常的檢查工作秩序，按質(zhì)量管理體系從事汽車檢測工作，督促檢查各崗位儀器設(shè)

備及其他設(shè)施的平常維護(hù)工作；

(5)監(jiān)督管理本車間范圍內(nèi)H勺檢測工作；

(6)審查本車間檢查方案及檢查規(guī)程，并提出修改意見；

(7)負(fù)責(zé)本車間各類人員H勺技術(shù)培訓(xùn)、崗位技術(shù)練兵及考核；

(8)考核和抽查本車間工作口勺檢查質(zhì)量和工作質(zhì)量狀況；

(9)負(fù)責(zé)檢測儀器設(shè)備平常維護(hù)、周期檢定、技術(shù)檔案管理工作；

(10)常常檢杳各操作崗位使用儀器設(shè)備與否符合原則規(guī)定，檢杳工作質(zhì)量與否符合原則化和

科學(xué)化的規(guī)定；

(11)負(fù)責(zé)本車間業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的檢測技術(shù)工作和質(zhì)量申訴，調(diào)查理解審議處理工作，并向質(zhì)量

負(fù)責(zé)人匯報；

(12)對本部門人員的獎懲提出提議；

(13)負(fù)責(zé)本科室人員的工作調(diào)配;

(14)完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4.18審驗科科長職責(zé)

(1)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車輛人工檢查和業(yè)務(wù)大廳口勺管理工作；

(2)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好車輛檢查檢測工作，抓好安全檢測工作；

(3)貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)車檢測的法規(guī)、原則，宣貫質(zhì)量方針，完畢質(zhì)量目的；

(4)發(fā)現(xiàn)車輛有盜搶嫌疑II勺，應(yīng)立即匯報當(dāng)?shù)剀囕v管理機(jī)關(guān)處理；

(5)建立正常的檢查工作秩序，督促檢查各崗位儀器設(shè)備及其他設(shè)施口勺平常維護(hù)工作;

(6)審查外觀檢查操作規(guī)程，并提出修改意見；

(7)負(fù)責(zé)外觀檢查員和業(yè)務(wù)大廳工作人員的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵及考核：

(8)負(fù)責(zé)考核外觀檢查員和業(yè)務(wù)大廳工作人員的工作質(zhì)量：

(9)負(fù)責(zé)計算機(jī)等儀器設(shè)備的平常維護(hù)和檢查資料檔案U勺管理工作；

(10)負(fù)責(zé)處理外檢車間和業(yè)務(wù)大廳"勺申訴投訴，及時向質(zhì)量負(fù)責(zé)人匯報并協(xié)助調(diào)查；

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質(zhì)量手冊人員崗位職責(zé)文獻(xiàn)頁碼：共11頁，第11頁

頒發(fā)日期：2023年5月1日修訂日期：/年/月/日頒發(fā)日期：2023年5月1日

(11)負(fù)責(zé)對本科室人員的1獎懲提出提議、意見；

(12)協(xié)調(diào)調(diào)配本科室人員的工作；

(13)完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4.19網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員職責(zé)

(1)堅守崗位、不擅離職守，嚴(yán)禁他人操作計算機(jī)，嚴(yán)禁在計算機(jī)上運行與檢測工作無關(guān)內(nèi)軟件、

游戲，嚴(yán)防計算機(jī)病毒，做好有關(guān)軟件備份工作；

(2)努力學(xué)習(xí)提高計算機(jī)技術(shù)，熟悉理解計算機(jī)原理，純熟操作計算機(jī)，理解汽車檢測技術(shù)和檢

測業(yè)務(wù)，熟悉檢測流程、掌握有關(guān)日勺檢測原則;

(3)嚴(yán)格遵守安全用電管理制度和主控機(jī)操作程序；

(4)負(fù)責(zé)全司計算機(jī)工作的I調(diào)度、指揮，監(jiān)視各通訊終端的工作、通訊狀況，監(jiān)視各檢測工位的

檢測狀況，及時公布命令指揮檢測線正常運轉(zhuǎn)；

(5)對檢測工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理，如不能處理時，立即匯報技術(shù)負(fù)責(zé)人或質(zhì)量負(fù)貢

人派人進(jìn)行處理：

(6)對檢測工作中發(fā)生的狀況可以錄像，以便分析自理：

(7)負(fù)責(zé)對電腦終端操作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

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質(zhì)量手冊科室部門職責(zé)文獻(xiàn)頁碼：共3頁，第1頁

頒發(fā)R期：2023年5月1FI修訂Fl期：/年/月汨頒發(fā)日期：2023年5月1H

4.20職責(zé)概述

一一我司是機(jī)動車安全技術(shù)檢測機(jī)構(gòu)、技術(shù)運作活動是我司工作的主干線；

一一包括人員培訓(xùn)、消耗性材料H勺購置等支持服務(wù)活動都是為技術(shù)運作服務(wù)的，為技術(shù)運作做

好資源準(zhǔn)備，起后勤和保障作用；

一一質(zhì)量管理包括對技術(shù)運作工作和支持服務(wù)工作的管理，起著籌劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)

新的作用，管理日勺目的是為了高效地實現(xiàn)預(yù)期的口標(biāo)。

4.20.1辦公室

一一協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好綜合協(xié)調(diào)和管理工作；

——負(fù)責(zé)維護(hù)本機(jī)構(gòu)的形象、信譽、公正性；

——做好客戶和有關(guān)資料的保密和保護(hù)工作；

一一負(fù)責(zé)我司職工的考勤管理、勞動紀(jì)律檢查，等綜合事務(wù)；

——負(fù)責(zé)質(zhì)量目日勺的定期評價；

——做好我司的各類文書檔案建立和平常（裝訂、發(fā)放、歸檔、銷毀、留存）的管理：

——協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好體系運轉(zhuǎn)（各項體系活動日勺后勤保障或組織）、質(zhì)量保證和管理工作日勺貫

徹；

——負(fù)責(zé)我司質(zhì)量監(jiān)督計劃的編制工作；

——負(fù)責(zé)貫徹體系文獻(xiàn)中管理性文獻(xiàn)的編制組織工作、維護(hù)、修訂工作；

——根據(jù)《文獻(xiàn)控制程序》做好我司U勺各類體系波及文獻(xiàn)的平常管理；

——負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人接待客戶的投訴的受理、提交和反饋工作

——開展?jié)M意度調(diào)查工作；

——負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通渠道的建立和維護(hù)及溝通成果的反饋。

-負(fù)責(zé)本部門防止措施、糾正措施和體系改善的實行和貫徹;

一一負(fù)責(zé)體系活動記錄時搜集、整頓、歸檔工作：

一一協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人貫徹內(nèi)部審核和管理評審時開展活動；

一一根據(jù)我司口勺實際狀況，安排年度培訓(xùn)計劃，并組織或協(xié)助實行:

一一搜集或記錄培訓(xùn)、考核、學(xué)習(xí)記錄和證明材料：

——負(fù)責(zé)設(shè)施環(huán)境有效性的核杳和監(jiān)督：

一一負(fù)責(zé)體系運行形成的記錄的搜集、歸檔工作；

----及時做好本部門的I有關(guān)報表上報工作：

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附件4

質(zhì)量手冊科室部門職責(zé)文獻(xiàn)頁碼：共3頁，第2頁

頒發(fā)日期：2023年5月1日修訂日期：/年/月/日頒發(fā)日期：2023年5月1日

-負(fù)責(zé)檢測匯報H勺發(fā)放及匯報副本和檢測原始記錄的歸檔保留工作;

——完畢本機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.21財務(wù)后勤科

——負(fù)責(zé)提供檢測收費原則，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)企業(yè)里日勺財務(wù)工作。

——負(fù)責(zé)檢測站的后勒保障工作。

——負(fù)責(zé)外部支持服務(wù)和供應(yīng)商的選擇、評估活動的組織貫徹工作及證明材料日勺搜集、維護(hù)工作:

——負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)所需儀器設(shè)備、消耗性材料的采購申請歐I接受、貫徹；

(16)做好外部來訪人員的接待工作與辦公、生產(chǎn)用車U勺安排貫徹；

4.22檢查科

——負(fù)責(zé)維護(hù)我司的形象、信譽、公正性：

——對的理解和熟悉本部門開展檢測的項目原則和檢測措施，對檢測匯報的真實性、精確性負(fù)貢,

保證檢測數(shù)據(jù)日勺保密:

-負(fù)成檢測項目口勺作業(yè)指導(dǎo)書（設(shè)備操作規(guī)程）的J編制、修訂、審