家電銷售專員聘用合同模板

家電銷售專員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方家電銷售專員一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項協(xié)商一致，簽訂本合同。一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方家電銷售專員，負責(zé)甲方家電產(chǎn)品的銷售工作。（1）負責(zé)拓展家電銷售市場，完成甲方制定的銷售任務(wù)；（2）負責(zé)維護客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。3.3乙方業(yè)績突出或為公司作出特殊貢獻的，甲方給予相應(yīng)的獎金或獎勵。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。6.2乙方的合同解除或終止原因符合國家法律法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方銷售政策及產(chǎn)品宣傳資料7.乙方業(yè)績報告8.保密協(xié)議副本9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及獎金，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假、法定節(jié)假日休息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指家電銷售公司的法定代表人或授權(quán)代表。2.乙方：指受聘于甲方擔任家電銷售專員的自然人。3.銷售任務(wù)：指甲方根據(jù)市場情況和乙方的能力，為乙方確定的銷售目標。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.帶薪年休假：指國家規(guī)定的勞動者帶薪休息的時間。6.法定節(jié)假日：指國家法定的休假日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售任務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，分析原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高銷售能力。2.乙方提前解除合同：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，了解解除合同的原因，如乙方無正當理由，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，如報警或訴諸法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方損失。4.甲方未支付乙方工資及獎金：解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及獎金，如逾期支付，應(yīng)承擔違約責(zé)任。5.甲方未提供乙方帶薪年休假、法定節(jié)假日休息：解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家電銷售公司，需要聘請